Ook na de dood vakantiedagen uitkeren?
Vakantiedagen blijven ook na de dood van een werknemer gelden. Deze opmerkelijke uitspraak deed het Europese Hof van Justitie vandaag.
Soms moet HR even niets doen. Wanneer?
Lang niet altijd is het goed actie te ondernemen op personeelsissues. Wanneer is ingrijpen niet gewenst?
Zo voert u personeelsplanning in
De zorgsector gaat op de schop en dus moeten ook de organisaties zich hierop aanpassen. Hoe werkt de strategische personeelsplanning bij zo'n groot project? Een voorbeeld uit de praktijk.
Re-integratie valt in de praktijk tegen
Hoe pakt de nieuwe wetgeving in de praktijk uit bij de re-integratie van een langdurig zieke werknemer? Dat valt nogal tegen.
Merendeel jongeren heeft flexibel arbeidscontract
Er zijn meer jongeren met een flexibele baan dan met een vaste baan, blijkt uit cijfers van het CBS. "Een slechte zaak", stelt vakcentrale CNV. "De doorgeschoten flexibilisering op de arbeidsmarkt moet de kop in worden gedrukt."
Senaat stemt in met Wet werk en zekerheid
De Eerste Kamer heeft op dinsdagmiddag 10 juni ingestemd met het wetsvoorstel Werk en zekerheid. VVD, PvdA, CDA, ChristenUnie, SGP, GroenLinks en D66 stemden voor.
Werk voor uitzendkrachten blijft groeien
De werkgelegenheid voor uitzendkrachten is in de afgelopen weken opnieuw toegenomen. Dat blijkt uit cijfers van de brancheorganisatie ABU.
Eindelijk weer tijd en geld voor innovaties
Bedrijven geven weer aan dat ze vernieuwen. Hoe positief zijn werkgevers over de nabije toekomst?
Wanneer heeft iemand die ontslag neemt recht op WW?
Wie zelf ontslag neemt is niet altijd verwijtbaar werkloos. Wanneer is een situatie zo acuut dat iemand zonder schade ontslag mag nemen?
'HR moet eens goed gaan nadenken'
Vakmanschap en autonomie van medewerkers zijn volgens 'organisatieactivist' Jaap Peters, voorvechter van het Rijnlands Organiseren, terrein aan het winnen. Managers zijn er vooral om deze groep te dienen. "HR moet aan de bak."
Zo stel je beleid rond seksuele intimidatie op
Seksuele intimidatie: het opstellen van een goed beleid kan veel problemen en rechtszaken voorkomen. Hoe pak je dit aan?
Hoogopgeleid en flexibel personeel in trek
Werkgevers in Nederland zijn vooral op zoek naar hoogopgeleid en flexibel inzetbaar personeel, zo blijkt uit onderzoek van Randstad.
Wat maakt u de beste werkgever in Europa?
De medewerkers in Nederland hebben meer vertrouwen gekregen in hun werkgever, blijkt uit onderzoek van Great Place to Work. Maar wat maakt een werkgever tot de beste? Lef en toekomstvisie zijn cruciaal.
Privé e-mail op het werk: wel of geen ontslag?
Privé-email versturen op de werkplek komt veelvuldig voor. PW De Gids zet een aantal ontslagzaken op een rij. Wanneer leidt een privé-email versturen tot ontslag en wanneer niet?
Topinkomens ouderenzorg rijzen de pan uit
Topbestuurders in de ouderenzorg mogen opnieuw een inkomensstijging in hun zak steken. Ook ontslagvergoedingen rijzen de pan uit.
Dit kost een verslaafde medewerker
Zodra een medewerker verslaafd is, beïnvloedt dat zijn werk. Wat kost een verslaafde medewerker eigenlijk? En welke taak is hierin weggelegd voor HR?
Tarieven zzp'ers steeds meer gelijk
De best betaalde freelancers zijn steeds minder gaan verdienen. De minst betaalde zzp'ers zagen hun uurtarieven juist groeien.
Bijna helft werknemers heeft flexibele werktijden
Flexibel werken is niet meer weg te denken uit Nederland. Bijna de helft van de werknemers beschikt over flexibele werktijden of werkt in deeltijd. Een derde werkt minstens één keer per week thuis. Niet gek dus dat zowel werkgevers als werknemers van deze nieuwe vorm van werken profiteren.