Bekijk alle content

Een werknemer met een contract voor bepaalde tijd krijgt een hartinfarct. Is er sprake van discriminatie als zijn contract niet verlengd wordt?

Meer dan 25.000 mensen in de zorgsector hebben ontslag gekregen sinds het in april vorig jaar gesloten zorgakkoord. Van tienduizenden is het contract niet verlengd, meldt vakbond FNV.

De arbeidsgerelateerde zorg moet beter worden: effectiever, met meer kennis van zaken en met aandacht voor preventie en re-integratie. Ook moet de zorg toegankelijk zijn voor alle werkenden.

Van 18 tot en met 25 september vindt de WerkWeek plaats; in het hele land worden er dan activiteiten georganiseerd om de kansen op werk voor jongeren te vergroten.

De vraag naar ICT-personeel neemt dit jaar stevig toe, blijkt uit een onderzoek van het UWV naar de werkgelegenheid in de ICT-sector. De uitkeringsinstantie verwacht zelfs tekorten als er geen maatregelen worden genomen.

37 procent van de recruiters neemt in de haast functies te vullen ongeschikt personeel aan.

Medewerkers met financiële problemen kunnen een risico zijn voor uw bedrijf. Zo steunt u ze.

Vrouwen weten raden van bestuur zelden te vinden. Streefcijfers zijn toekomstmuziek.

De Nederlandse arbeidsmarkt biedt een relatief goed inkomen, veel banen en zekerheid.

Bij de eindafrekening achterstallig cao-loon uitbetalen. Bent u dat verplicht?

De pensioencommunicatie moet weer eenvoudiger. Er ligt al een wetsvoorstel.

Bijna duizend zzp'ers hebben zich gemeld voor een niet uitbetaalde uitkering voor zwangerschapsverlof.

De aanpak van jeugdwerkloosheid gaat moeizaam. Alleen regio's waar het dit al op de agenda stond, zijn succesvol.

Een manager van een kenniswerker uit mijn netwerk kaartte onlangs een probleem aan dat hij had met een van zijn medewerkers. Bij de organisatie waar zij werkzaam zijn is al geruime tijd Het Nieuwe Werken ingevoerd en de (zelfstandige) professionals werken vaak vanuit huis. De betreffende manager was ontevreden geraakt over het functioneren van een van de medewerkers, die een zeer zelfstandige rol heeft en maar een beperkt deel van zijn tijd op kantoor is.

De hoeveelheid uitzendwerk is opnieuw gestegen. De omzet van uitzendorganisaties steeg met 8 procent.

Driekwart van de lijnmanagers denkt dat HR bewust data voor ze achterhoudt.

Werkende ouders maken sinds 2012 minder gebruik van kinderopvang. Toch is het merendeel daardoor niet minder gaan werken.

Wetenschappers zijn steeds vaker flexwerker. In zeventien jaar steeg het aantal tot 40 procent.