Staande voetje mag soms weken later nog
Als een werknemer onderzoek moet doen naar een werksituatie, mag hij ook pas later overgaan tot ontslag op staande voet. Lees hier wat de rechter zegt.
Als een werknemer onderzoek moet doen naar een werksituatie, mag hij ook pas later overgaan tot ontslag op staande voet. Lees hier wat de rechter zegt.
De meeste Nederlanders vinden dat jongeren een baan onder hun niveau moeten accepteren. Ruim 80 procent denkt er zo over.
Een geschikte opleiding of training vinden voor werknemers is lastig. Bijna veertig procent van de organisaties besteedt het beschikbare opleidingsbudget dan ook niet helemaal, voornamelijk vanwege gebrek aan tijd voor het zoeken en vinden van een opleiding. Uit onderzoek van strategisch adviesbureau NIDAP en vergelijkingssite Springest, gehouden onder 233 opleidingsverantwoordelijken uit verschillende branches, blijkt dat
De Wet werk en zekerheid wordt vrijwel zeker voor 1 juli 2014 behandeld in de Eerste Kamer.
De Wet werk en zekerheid moet nog eens grondig worden bekeken. Als hij op deze manier wordt ingevoerd, komen er problemen.
Nederlandse werknemers doen het goed: ze zijn de meest flexibele werknemers van de wereld.
Wat moet HR weten over de Wet werk en zekerheid?
Het is opzichtig om na de mededeling van de werkneemster dat ze zwanger is, gelijk over te gaan tot het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst. Maar: mag het?
Leiden mindfulness en meditatie tot meer duurzame inzetbaarheid? Professor Aukje Nauta van de UvA ondervroeg meditatietrainer Robert Bridgeman hierover.
CONTENTS
CONTENTS
CONTENTS
CONTENTS
De invoering van e-HRM verlaagt de werkdruk op HR-afdelingen. HR-adviseurs krijgen daardoor de tijd om zich te richten op de kern van hun vak: het vinden, binden en boeien van werknemers.
Het aantal vacatures voor ICT-professionals blijft sterk groeien. Softwareontwikkelaars zijn het meeste in trek. Met een groei van 19% bedraagt het aantal gepubliceerde vacatures het eerste kwartaal van dit jaar ruim 15.400.
30% van de ondernemers heeft wel eens liquiditeitsproblemen door de uitbetaling van personeelskosten zoals vakantiegeld. Waardoor komen ze nog meer in de problemen?
De HR-professional kan zich nu ook laten certificeren. De Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP) heeft de Certificering HR Professional (CHRP) ingevoerd. De beroepsorganisatie wil met het certificaat de kwaliteit van het vak bewaken en verhogen.
Flexwerkers met een opdrachtovereenkomst (OVO), zoals veel postbodes, folderaars en krantenbezorgers, hebben nog geen recht op het wettelijk minimumloon. De Eerste Kamer stemt er pas over als ook als de Wet aanpak schijnconstructies wordt behandeld.