Bekijk alle content

De Nederlandse economie groeide het tweede kwartaal 0,5 procent in vergelijking met het kwartaal daarvoor. Of dit ook herstel van de werkgelegenheid betekent, valt te betwijfelen.

Een loodsmedewerker met psychiatrisch verleden weigert na een incident op de werkvloer mee te werken aan zijn re-integratie. Heeft hij wel of geen recht op ontslagvergoeding?

Het aantal vacatures steeg in het tweede kwartaal van 2014 opnieuw licht. Het aantal openstaande banen stijgt hiermee al vier kwartalen op een rij.

Wie een uitkering aanvraagt bij de sociale dienst Rotterdam, moet rekening houden met een lange wachttijd en moeizame communicatie. Ondanks beloofde verbetering houden problemen aan.

Werknemers doen kennis en vaardigheden vooral op tijdens de uitoefening van hun werk, aldus het 70/20/10-leermodel. Hoe pakt een opleider als de Hema academie dat op?

Even inloggen op de wifi op het terras of op de camping. Met alle internetmogelijkheden werken Nederlanders op vakantie steeds meer online door.

De Amerikaanse arbeidsmarkt doet het goed. Het aantal openstaande vacatures liep in juni op tot het hoogste niveau sinds begin 2001.

Werkgevers kunnen sinds kort hun arbeidsgeschil voorleggen aan de eKantonrechter. Wat zijn de voordelen en nadelen van deze online procedure?

Vragen selectiepsychologen tijdens een assessment ook naar medische informatie van een sollicitant? De Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen gaat deze vraag onderzoeken.

Een ex-werknemer van Delta Lloyd moet zijn voormalig werkgever 3,3 miljoen euro terugbetalen wegens fraude. Het schadebedrag komt bovenop de vijf jaar cel die de man eerder al uitzat.

De werkgelegenheid in de payrollsector trekt aan. De omzet van de payrollbedrijven steeg in de eerste zes maanden van dit jaar 5% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Nederlanders willen steeds vaker zelf bepalen waar, wanneer en hoe lang ze werken.

Google, Apple, Intel en Adobe mogen niet schikken in de zaak rond verboden personeelsafspraken. Het voorstel van 324,5 miljoen dollar is afgewezen. Te laag.

De Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) is in aantocht. Doel van de wet is het bevorderen van eerlijke concurrentie en een eerlijke beloning voor werknemers. Wat zijn de belangrijkste aandachtspunten voor HR?

Vlaamse ambtenaren moeten 's ochtends en 's avonds meer oppassen in het verkeer. Vier op de tien arbeidsongevallen bij de Vlaamse overheid gebeuren van en naar het werk.

Gaan uw medewerkers op vakantie met de hybride leaseauto? Dan gaat dat u veel geld kosten aan brandstof: laadpunten onderweg zijn zeldzaam.

Wilt u veranderingen doorvoeren in de organisatie? Dan verzamelt u proactief personeel om u heen. Maar proactiviteit uit het verleden biedt geen garantie voor de toekomst.

Hoe zet je een verlieslijdende organisatie om in een gezonde, bezielde club waar iedereen wil werken? Zes inspirerende HR-voorbeelden laten zien hoe het anders kan.