''Vast' contract duurt drie jaar, zonder automatismen'
HR VISIE 2014 - Welke vorm krijgt flexibele arbeid krijgen in bedrijven in 2014? Peter Hulsbos, algemeen directeur Yacht, geeft antwoord.
'Soms houden we werknemers bewust beetje klein'
HR VISIE 2014 - Hoe duurzaam inzetbaar gaat HR werknemers maken in 2014? Beate van der Heijden, hoogleraar Strategisch HRM, geeft antwoord.
'Zo laat je talent renderen in 2014'
HR VISIE 2014 - 'Goed werkgeverschap is een manier om talent te laten renderen', zegt Lidewey E. C. van der Sluis, hoogleraar Strategisch Talentmanagement, in een interview over talentmanagement in 2014.
Pensioenen tot 8% lager
Mensen met een collectieve pensioenregeling lopen gemiddeld zo’n 8 procent pensioen mis.
Wat verwacht de directie van HR in 2014?
De rol van HR verandert, het hoofd moet en wil op strategisch niveau meebeslissen. Wat verwacht de directie van HR?
Geen werk voor Roemenen
De vraag naar Roemenen en Bulgaren is niet groot.
Groot alarm om Strategische planning onderwijs
Groot alarm in het onderwijs: door bezuinigingen moeten zoveel leerkrachten vertrekken dat op termijn een groot probleem ontstaat.
'Leiders moeten in 2014 niet doorslaan met controle'
HR VISIE 2014 - 'Niet doorslaan in de illusie van controle', zegt Janka Stoker, vice-decaan Rijksuniversiteit Groningen, in een interview over leiderschap in 2014.
Top5: Ontslagzaken 2013
De meest toonaangevende ontslagzaken volgens HR. Lees hier de top5 van meest geraadpleegde jurisprudentie uit 2013.
Top5: Toonaangevende HR-artikelen 2013
Welke artikelen werden in 2013 het meest belanghebbend gevonden? Lees de top5.
Tijdelijke kracht krijgt geen opleiding of extra's
De positie van interim managers verschilt enorm van die van managers met een contract. Ook al blijven de interimmers vaak meer dan een jaar. Veel HR-afdelingen hebben niet eens beleid.
Nauwelijks allochtonen in top
Hoewel er al tien jaar een voorkeursbeleid bestaat, zijn er nog nauwelijks allochtonen in topmanagement van grote bedrijven te vinden.
Groot verzet tegen afwijkend bonusplafond
Er is groeiend verzet tegen de plannen om de bonussen van bankiers te beperken.
Vraag naar flexibele administratieve krachten stijgt
Vooral naar flexibele administratieve werknemers was meer vraag. Naar medisch personeel was die dramatisch.
Ambtenaren zitten kerst zonder salaris
Sommige ambtenaren hebben hun salaris niet ontvangen voor de kerst.
Traditioneel kerstpakket nog altijd meest populaire kerstgeschenk
Werknemers willen helemaal geen geschenkbonnen of geld. Een kerstpakket maakt ze het meest blij met kerst.
Zo zorgt HR dat toptalent blijft
Bij het vertrek van goede medewerkers doet 65 procent van de HR-afdelingen een tegenvoorstel. Dat is veel te laat. Wat kunt u wel doen om talenten te houden?
Werkgevers ook weer in voor loonstijging
Werkgevers willen komend jaar best de salarissen verhogen.