Aantal bedrijfsfaillissementen neemt af
Het lijkt iets beter te gaan met de financiën van Nederlandse werkgevers: het aantal faillissementen daalt.
Meerdere banen combineren: daarom doen ze het
Meerdere banen tegelijkertijd. Het kan stress veroorzaken, maar toch kiezen sommige werknemers ervoor. Dit is waarom ze het doen.
Werkgever krijgt richtlijnen voor stages
Er komen geen dwingende Europese regels voor stages na de opleiding.
'Werkgever waardeert technici te weinig'
Werknemers in de techniek hebben het gevoel dat hun bazen niet begrijpen hoe belangrijk hun werk is.
Let op 'm: de werknemer met meerdere banen
Werkgevers moeten meer aandacht besteden aan medewerkers die er meerdere banen op nahouden. De combinatiebaan kan namelijk de duurzame inzetbaarheid van personeel beïnvloeden.
"Bemoeit u zich alstublieft wel/niet met mijn leefstijl!"
Over de opvatting dat werkgevers zich meer moeten bemoeien met de persoonlijke leefstijl van hun medewerkers zijn de meningen hevig verdeeld.
'Het operationele werk moet weg bij HR'
Siemens' HR-directeur Remi Smeets vertelt hoe hij de taken wil gaan verdelen.
Verplicht naar kantoor slecht voor nieuwe ideeën
Werkgevers die hun personeel verbieden thuis te werken, snijden zichzelf in de vingers.
'Minder nieuwe CAO's door te hoge looneis'
De looneis van vakcentrale FNV van 3 procent leidt tot problemen bij de onderhandelingen voor een nieuwe cao.
'Minder werklozen in 2015'
Het aantal werklozen zal volgend jaar voor het eerst sinds lange tijd weer lager zijn. Dat voorspelt het Centraal Plan Bureau (CPB).
Meer werkenden starten eigen bedrijf
Steeds meer Nederlanders gaan aan de slag als zelfstandig ondernemer. Ook het aantal flexwerkers is gestegen.
Werkgever luistert naar mening personeel
Werkgevers in Nederland zijn bovengemiddeld geïnteresseerd in de mening van hun medewerkers.
Discriminatie van sollicitanten: zo mag het wél
Werkgevers die hun medewerkers discrimineren, krijgen het met minister Lodewijk Asscher aan de stok. Vijf situaties waarin een werkgever toch onderscheid mag maken.
'Werkgever begeleidt ziekteverzuim graag zelf'
Werkgevers met een loonsom boven de 15 miljoen kiezen massaal voor het eigenrisicodragerschap Ziektewet.
Inkomensongelijkheid reden voor grote zorg
De grote verschillen van inkomen in Nederland kunnen een bedreiging zijn voor het sociale evenwicht in Nederland.
Wie discrimineert krijgt geen klus
Bedrijven die discrimineren moeten door de Rijksoverheid aan de kant worden gezet.
Vijf stappen om het beste uit je personeel te halen
Werkgevers focussen vaak op de vaardigheden die werknemers bezitten of nog moeten ontwikkelen, terwijl het veel vruchtbaarder is te ontdekken waarvoor iemand talent heeft.
Innovatie betaalt zich terug
Nederlandse bedrijven die inzetten op innovatie doen het aanmerkelijk beter dan andere bedrijven.