Bekijk alle content

Organisaties met veel flexkrachten snijden zichzelf in de vingers door minder aandacht en geld te besteden aan HR-beleid en opleidingen. Hierdoor kunnen kwaliteit en continuïteit in het geding komen.

Wat maakt één van twee evenzeer gekwalificeerde kandidaten de winnaar in de race om een baan? Amerikaanse HRM'ers en recruiters geven een inkijkje in hun beweegredenen.

Werkgeversorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW hebben enthousiast gereageerd op het plan om in vijf weken tijd tienduizend jongeren aan een baan te helpen. De ondernemingsorganisaties roepen daarnaast bedrijven op om stageplekken aan te bieden

Volgens FNV Bondgenoten worden stakers bij V&D geïntimideerd. Werknemers van het distributiecentrum hopen met hun acties een hogere ontslagvergoeding af te dwingen.

Fractieleider Pechtold van D66 vindt dat het sociaal akkoord noodzakelijke hervormingen van de arbeidsmarkt vertraagt.

Randstad en Mirjam Sterk, ambassadeur Jeugdwerkloosheid, hebben afgesproken dat binnen vijf weken tienduizend jongeren een baan krijgen. De jeugdwerkloosheid in Nederland is nu 17 procent.

Werkgevers zoeken hun CFO het liefst dicht bij huis. 55 procent benoemd een nieuwe financiële topman of -vrouw uit eigen gelederen. Is er binnen het bedrijf geen goede kandidaat, kijkt men meestal binnen de eigen branche.

Werknemers moeten niet de kans krijgen om vast te roesten op hun werkplek. Werkgevers in zowel het MKB als in grote bedrijven vinden dat doorstroom van werknemers heel belangrijk is.

Iedereen die wel eens een verkeerde kandidaat heeft uitgekozen, weet hoe duur vergissingen in werving&selectie kunnen zijn. Maar er zijn vijf makkelijke stappen om dit te voorkomen.

Er komt steeds meer jurisprudentie over arbeidsconflicten waarbij sociale media een rol spelen. Hierdoor wordt het ook steeds duidelijker welke informatie een werkgever mag gebruiken.

Een werknemer en een werkgever willen allebei dat een arbeidsovereenkomst wordt ontbonden. Toch moet de rechter eraan te pas komen.

Werkgevers en werknemers uit de onderwijssector zijn weer in gesprek met het kabinet om tot een Nationaal Onderwijsakkoord te komen. Eerder verlieten de sociale partners de onderhandelingstafel.

Bijna de helft (44%) van de onderzochte horecabedrijven overtreedt de arbeidstijdenwet. Jongeren werken vaak veel later dan zij op basis van hun leeftijd mogen.

Werknemers beperken zich steeds minder tot werkuren van negen tot vijf. Maar dat is niet per se gunstig.

Een piloot van de KLM zegt neurologische klachten te krijgen van giftige lucht in de cockpit. Hij werkt al ruim twee jaar niet meer, maar eist dat zijn werkgever hem doorbetaalt.

Het kan de moeite lonen om een spelcomputer in de kantine te zetten. Uit Brits onderzoek blijkt dat de hersenen van mensen die strategische spellen met een hoog speltempo spelen, daarna flexibeler zijn.

Het inkorten van de werkweek maakt niet dat werknemers tevredener zijn over hun baan of over hun leven in het algemeen.

Vraag en aanbod op de arbeidsmarkt sluiten door de economische crisis minder goed op elkaar dan voorheen. Hierdoor kan de economie nog verder in het slop raken.