'Best Workplaces': SAS, ORMIT en Tony's Chocolonely
Great Place To Work Nederland heeft bekendgemaakt bij welke bedrijven werknemers het beste af zijn. Vertrouwen blijkt een belangrijk punt voor wie werknemers aan zich wil binden.
Nieuwe studie combineert e-learning met social media
Samenwerken, kennis delen en vaardigheden ontwikkelen. Een nieuwe manier van e-learning moet daarvoor zorgen.
Vrouwelijke werknemer steeds vaker hoogopgeleid
Vrouwen schrijven zich steeds vaker in voor een HBO- of universitaire studie. In tegenstelling tot vroeger zijn zij nu hoger opgeleid dan mannen.
'Werkgever discrimineert zwangere nog steeds'
Vrouwen die gediscrimineerd worden, omdat ze zwanger zijn. Het College voor de Rechten van de Mens vraagt minister Asscher er wat aan te doen.
Thuiswerken tijdens atoomtop goed voor productiviteit
De nucleaire top in Den Haag is goed voor de productiviteit van werknemers. Het thuiswerken zou het bedrijfsleven een 'enorme boost' geven.
Een niet-integere medewerker: pak 'm aan
Medewerkers die de regels aan hun laars lappen of collega's het werk onmogelijk maken. Zo gaat u ermee om.
Wanneer is inbraak bewezen?
Mag een werknemer worden ontslagen als een bron hem beticht van medeplichtigheid aan diefstal?
'Werkgever kent regels voor thuiswerken niet'
Thuiswerken wordt steeds populairder, maar werkgevers weten vaak niet welke regelgeving daarbij hoort.
'Beste Werkgever' heeft heldere toekomstvisie
Werkgevers die benoemd zijn tot 'Best Workplace' hebben vaker dan andere bedrijven tevreden personeel. De medewerkers vinden hun baas geloofwaardig en zijn trots op hun werkgever.
AOW wordt lastiger aan te vullen
Er komen strengere voorwaarden voor het inkopen van ontbrekende opbouwjaren voor de AOW. Lees hier wat u moet doen.
Jongeren te moe voor werk
Een kwart van de werknemers is vermoeid. De helft van die vermoeide werkers is jonger dan 35, een derde zelfs onder de 30.
Crisis leidt tot meer innovatie
Is een economische crisis slecht voor innovatie? Helemaal niet. De crisis heeft vernieuwing juist versneld. Gemeenten zetten bijvoorbeeld in op efficiencyverbetering.
Slechte cultuur jaagt werknemer de deur uit
De helft van werkzoekend Nederland zegt een nieuwe baan te zoeken, als de organisatiecultuur van de huidige werkgever niet bij hen past.
Integriteit op de werkvloer: wees duidelijk
Het is de laatste tijd een heet hangijzer: integriteit. Ook voor werkgevers is het belangrijk dat hun medewerkers eerlijk en oprecht zijn.
CBS: werkloosheid loopt op
Werkgevers zijn voorzichtig positief over de economie, maar nu is de werkloosheid toch weer opgelopen.
Klantonvriendelijk gedrag: dit zegt de rechter erover
Een werkgever beschuldigt een medewerker ervan onvriendelijk te zijn tegen klanten. De rechter ontbindt het contract, maar om een andere reden.
HR-kennis bijspijkeren? Regel het zelf, online.
Een nieuw certificeringstraject moet het beroep van de HRM'er professioneler maken. Wilt u liever zelf uw studiepad kiezen? Kijk hier eens naar.
Ambitieuze HRM'er: laat je certificeren
Een nieuw certificaat voor HR-professionals moet de kwaliteit van hun werk verbeteren.