Bekijk alle content

Als een werkgever besluit zijn werknemers een pensioenregeling aan te bieden, moeten er vooraf wel wat keuzes gemaakt worden. Wat komt er zoal bij kijken?

Het bevallingsverlof voor vaders is uitgebreid: zij krijgen het verlof van de moeder als zij bij de geboorte van een kind overlijdt. Het kabinet is donderdag akkoord gegaan met dit plan van minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken).

Om de aandacht op het loonverschil tussen mannen en vrouwen te vestigen voerde WOMEN Inc gisteren actie in Den Haag, pal voor de ingang van de Tweede Kamer. "Veel politici onderschreven dat het loonverschil anno 2014 onacceptabel is", meldt de organisatie die de kansen van vrouwen op de arbeidsmarkt wil vergroten.

De werkloosheid is vorige maand licht gedaald met 7000 tot 684.000 mensen. Maar dat kwam niet doordat meer werkzoekenden een betaalde baan hadden gevonden.

Hoewel minder mensen op zoek zijn naar een baan, is het nog te vroeg om tevreden te zijn over de werkgelegenheid.

Als trendwatchers gelijk krijgen, gaan HR-medewerkers veel meer met freelancers samenwerken. Contacten leggen wordt belangrijk. Flirten kan dan helpen.

Opgebouwd aanvullend pensioen kan voortaan makkelijker meegenomen worden naar een ander EU-land.

Werknemers gaan weer vaker op zoek naar een nieuwe functie. Vooral voor hogeropgeleiden zouden er weer meer vacatures zijn.

Werknemers hebben hun inkomen flink zien dalen. Vooral personeel in de ict en de agrarische sector had vorig jaar minder te besteden.

Werkgevers doen weer vaker een beroep op uitzendkrachten. Uitzendbureaus zien hun omzet stijgen.

PW De Gids komt met een online database voor HR-professionals. De informatie is bedoeld om direct te kunnen gebruiken in de dagelijkse praktijk.

Organisaties moeten 'unbossen'. Want bazen hebben veel te veel macht.

Het aantal nieuwe WW-uitkeringen die door het UWV werden verstrekt, bereikte vorig jaar een recordaantal van 613.200. Dat betekent een stijging van 22 procent vergeleken met het jaar 2012, zo maakt de uitkeringsinstantie bekend.

Het aantal werknemers dat meer uren zou willen werken is tussen 2006 en 2013 met bijna 200.000 toegenomen. Zowel mannen als vrouwen maken liever meer uren op de werkvloer.

Ruim een derde van de werknemers zou minder tijd kwijt willen zijn aan woonwerkverkeer om meer tijd aan gezin of partner te besteden, meer te slapen en te sporten, blijkt uit onderzoek van Multscope. Opvallend is dat 13% zelfs bereid is om hier salaris voor in te leveren.

Nederlandse parttimers zijn het meest tevreden over hun arbeidssituatie. Slechts 4,2 procent zou graag meer willen werken; in de hele Europese Unie ligt dit percentage op 22,7 procent, zo blijkt uit onderzoek van statistiekbureau Eurostat.

Geldt duurzame inzetbaarheid ook voor 50-plussers? Volgens 50PLUS wel. Werkgeversorganisaties moeten volgens de politiek partij inspiratiedagen organiseren om werkgevers te stimuleren meer 50-plussers in dienst te nemen.

Vrouwen zijn vaker dan enkele jaren geleden hoofdkostwinnaar. Vooral jonge vrouwen brengen geregeld het belangrijkste inkomen binnen.