Bekijk alle content

Commando's worden geacht onder de meest gevaarlijke omstandigheden stalen zenuwen te hebben, maar de mogelijke komst van een vrouw in hun gelederen zorgt voor onrust op de werkvloer bij Defensie.

Een hoofddocent van een hogeschool heeft zich bij herhaling zeer ongepast gedragen. Hij vindt zichzelf te oud en te ziek voor ontslag op staande voet, maar hoe denkt de kantonrechter daar over?

Werkgevers en werknemers willen gedeelde verantwoordelijkheid, meer flexibiliteit en geen automatische loonsverhogingen.

Angst voor werkloosheid en moeilijke keuzes over carrière of studie maken dat veel jongeren lijden aan keuzestress.

Steeds vaker wordt werk dat was verplaatst naar lagelonenlanden teruggehaald naar Nederland.

Een op de drie werknemers liegt minstens een keer per dag op het werk. Managers spannen de kroon.

Volgens burgemeester Schneiders van Haarlem wilde de man die eerder deze week dreigde een bloedbad aan te richten in een filiaal van V&D wraak nemen na een arbeidsconflict.

Werkende vrouwen van niet-westerse herkomst hebben veel vaker een voltijdbaan dan autochtone vrouwen.

Over tien jaar wordt de AOW-leeftijd afhankelijk van de gemiddelde levensverwachting. Maar hoe oud wordt de gemiddelde Nederlandse werknemer eigenlijk? De meningen zijn verdeeld.

Bij de politie is een angstcultuur ontstaan doordat politiemensen die zich uitspreken over misstanden worden aangepakt. Ook mogen ze niet vrijelijk spreken met de ondernemingsraad of de vakbond.

Een werknemer is buitenproportioneel vaak ziek. De werkgever heeft alle vertrouwen in verbetering verloren en wil van de man af. Maar mag dat?

De kloof tussen hoog- en laagopgeleiden neemt toe door de flexibilisering van de arbeidsmarkt. Vooral lager opgeleide jongeren komen in tijdelijke contracten en werkloosheid terecht.

Meer dan tweeduizend jongeren worden de komende jaren opgeleid en kunnen na een tweejarige opleiding aan de slag bij een onderneming in de sector Transport en Logistiek.

Alle topfunctionarissen bij de politie moeten hun bonnetjes openbaar maken. Dat heeft minister Ivo Opstelten de Tweede Kamer dinsdag laten weten.

2012 was een moeilijk jaar om werk te vinden vanuit de bijstand, concludeert het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) dinsdag. De groep mensen die de bijstand verliet en ging werken, is sinds 2007 niet zo laag geweest.

Heeft u een bedrijf vol betrokken medewerkers? Jammer, want dat is zó vorige eeuw. Medewerkers moeten passie hebben.

HR-managers en de top van het bedrijfsleven zijn kritisch over het functioneren van het middenkader: het is niet in staat medewerkers te inspireren en heeft te weinig aandacht voor commercieel resultaat.

Er blijven in de kabinetsvoorstellen twee ontslagroutes mogelijk.Er is geen sprake van één ontslagroute. Dat is niet wenselijk en maakt het ontslagrecht allerminst eenvoudiger.