Vakcentrales hameren op aanpakken werkloosheid
Het kabinet moet alles uit de kast trekken om de werkloosheid te bestrijden, betogen de vakcentrales FNV en CNV.
Bijna 90% managers wil personeel vervangen
Slechts 18% van de managers beschikt momenteel over exact de juiste mensen. Zonder externe belemmeringen als wet- en regelgeving zou 40% van de managers medewerkers vervangen; bij geen enkele belemmering is dit zelfs 88%, blijkt uit onderzoek.
'Niet meer arbeidsconflicten door WWZ'
Volgens rechtsbijstandverzekeraar Arag zal de Wet werk en zekerheid ('WWZ') tot meer arbeidsconflicten leiden. Pure stemmingmakerij, reageert arbeidsrechtadvocaat Stëffan de Jong.
Wat weet HR eigenlijk van pensioen?
Het pensioenbewustzijn van de werknemers is laag, blijkt uit diverse onderzoeken. Maar wat weet de HR-professional zelf eigenlijk van pensioen? Vijf vragen en antwoorden om de kennis snel bij te spijkeren.
Asscher is niet bang voor robots
"Robots vormen géén bedreiging voor de werkgelegenheid in ons land. Mits we slim inspelen op deze verandering", stelt minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
'Meer arbeidsconflicten door nieuwe wet'
Rechtsbijstandverzekeraar Arag verwacht dat de Wet werk en zekerheid meer juridische geschillen op gaat leveren. "De onduidelijkheid in de wetgeving kan een stijging van 30% in arbeidsconflicten veroorzaken."
Ook na de dood vakantiedagen uitkeren?
Vakantiedagen blijven ook na de dood van een werknemer gelden. Deze opmerkelijke uitspraak deed het Europese Hof van Justitie vandaag.
Soms moet HR even niets doen. Wanneer?
Lang niet altijd is het goed actie te ondernemen op personeelsissues. Wanneer is ingrijpen niet gewenst?
Zo voert u personeelsplanning in
De zorgsector gaat op de schop en dus moeten ook de organisaties zich hierop aanpassen. Hoe werkt de strategische personeelsplanning bij zo'n groot project? Een voorbeeld uit de praktijk.
Re-integratie valt in de praktijk tegen
Hoe pakt de nieuwe wetgeving in de praktijk uit bij de re-integratie van een langdurig zieke werknemer? Dat valt nogal tegen.
Merendeel jongeren heeft flexibel arbeidscontract
Er zijn meer jongeren met een flexibele baan dan met een vaste baan, blijkt uit cijfers van het CBS. "Een slechte zaak", stelt vakcentrale CNV. "De doorgeschoten flexibilisering op de arbeidsmarkt moet de kop in worden gedrukt."
Senaat stemt in met Wet werk en zekerheid
De Eerste Kamer heeft op dinsdagmiddag 10 juni ingestemd met het wetsvoorstel Werk en zekerheid. VVD, PvdA, CDA, ChristenUnie, SGP, GroenLinks en D66 stemden voor.
Werk voor uitzendkrachten blijft groeien
De werkgelegenheid voor uitzendkrachten is in de afgelopen weken opnieuw toegenomen. Dat blijkt uit cijfers van de brancheorganisatie ABU.
Eindelijk weer tijd en geld voor innovaties
Bedrijven geven weer aan dat ze vernieuwen. Hoe positief zijn werkgevers over de nabije toekomst?
Wanneer heeft iemand die ontslag neemt recht op WW?
Wie zelf ontslag neemt is niet altijd verwijtbaar werkloos. Wanneer is een situatie zo acuut dat iemand zonder schade ontslag mag nemen?
'HR moet eens goed gaan nadenken'
Vakmanschap en autonomie van medewerkers zijn volgens 'organisatieactivist' Jaap Peters, voorvechter van het Rijnlands Organiseren, terrein aan het winnen. Managers zijn er vooral om deze groep te dienen. "HR moet aan de bak."
Zo stel je beleid rond seksuele intimidatie op
Seksuele intimidatie: het opstellen van een goed beleid kan veel problemen en rechtszaken voorkomen. Hoe pak je dit aan?
Hoogopgeleid en flexibel personeel in trek
Werkgevers in Nederland zijn vooral op zoek naar hoogopgeleid en flexibel inzetbaar personeel, zo blijkt uit onderzoek van Randstad.