Er komt 30 miljoen euro beschikbaar voor een banenplan in de transportsector.

De werkloosheid onder niet-westerse migranten is ruim driemaal zo hoog als onder autochtonen. Vooral bij jongeren is het verschil groot:

Managers van Heineken hebben hun doelstellingen niet behaald, maar krijgen wel een bonus.

Werkgevers doen te weinig om technisch personeel aan zich te binden. Ondertussen zouden ze wel klagen over de lage instroom van ICT'ers.

Nederlandse werkgevers zijn weer positief positief gestemd over de verwachte werkgelegenheid als in het tweede kwartaal van dit jaar.

Zakelijke dienstverlening motor achter stijgende vraag hr-professionals

Bijna de helft van de hoge management posities in Rusland wordt ingevuld door een vrouw. Nederland scoort bedroevend slecht. Het draagvlak voor een vrouwenquotum wordt groter.

Bedrijven met 50 werknemers of meer worden verplicht de verhouding tussen de salarissen aan de top en de beloning van gewone werknemers voor te leggen aan de ondernemingsraad.

Een wetsvoorstel moet zorgen dat ondernemingsraden toe kunnen zien op gelijke beloning in organisaties. Hoe zit dat?

De beloning van jonge vrouwen is hoger dan die van hun mannelijke leeftijdgenoten.

Het lijkt iets beter te gaan met de financiën van Nederlandse werkgevers: het aantal faillissementen daalt.

Meerdere banen tegelijkertijd. Het kan stress veroorzaken, maar toch kiezen sommige werknemers ervoor. Dit is waarom ze het doen.

Er komen geen dwingende Europese regels voor stages na de opleiding.

Werknemers in de techniek hebben het gevoel dat hun bazen niet begrijpen hoe belangrijk hun werk is.

Werkgevers moeten meer aandacht besteden aan medewerkers die er meerdere banen op nahouden. De combinatiebaan kan namelijk de duurzame inzetbaarheid van personeel beïnvloeden.

Over de opvatting dat werkgevers zich meer moeten bemoeien met de persoonlijke leefstijl van hun medewerkers zijn de meningen hevig verdeeld.

Siemens' HR-directeur Remi Smeets vertelt hoe hij de taken wil gaan verdelen.

Werkgevers die hun personeel verbieden thuis te werken, snijden zichzelf in de vingers.