Brussel geeft Nederland huiswerk over arbeidsmarkt
Nederland staat niet langer onder verscherpt EU-begrotingstoezicht. Wel gaf Brussel de Nederlandse regering huiswerk op op arbeidsmarktgebied.
Meer werknemers weg tijdens Pinkstervakantie
Naar verwachting piepen meer werknemers er tijdens de Pinksterdagen tussenuit voor een korte vakantie. Hoe zat het ook alweer met de verzuimregels tijdens vakantie?
Een patiënt in huis nemen: reden voor ontslag?
Mag een verpleegkundige, zonder dit op het werk te melden, een patiënt tijdelijk in huis opvangen? De rechter buigt zich over de vraag of de vermenging van privé en zakelijk reden is de arbeidsovereenkomst op te zeggen.
Ook banenplan voor automobielsector
Er komt 20 miljoen euro beschikbaar voor een sectorplan in de auto-en rijwielbranche. Het geld gaat onder meer naar extra leerwerkplekken voor jongeren en de begeleiding van ontslagen werknemers naar ander werk.
Gesprekkencyclus: het kan eenvoudiger
Het functioneren van medewerkers wordt door elke organisatie op geheel eigen wijze in kaart gebracht. In de verwerking van deze gegevens speelt de afdeling HRM vaak een grote rol. Hoe kunt u uw voordeel hiermee halen?
Beloning: wanneer is het genoeg?
Werknemers zijn over het algemeen niet tevreden met hun beloning. Wanneer is dat een reden om op te stappen?
230 miljoen euro voor 185 duizend banen
De ruim 230 miljoen euro die het kabinet op tafel heeft gelegd voor banenplannen hebben 185.000 mensen geholpen, onder andere door bijscholing en begeleiding.
Hoeveelheid uitzendwerk blijft groeien
De hoeveelheid uitzendwerk is dit kwartaal opnieuw gestegen. Maar dat levert niet automatisch meer werkgelegenheid op.
Wet hervorming pensioenopbouw is rond
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel over de fiscale hervorming van de pensioenopbouw goedgekeurd. Hiermee wordt het opbouwpercentage verlaagd.
Zo herkent HR werkstress bij werknemers
Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil stress op het werk aanpakken. Hoe herkent HR werkstress bij medewerkers?
Top 5: zo mag HR niet met werknemers omgaan
HR raakt regelmatig verstrikt in discriminatiezaken met werknemers. 5 interessante discriminatiezaken en wat HR daarvan kan leren.
Aantal payrollbanen stijgt
De werkgelegenheid in de payrollsector is in het eerste kwartaal van dit jaar gestegen. Vaak is dit een voorzichtig teken dat de economie en de arbeidsmarkt weer aantrekken.
'Salaris bij pensioenfonds te laag'
Pensioenfondsbestuurders zouden meer moeten verdienen. De eisen die aan hun deskundigheid worden gesteld worden namelijk steeds hoger.
Oudere werknemer krijgt maar weinig opleiding
Bijna driekwart van de werknemers boven de 55 volgde het afgelopen jaar geen opleiding. 9 van de 10 oudere werknemers die wel een opleiding volgde, vond dat dit het functioneren verbeterde.
Investeren in arbeidsmarkt goed voor economische groei
Investeringen in goede banen is goed voor de economische groei, stelt de Internationale Arbeidsorganisatie in een nieuw rapport. Goede werkgelegenheid moet daarom een speerpunt worden in het ontwikkelingsbeleid.
Ziek in proeftijd: reden voor ontslag?
In de proeftijd van een medewerker wordt bij toeval een chronische ziekte ontdekt. Is ontslag dan een onrechtmatige daad?
Geen idee wat verzuim kost
Hoe hoog het verzuim is in het bedrijf, is bij de ondernemer vaak wel bekend. Maar wat het verzuim kost? Maar liefst 90% van de ondernemers tast volledig in het duister.
Meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid 55-plussers
De werkloosheid onder 55-plussers in ons land neemt flink toe: tussen 2012 en 2013 nam het aantal werklozen in deze leeftijdsgroep toe met meer dan 30%. Meer dan 120.000 werkzoekenden zijn ouder dan 55 jaar.