Bekijk alle content

De regering is niet van plan over een nacht ijs te gaan als het gaat om de aanpassingen aan het ontslagrecht, de flexwet en de duur van de WW.

Sociale partners zijn zelf verantwoordelijk voor het maken van onderlinge afspraken over veilige en gezonde werkomstandigheden. Dat benadrukt het kabinet in de op Prinsjesdag bekendgemaakte plannen voor 2014.

Nederland wijst Europese afspraken over een minimumloon af, maar wil wel dat er aandacht is voor internationale afspraken over billijke beloning en het uitwisselen van best practices hierover.

Werkgevers moeten in 2014 bewijzen dat er geen verplicht quotum hoeft te komen voor mensen met een arbeidsbeperking. Daarvoor moeten ze de eerste vijfduizend banen voor deze groep beschikbaar maken.

Bedrijven die gebruik maken van niet-geregistreerde uitzendbureaus worden binnenkort beboet.

De nieuwe pensioenregels moeten nog dit jaar bij de Tweede Kamer liggen.

Organisaties met relatief kleine HR-afdelingen investeren minder in het opleiden van medewerkers en hebben een significant hoger ziekteverzuim en personeelsverloop.

Een werknemer van een callcenter is ziek en meent dat haar werkgever haar alleen maar zieker maakt. Om haar ontbindingsverzoek kracht bij te zetten, neemt ze stiekem gesprekken op. Mag dit?

Verzekeringsmaatschappij ASR. heeft Het Nieuwe Werken niet zo maar ingevoerd, het bedrijf heeft het omarmd in een streven naar nieuwe vitaliteit.

De EU heeft 30 miljoen euro verstrekt voor de aanpak van jeugdwerkloosheid in Nederland. Het extra budget wordt beschikbaar gesteld aan de centrumgemeenten van de 35 arbeidsmarktregio's.

Twee derde van de mensen die begin dit jaar werkloos zijn geworden, raakte zijn baan kwijt doordat het werk was komen te vervallen of een tijdelijk contract niet werd verlengd.

De Wet uniformering loonbegrip jaagt werk weg aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Dat zegt de ABU, brancheorganisatie van uitzendorganisaties. De uitzenders pleiten voor een compensatiemaatregel op de loonkostenstijging voor ondernemingen met lage lonen.

Voor mensen met een baan blijft de koopkracht in 2014 op peil. De stijging van de lonen blijft weliswaar achter bij de inflatie, maar dit wordt goedgemaakt door een stijging van de arbeidskorting. Gepensioneerden worden wel getroffen.

Het aantal starters dat in de eerste zes maanden een nieuw bedrijf begon, is met 1,5 procent toegenomen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Deze stijging komt vooral op het conto van werknemers die na hun ontslag, dikwijls gedwongen, aan de slag gaan als zzp'er.

De kosten die Nederlandse pensioenfondsen maken voor het beheren van pensioenen, zijn vorig jaar met gemiddeld bijna 4 procent gestegen. Dat blijkt uit berekeningen van de Pensioenfederatie, op basis van 154 jaarverslagen van pensioenfondsen.

Onderwijs en bedrijfsleven moeten sterker samen experimenteren in de regio om meer kenniswerkers te genereren. Nederland remt nu de economische groei door innovatief talent bij de middelbaar en hoogopgeleide werknemers onbenut te laten.

Organisaties met veel topmanagement hebben een 30 procent grotere P&O-afdeling dan andere bedrijven.

Dat een zieke werknemer niet aan zijn lot mag worden overgelaten is bekend. Toch legt het UWV na een mislukte re-integratie nog vaak loonsancties op. Daarom de twaalf gouden regels van de Wet verbetering poortwachter op een rij.