Bekijk alle content

Meer dan de helft van de werkgevers verwacht een toename in de vraag naar specialisten. Tegelijk vinden zij dat werknemers multi-inzetbaar moeten zijn en open moeten staan voor verandering.

De helft van de CFO's verwacht dat organisaties niet leren van hun fouten. Volgens hen zal het bedrijf fouten uit het verleden gewoon opnieuw maken.

Veel managementoplossingen lossen eigenlijk helemaal niets op. Hoe herkent HR deze 'foute oplossingen'? En belangrijker: hoe draagt HR bij aan oplossingen die wél werken?

Te hoog, te zwaar en te lang stapelen en tillen leidt tot schadelijke lichamelijke gevolgen bij de medewerkers van supermarktketen Lidl. Gemiddeld ondervindt 16 procent van de medewerkers daar lichamelijke klachten van.

Stel: een bedrijf maakt na een faillissement een doorstart. Mag dat bedrijf zijn personeel dan een vaststellingsovereenkomst laten tekenen om zo opvolgend werkgeverschap uit te sluiten? Of is het het oude dienstverband volgens de rechter nog van kracht?

Ook al daalde de werkgelegenheid in Nederland vorig jaar opnieuw, in vergelijking met Europese landen doet we het qua werkgelegenheid nog goed.

De Inspectie SZW legde vorig jaar meer boetes op aan werkgevers die het niet zo nauw namen met de regels. Vooral op het gebied van 'eerlijk werken' steeg het aantal boetes.

"Op de moderne arbeidsmarkt zal altijd behoefte zijn aan flexwerkers, maar we mogen geen tweedeling accepteren." Dit zegt minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken in een reactie op het bericht dat het aantal werknemers met een flexibel contract de komende jaren flink zal toenemen.

Het aantal mensen dat werkt op basis van een flexibel contract zal de komende jaren verder toenemen. In 2020 werkt zelfs 30% op deze basis. Dit staat in een rapport van onderzoeksbureau TNO in opdracht van uitzendorganisatie ABU.

De meeste werknemers denken dat het wel goed zit met de eigen gezondheid. Hun dagelijkse activiteiten en zorgen vinden ze belangrijker dan het brengen van offers voor een goede gezondheid.

Er komt in totaal € 34 miljoen beschikbaar voor een banenplan in de metaalsector. Het geld is bestemd voor onder meer scholing, begeleiding van ontslagen werknemers en extra leerwerkplekken voor jongeren.

Het boek 'Een leven lang inzetbaar?' van Beatrice van der Heijden en Annet de Lange heeft de BA&O-publicatieprijs 2014 gewonnen. Dit is vandaag bekendgemaakt tijdens een congres van de beroepsvereniging voor Arbeids- en Organisatiedeskundigen (BA&O) in Rotterdam.

HR is druk bezig met de uitbetaling van het vakantiegeld. Maar wat doet de medewerker met het extraatje? Meer dan 40% gaat het daadwerkelijk uitgeven aan vakantie.

Als een werknemer wordt betrapt op diefstal, dan kan de werkgever onmiddellijk ontslag op staande voet geven of ontbinding vragen aan de Kantonrechter wegens een dringende reden. Een overzicht van belangrijke ontslagzaken.

Radio-DJ Giel Beelen zit middenin een recordpoging om aaneengesloten minimaal 190 uur radio te maken. Is hij dan niet eenvoudigweg 190 uur aaneengesloten aan het werk?

Hoe vergroot je de creativiteit tijdens een vergadering of brainstormsessie? Dat is simpel: las een pauze in. Onderbrekingen zorgen voor ruim 50% meer ideeën, zo blijkt uit onderzoek.

Vacatures voor technici en financiële deskundigen zijn lastig te vervullen. Voor welke functies is het het moeilijkst om te werven?

De arbeidsmarkt is weer in beweging. Vooral in de commerciele dienstverlening zijn meer banen. Gaat het ook in uw sector goed