Zo selecteert HR discriminatievrij: 5 tips
Hoe richt HR het selectieproces zó in dat u onbewuste discriminatie van bepaalde kandidaten uitsluit? 5 praktische tips.
Zzp'er niet te vinden via advertentie
Hoe HR zzp'ers vindt? In ieder geval niet via advertenties. Zelfstandigen zien het plaatsen van een advertentie als een van de slechtste investeringen.
Hulpvaardige werknemer heeft succesvollere carrière
Werknemers die hun collega's graag helpen, zijn op de korte termijn minder productief. Op de lange termijn leveren zij echter betere resultaten dan hun egoïstische collega's.
Werknemer moet discriminatie keihard bewijzen
De vestigingsmanager van het uitzendbureau die ervan werd beschuldigd een stagiaire te hebben geweigerd omdat ze een hoofddoek wilde dragen, wordt niet vervolgd.
Rechter: 'crisisheffing blijft'
De crisisheffing is volgens de Haagse rechtbank niet in strijd met de Nederlandse wet en internationale verdragen. Werkgevers blijven deze dus gewoon betalen over hoge lonen.
De 5 pre's van een optimale flexpool
Het slim en flexibel inplannen van medewerkers helpt veel organisaties vooruit. Meer doen met minder mensen, de beschikbare capaciteit maximaal benutten, en pieken en dalen opvangen door flexibilisering van contracten, bespaart immers op de grootste kostenpost van organisaties: het personeel.
Minder bedrijven failliet op horeca na
Het aantal faillissementen daalt nog steeds langzaam. De horeca is daarop een uitzondering, daar is het aantal faillissementen de afgelopen vier maanden gestegen.
Steeds meer jongeren werken tegen minimumloon
Het aantal jongeren dat werkt tegen het minimumloon is licht toegenomen. Vooral jongeren tussen de twintig en dertig jaar werken tegen dit loon.
ASML verstrekt masteropleidingen aan technici
ASML gaat studiebeurzen verstrekken aan pas afgestudeerde technici in Nederland. Zo hoopt de chipmachinefabrikant het tekort aan hoogopgeleid technisch personeel aan te vullen.
Kabinet houdt vast aan 1 juli voor Wet werk en zekerheid
Ondanks de kritiek die er is op de Wet werk en zekerheid, houdt het kabinet vast aan de invoering van een deel van de wet op 1 juli.
Gevangenisstraf na bedreiging directeur
De bedreiging en poging tot afpersing van een bankdirecteur komt een man duur te staan.
Vraagt personeel om training? Stel eerst deze 4 vragen
Een medewerker vraagt HR een aanvullende training te betalen. Maar draagt deze training ook iets bij aan de organisatie? Met deze vier vragen checkt u het.
Doet u het ook? HR-checklist voor onbewuste discriminatie
In het tegengaan van onbewuste discriminatie op de arbeidsmarkt is volgens de SER een grote rol weggelegd voor werkgevers. Maar hoe herkent u het? Een checklist voor HR.
Hoogopgeleide jongere vaker bereid gratis te werken
De helft van alle jongeren is bereid om tijdelijk gratis te werken om werkervaring op te doen. Hoogopgeleide jongeren zijn daartoe vaker bereid dan laagopgeleide jongeren.
Nederlander niet bang dat robot baan inpikt
Nederlandse werknemers verwachten in de toekomst veranderingen op de arbeidsmarkt door technologische innovaties. Maar bang dat robots hun werk massaal overnemen zijn ze niet.
Aantal nieuwe cao's neemt af
De gemiddelde loonstijging in nieuwe cao's bedroeg vorige maand ruim 1,5 procent.
Kink in de kabel bij invoering Wet werk en zekerheid
Er komt een nieuwe wet met verbeteringen en verduidelijkingen van de Wet werk en zekerheid. Wat heeft deze reparatiewet tot gevolg?
Manager laat steken vallen bij Het Nieuwe Werken
Ondersteunt de Nederlandse manager de implementatie van Het Nieuwe Werken voldoende? Uit onderzoek blijkt dat hij/zij steken laat vallen bij de doorvertaling van de bedrijfsdoelstelling naar medewerkers.