Bekijk alle content

Het aantal vacatures is voor het eerst in twee jaar gestegen en Nederland is officieel uit de recessie. Maar de werkgelegenheid kreeg nog wel zware klappen te verduren.

Nu de overheid de kosten van de Ziektewet (ZW) vanaf 1 januari 2014 één op één aan grote werkgevers gaat toerekenen, kiezen meer bedrijven voor eigenrisicodragerschap.

Werknemers in organisaties waar vrouwen evenveel kansen hebben als mannen om de top te bereiken zijn vaker tevreden over hun baan. Opmerkelijk is dat mannen zich hier beter over blijken te voelen dan vrouwen.

D66 wil niet dat de overheid duizenden mensen in vaste dienst neemt om ze zo gezonde arbeidsomstandigheden te bieden.

Een werknemer die bij zijn huidige werkgever nooit een concurrentiebeding heeft getekend, krijgt in de aanloop naar een overname alsnog zo'n beding voorgelegd. Is hij hier aan gehouden als hij ontslag neemt nog voor het nieuwe contract ingaat?

Wie onaangepast gedrag vertoond of zich hult in een boerka of bivakmuts tijdens een sollicitatie, krijgt drie maanden geen uitkering.

Het wordt werkgevers moeilijker gemaakt om werknemers van buiten de Europese Unie aan te nemen. Ook voor heel specifieke functies zoals koks voor Aziatische restaurants wordt niet meer zo maar een tewerkstellingsvergunning afgegeven.

Het merendeel van de mensen die niet goed overweg kunnen met hun manager, wil een andere baan.

Een schadevergoeding voor kennelijk onredelijk ontslag dient zo veel mogelijk gebaseerd te worden op de werkelijk door de werknemer te lijden schade, zoals de lengte van de verwachte werkloosheid. Maar hoe bereken je dat?

Positieve feedback kan het beste achter gesloten deuren worden gegeven. Mensen die horen hoe een ander in het openbaar een compliment krijgt, reageren daar bijna altijd negatief op.

Veel organisaties hebben geen grip op het inhuurproces van professionals. Het ontbreekt aan een leveranciersmanagement voor externe specialisten die hun werk gewoonlijk op basis van 'uren schrijven' doen.

Nadat zijn taken zijn veranderd vindt een werknemer zijn werk niet leuk meer. Is dat reden voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst en zo ja, wie moet dan de rekening betalen?

Wilt u weten of uw personeel eerlijk is? Vraag ernaar. Jokkebrokken vertellen verrassend vaak de waarheid over hun leugens.

Als de zeventig Portugese tunnelbouwers die in Maastricht aan de A2 werken een eerlijk loon zouden krijgen, hebben ze nog tussen de één en de twee miljoen euro te goed.

Werkgevers bezuinigen op lease-auto's, reiskosten en dertiende maand. Wat willen ze nog meer schrappen?

Bijna een derde van de topconsultants kreeg in het afgelopen jaar te maken met een salarisbevriezing of moest inleveren. En volgend jaar wordt het al niet beter voor de adviseurs.

De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen 1 januari 2014.

Eén op de drie ouders geeft aan niet goed te weten wat hun kinderen precies doen op hun werk, en vindt het daarom lastig hen loopbaanadvies te geven.