Zorg voor gezonde medewerkers te duur
Slechts vier op de tien bedrijven doen iets om de gezondheid van de werknemers te bevorderen. Bedrijven willen er wel graag iets aan doen, maar de kosten pakken te hoog uit.
Wat doet HR tegen geweld op de werkvloer?
Elke werkgever is verplicht zijn werknemers te beschermen tegen agressie en geweld. Het lijkt erop dat geweld op de werkvloer vaker voorkomt. Is dat ook zo? En hoe groot is het probleem eigenlijk?
Voor de rechter wegens rommelige werkplek
Een opgeruimde werkplek, het lijkt zo triviaal. Maar er zijn genoeg werkgevers voor de rechter beland wegens een niet-opgeruimde werkplek.
Campagne 'Open voor 50-plus' van start
UWV en MKB-Nederland starten maandag 30 juni gezamenlijk een campagne om de kansen op een baan voor oudere werkzoekenden te vergroten.
50-plusser mag ook op sollicitatietraining
Werkzoekenden vanaf 50 jaar komen in aanmerking voor een sollicitatietraining of geld voor scholing. Tot nu toe gold de regeling alleen voor werkloze 55-plussers.
Senaat stemt in: werken vanuit bijstand weer lonend
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet kindregelingen. Daarmee zullen ouders in de bijstand er financieel op vooruit gaan als zij weer aan het werk willen. Nu leveren zij juist in.
Chronisch zieken en ouderen weggestuurd aan de poort
Het CDA vreest dat organisaties ouderen of mensen met een gebrekkige gezondheid weren aan de poort, omdat ze bang zijn op te draaien voor ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid.
De 10 vreemdste verzoekjes van de baas
Een boodschapje doen in de winkel, een pakketje op de post doen. Als een leidinggevende dat vraagt? Niet gek. Deze 10 verzoekjes van de baas gingen echter wel een beetje ver.
Veel medewerkers ervaren stijgende werkstress
Ruim veertig procent van de werkende Nederlanders ervaart meer werkstress dan een jaar eerder. Hiermee stijgt de trend van een oplopende werkdruk al een aantal jaar op rij.
Hoe raken de wijzigingen in de Zorgverzekeringswet HR?
De Tweede Kamer stemde deze week in met een aantal wijzigingen in de Zorgverzekeringswet. Wat betekenen deze veranderingen voor werkgevers?
VVD: 'Werken over de grens moet makkelijker'
Als het aan de VVD ligt wordt het voor Nederlanders makkelijker een baan aan te nemen over de grens, in België of Duitsland. Nu geeft dat nog te veel administratieve rompslomp.
Werkgever verantwoordelijk voor ongeval bedrijfsuitje?
Ook tijdens een bedrijfsuitje of sportdag zit een ongeval soms in een klein hoekje. Vaak is de werkgever aansprakelijk voor de schade. Maar lang niet altijd. 5 uitspraken van rechters op een rij.
Een vaste baan, wat is dat?
We worden geboren , vader en moeder, vader en vader of moeder en moeder voeden ons zo goed mogelijk op en sturen ons naar een school waar we een opleiding volgen om uiteindelijk in de maatschappij te belanden.
5 zaken die productieve medewerkers goed doen
Sommige medewerkers zijn nou eenmaal productiever dan andere. Wat doet de productieve medewerker goed? 5 zaken die de productiviteit ten goede komen.
Trendwatchers voorspellen driedaagse werkweek
Na de vijfdaagse en de vierdaagse werkweek, zal nu de driedaagse werkweek in zwang raken, voorspellen futurologen.
Vakanties afstemmen met personeel? Let goed op!
De vakantieperiode breekt aan. Voor HR de taak om de vakanties goed af te stemmen met het personeel. Hoe zat het ook alweer met de regels rondom vakantie? Vijf aandachtspunten.
Mantelzorgmedewerker voelt zich overbelast
Medewerkers die voor dementerenden in hun omgeving zorgen, gaan daar zwaar onder gebukt. De helft van deze mantelzorgers voelt zich zwaar belast.
Ongeval op weg naar werk: werkgever de klos?
Even met de auto gebak halen om te trakteren op het werk of snel op de fiets naar een cliënt. Een ongeluk onder werktijd kan zo gebeuren. Wanneer is de werkgever aansprakelijk?