Bekijk alle content

Er is weer minder werk voor uitzendkrachten. in alle sectoren ging deze zomer de werkgelegenheid voor flexkrachten achteruit.

Niet HR moet de analyses maken die de basis vormen voor strategische personeelsplanning, maar de managers die met de mensen moeten werken.

Wat bepaalt of een leidinggevende wel of niet meegaat met een idee aangedragen door een werknemer? Met de inhoud van het idee blijkt het niet zo veel te maken te hebben.

Flexwerkers krijgen na twee jaar recht op een vast contract en de gouden handdruk verdwijnt. De nieuwe Wet werk en zekerheid van minister Asscher heeft gevolgen voor HR.

Een or-lid vindt dat er in zijn bedrijf onveilig wordt gewerkt en zegt dit tijdens een cursus. Zijn werkgever legt hem als straf voor zijn negativiteit een schorsing van één dag met inhouding van loon op. Mag dat?

Topman Yang Yuanqing van computerfabrikant Lenovo geeft opnieuw zijn bonus aan de werknemers van het bedrijf. En er zijn meer grootverdieners die hun miljoenen delen met hun personeel.

Roemenen en Poolse werknemers mogen vanaf 1 januari zonder vergunning in Nederland werken, maar dat wil niet zeggen dat ze een warm welkom krijgen.

Een derde van de zwangere vrouwen krijgt regelmatig kritiek op hun zwangerschap van een leidinggevende.

Het plan om het afkopen van bovenwettelijke vakantiedagen fiscaal aantrekkelijk te maken is afgeschoten door het kabinet. Volgens Asscher is het niet eerlijk ten opzichte van werknemers die niet over extra dagen beschikken.

De Europese Centrale Bank (ECB) wil meer vrouwen op belangrijke posities in de organisatie. Dat maakte de bank donderdag bekend.

Een zorginstelling ontslaat een medewerker die een inschattingsfout heeft gemaakt. De rechter draait het ontslag terug. Maar zijn daarmee de arbeidsverhoudingen ook hersteld?

Organisaties met veel flexkrachten snijden zichzelf in de vingers door minder aandacht en geld te besteden aan HR-beleid en opleidingen. Hierdoor kunnen kwaliteit en continuïteit in het geding komen.

Wat maakt één van twee evenzeer gekwalificeerde kandidaten de winnaar in de race om een baan? Amerikaanse HRM'ers en recruiters geven een inkijkje in hun beweegredenen.

Werkgeversorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW hebben enthousiast gereageerd op het plan om in vijf weken tijd tienduizend jongeren aan een baan te helpen. De ondernemingsorganisaties roepen daarnaast bedrijven op om stageplekken aan te bieden

Volgens FNV Bondgenoten worden stakers bij V&D geïntimideerd. Werknemers van het distributiecentrum hopen met hun acties een hogere ontslagvergoeding af te dwingen.

Fractieleider Pechtold van D66 vindt dat het sociaal akkoord noodzakelijke hervormingen van de arbeidsmarkt vertraagt.

Randstad en Mirjam Sterk, ambassadeur Jeugdwerkloosheid, hebben afgesproken dat binnen vijf weken tienduizend jongeren een baan krijgen. De jeugdwerkloosheid in Nederland is nu 17 procent.

Werkgevers zoeken hun CFO het liefst dicht bij huis. 55 procent benoemd een nieuwe financiële topman of -vrouw uit eigen gelederen. Is er binnen het bedrijf geen goede kandidaat, kijkt men meestal binnen de eigen branche.