De zorgsector gaat op de schop en dus moeten ook de organisaties zich hierop aanpassen. Hoe werkt de strategische personeelsplanning bij zo'n groot project? Een voorbeeld uit de praktijk.

Hoe pakt de nieuwe wetgeving in de praktijk uit bij de re-integratie van een langdurig zieke werknemer? Dat valt nogal tegen.

Er zijn meer jongeren met een flexibele baan dan met een vaste baan, blijkt uit cijfers van het CBS. "Een slechte zaak", stelt vakcentrale CNV. "De doorgeschoten flexibilisering op de arbeidsmarkt moet de kop in worden gedrukt."

De Eerste Kamer heeft op dinsdagmiddag 10 juni ingestemd met het wetsvoorstel Werk en zekerheid. VVD, PvdA, CDA, ChristenUnie, SGP, GroenLinks en D66 stemden voor.

De werkgelegenheid voor uitzendkrachten is in de afgelopen weken opnieuw toegenomen. Dat blijkt uit cijfers van de brancheorganisatie ABU.

Bedrijven geven weer aan dat ze vernieuwen. Hoe positief zijn werkgevers over de nabije toekomst?

Wie zelf ontslag neemt is niet altijd verwijtbaar werkloos. Wanneer is een situatie zo acuut dat iemand zonder schade ontslag mag nemen?

Vakmanschap en autonomie van medewerkers zijn volgens 'organisatieactivist' Jaap Peters, voorvechter van het Rijnlands Organiseren, terrein aan het winnen. Managers zijn er vooral om deze groep te dienen. "HR moet aan de bak."

Seksuele intimidatie: het opstellen van een goed beleid kan veel problemen en rechtszaken voorkomen. Hoe pak je dit aan?

Werkgevers in Nederland zijn vooral op zoek naar hoogopgeleid en flexibel inzetbaar personeel, zo blijkt uit onderzoek van Randstad.

De medewerkers in Nederland hebben meer vertrouwen gekregen in hun werkgever, blijkt uit onderzoek van Great Place to Work. Maar wat maakt een werkgever tot de beste? Lef en toekomstvisie zijn cruciaal.

Privé-email versturen op de werkplek komt veelvuldig voor. PW De Gids zet een aantal ontslagzaken op een rij. Wanneer leidt een privé-email versturen tot ontslag en wanneer niet?

Topbestuurders in de ouderenzorg mogen opnieuw een inkomensstijging in hun zak steken. Ook ontslagvergoedingen rijzen de pan uit.

Zodra een medewerker verslaafd is, beïnvloedt dat zijn werk. Wat kost een verslaafde medewerker eigenlijk? En welke taak is hierin weggelegd voor HR?

De best betaalde freelancers zijn steeds minder gaan verdienen. De minst betaalde zzp'ers zagen hun uurtarieven juist groeien.

Flexibel werken is niet meer weg te denken uit Nederland. Bijna de helft van de werknemers beschikt over flexibele werktijden of werkt in deeltijd. Een derde werkt minstens één keer per week thuis. Niet gek dus dat zowel werkgevers als werknemers van deze nieuwe vorm van werken profiteren.

Het eerste deel van de Wet werk en zekerheid die per 1 juli in zou gaan, wordt toch uitgesteld. Op 10 juni stemt de Eerste Kamer over de wet.

Personeel opleiden zorgt voor hogere productiviteit en betere bedrijfsresultaten. HR zou dit rendement in kaart moeten brengen. Maar wat levert dat op?