Bekijk alle content

VNO-NCW en MKB-Nederland onderschrijven het belang van stageplaatsen voor de opleiding van jongeren. Maar de werkgeversorganisaties vinden dat de overheid daar aan mee moet betalen.

Honderd organisaties en bedrijven dingen mee naar de titel Beste Werkgever 2013. Wie er wint wordt bepaald door de algemene tevredenheid van de werknemers.

Zonder sociale media geen werkgeversmerk. 63 procent van de Nederlandse recruiters vindt dat online professionele netwerken het belangrijkste kanaal zijn voor employer branding.

De zomer is ook voor wie niet op vakantie gaat een bijzondere periode. Of je werkt je een slag in de rondte om het werk van vakantievierende collega's over te nemen, of je hebt juist zeeën van tijd voor contemplatie en het maken van plannen.

Aan de ene kant heeft Nederland kennismigranten nodig. Aan de andere kant moeten Nederlandse werklozen niet van de arbeidsmarkt worden verdrongen. Het kabinet hoopt dat de Sociaal-Economische Raad (SER) een antwoord op dit dilemma vindt.

Uit angst voor ontslag, houden werknemers hun verslaving vaak verborgen voor hun baas en collega's. Steeds meer werknemers gebruiken hun vakantie om af te kicken.

Een werknemer raakt gewond bij een arbeidsongeval. Eenmaal genezen maakt hij weer een ongelukkige smak, dit keer thuis. Hij stelt zijn werkgever verantwoordelijk, maar is dat terecht?

Miljoenen bezuinigen zonder gedwongen ontslagen? KLM bewijst dat het kan. "We willen de familie bij elkaar houden", zegt directeur HR-policies Maike de Bot.

Wie verzuimt werknemers op zakenreis te beschermen riskeert reputatieschade en een vertrouwensbreuk met zijn personeel.

Bedrijven die kritisch kijken naar het Faceboekprofiel van sollicitanten, wijzen vaak mensen af om de verkeerde redenen.

Werken in Duitsland wordt vanzelfsprekender voor werkzoekenden in het Nederlandse grensgebied, nu de werkloosheid daar vaak boven de 10 procent ligt. Duitse werkgevers zijn er blij mee.

Vanaf 2015 moeten pensioenfondsen voldoen aan nieuwe regels. Vijf vragen over het hoe en waarom:

Iets minder dan 7 procent van de leidinggevenden denkt dat meer salaris leidt tot hogere prestaties. Vooral verbetering van zelfinzicht van werknemers moet tot positieve resultaten leiden.

Wie wil dat werknemers betere prestaties leveren, kan maar het beste zijn mond houden.

Welke mensen maken in een team of organisatie het verschil: degenen met de beste reputatie of met de beste papieren? En hoe speelt HR daarop goed in?

Veel Oost-Europese arbeidsmigranten hebben in hun land van herkomst een goede opleiding genoten en werken hier ver onder hun niveau. Maar daar komt steeds meer verandering in.

MKB-werkgevers die niet bij een bedrijfstakpensioenfonds zijn aangesloten, realiseren zich onvoldoende dat het feit dat de AOW later ingaat ook gevolgen heeft voor de individuele pensioensituatie van medewerkers.

In de eerste helft van 2013 zijn 4983 bedrijven en instellingen failliet verklaard. Dat is 14 procent meer dan in dezelfde periode van 2012. Bij vier op de tien faillissementen betrof het een bedrijf uit de bouw of de handel.