Als volgend jaar de transitievergoeding ingaat, kunnen werkgevers bepaalde kosten hierop in mindering brengen. "Maar er blijven heel weinig kosten over om af te trekken", vindt Mark Diebels, advocaat bij KZO|O13 Advocaten in Tilburg.
GroenLinks en CDA willen dat werknemers meer mogelijkheden krijgen om flexibel te werken. Zo kunnen ze arbeid en zorg beter combineren.
HR in de publieke sector werft amper via social media. Daardoor laat ze kansen liggen.
De pensioenpremie voor het onderwijs en de overheid wordt waarschijnlijk verlaagd.
Ordina geeft toe dat een aantal medewerkers zich hebben misdragen in aanbestedingsprocedures.
Seksisme op de werkvloer ligt niet in mensen, maar in bedrijfsprocessen. 4 manieren om het te stoppen.
Na een incident met een leerling wordt een leraar na dertig jaar trouwe dienst ontslagen. Terecht?
De Rechtbank Midden-Nederland gaat scherper controleren op het misbruik van personeelspassen.
De NS-directie wil hun personeel gezonder maken: de vette hap in de kantine moet duurder.
Stichting Buurtzorg Nederland is dit jaar de beste werkgever van Nederland. Wat doen zij goed?
Met het slim inzetten van LinkedIn kan HR verborgen talent opsporen. Wat zijn do's en don'ts?
Uitzendkrachten krijgen een nieuwe cao. Eindelijk krijgen ze hetzelfde salaris als werknemers in dienst.
Door een gebrek aan uitdaging stroomt 1 op 3 hbo-docenten binnen drie jaar uit.
Banen in de techniek, zorg en overheid zijn onaantrekkelijk voor de generatie Y. Waarom?
Werknemers moeten worden doorbetaald als ze langdurig verlof nemen om voor een ziek familielid te zorgen.
FNV Bouw en CNV Vakmensen beginnen een rechtszaak tegen een bouwbedrijf dat onterecht twee atv-dagen zou inhouden van de 1400 werknemers.
Duurzame inzetbaarheid lijkt een ongrijpbaar begrip. Hoe toets je het? Er is nu een toets ontwikkeld door het nationale normeninstituut NEN.
Het meten van competenties bij medewerkers kan een enorme bijdrage leveren aan het behalen van de organisatiedoelstellingen. Mits goed ingezet. 3 valkuilen op een rij.
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.