Bekijk alle content

Het aantal werkende 55-plussers is de afgelopen 20 jaar meer dan verdubbeld en zal in de komende jaren blijven stijgen.

Ondanks de slechte cijfers over de economie en de arbeidsmarkt is het tijd voor een partijtje blijblazen. Volgens werkgeversvereniging AWVN moet Nederland weg van het crisisdenken.

Een piloot van Ryanair die publiekelijk het veiligheidsbeleid van zijn werkgever in twijfel trok, heeft dit moeten bekopen met ontslag. De Ierse prijsvechter begint ook een rechtszaak tegen de klokkenluider.

Hoewel de meeste medewerkers juist in crisistijd gemotiveerd zijn om zich extra in te zetten, leidt dit vaak toch niet tot de gewenste resultaten. De hoge prestatiedruk zorgt ervoor dat medewerkers uit hun kracht raken.

197 mensen hebben tussen 1 januari en 30 juni 2013 contact opgenomen met het Adviespunt Klokkenluiders. In 23 gevallen gaat het om zaken waar de klokkenluiders echte misstanden aankaarten. Bijna een derde daarvan komt uit de zorg.

Banken moeten meer medewerkers de zogenaamde bankierseed laten afleggen. Alle werknemers die contacten onderhouden met klanten of die handelen in effecten moeten vanaf 2015 zweren zich netjes te gedragen.

De kloof tussen vraag en aanbod van hoogopgeleide technici zal voorlopig niet worden gedicht. De technici zijn maar moeilijk in beweging te krijgen op de arbeidsmarkt.

Het Zuid-Koreaanse elektronicaconcern Samsung ligt opnieuw onder vuur vanwege belabberde werkomstandigheden in zijn fabrieken.

De honderd beste werkgevers van Nederland zorgen ervoor dat hun werknemers trots op hen zijn.

Sinds juli 2011 is de werkloosheid vrijwel elke maand gestegen. Ook in juli van dit jaar kwamen er weer negentienduizend werklozen bij.

Een werknemer maakt een fout met afrekenen en wordt op staande voet ontslagen. Niet alleen is hij het niet eens met de ontslagreden, hij vindt ook dat de werkgever niet duidelijk was in zijn intenties.

De Amerikaanse recruitmentsite CareerBuilder heeft werkgevers gevraagd naar de meest geslaagde stunts die sollicitanten uithalen om op te vallen.

Recruitment lijkt op koppelen van twee geliefden. Het gaat niet over cijfers maar om een werkgever en werknemer die goed bij elkaar passen bij elkaar te brengen voor een goede werkrelatie. Jobboards worden daarom meer datingsites.

Hoe moeilijk is het om alles los te laten en tijdens de vakantie volledig offline te gaan? Tips tegen een internetverslaving.

Er is geen balans tussen de productiviteit in Nederland en de loonkosten. Werknemers moeten daarom soms bereid zijn loon in te leveren.

Werkende moeders in het Verenigd Koninkrijk verdienen steeds vaker meer dan hun partner. 2,2 miljoen moeders zijn nu de enige kostwinner.

Volgens de Britse overheid hoort Nederland bij de drie landen waar sinds 2010 de gemiddelde uurlonen het snelst zijn gedaald.

Door de crisis is het moeilijk om na ontslag ander werk te vinden. Werkgevers kiezen daarom nog vaak voor de 'oude' kantonrechtersformule voor het vaststellen van een vergoeding.