Organisaties moeten er rekening mee houden dat niet iedereen even gemotiveerd is. Dat advies geeft SHL, wereldleider in het meten van talent en onderdeel van CEB. SHL heeft onderzoek gedaan naar de verschillen in motivatie tussen generaties in de huidige beroepsbevolking. Die lopen erg uiteen.
Net afgestudeerde mbo'ers en hbo'ers hebben steeds meer moeite met het vinden van een baan. Het afgelopen jaar was 14 procent van de pas geslaagde mbo'ers die de theoretische leerweg hadden gevolgd, werkloos. In 2011 was dat 11 procent. Bij het hbo kon 9 procent vorig jaar geen werk vinden, tegenover 7 procent in 2011.
Supermarktketen Jumbo moet zich houden aan zijn afspraken over ziektebeleid en respect. Dat is de belangrijkste waarschuwing die circa 150 werknemers van het Jumbo-distributiecentrum in Woerden geven aan hun werkgever. Vandaag overhandigen zij een brief met hun eisen aan hun regiomanager.
Organisaties rekenen op management- en talentdevelopment en employer branding om nu en in de toekomst hun groeistrategie te kunnen realiseren. Maar in slechts de helft van de langetermijnplannen staat ook iets over personeelsplanning.
Leidinggevenden in het midden- en kleinbedrijf moeten dezelfde inspanningen verrichten als in het grootbedrijf om succesvol te kunnen zijn. Een opmerkelijke conclusie van promovendus Jos Mesu is dat belonend gedrag van leidinggevenden net zo effectief is als charismatisch of transformationeel leiderschapsgedrag.
Werkgevers staan vaak niet sterk bij de rechter in ontslagzaken, omdat managers de noodzaak van dossieropbouw niet onderkennen. Dat blijkt uit een enquête en enkele interviews onder HR-managers, leidinggevenden en directies van BigBusinessPublishers.
Het is één van de grootste clichés van het sollicitatiegesprek: "Waar zie je jezelf over vijf jaar?" Maar zo gek is die vraag nog niet, zo blijkt uit Amerikaans onderzoek.
De Inspectie SZW heeft een strafrechtelijk onderzoek ingesteld tegen een fruitbedrijf in Drenthe. De teler zou tien Portugese vrouwen hebben uitgebuit.
Voor honderdduizenden werknemers zit een loonsverhoging er dit jaar niet in. In de helft van de cao's die tot nog toe zijn afgesloten gaan de sociale partners akkoord met de nullijn.
De werkloosheid in de Eurozone is hoger dan verwacht.
Jarenlang daalde de vraag naar HR-professionals. Die vraag is gestabiliseerd, en dat is volledig op het conto van de stijgende behoefte aan strategische HRM'ers te schrijven.
De gedifferentieerde premie die werkgevers in 2014 gaan betalen, bedraagt: 0,50 procent voor vaste werknemers in de WGA. Dat is een lichte daling ten opzichte van 2013.
Wie boventalligen voorrang belooft bij vacante posities, mag geen vacatures achterhouden. De rekening kan hoog oplopen in de rechtbank.
Verschillende pensioenfondsen hebben hun investeringsportefeuilles aangepast omdat ze niet langer geld willen steken in bedrijven of sectoren waar de arbeidsomstandigheden belabberd zijn.
HR voelt zich vaak verantwoordelijk voor de betrokkenheid van werknemers. Maar de medewerker heeft zelf de plicht om een gesprek aan te gaan met zijn leidinggevende, wanneer hij ontevreden is.
Philips heeft met de vakbonden een loonsverhoging van ruim 6 procent afgesproken, verspreid over twee jaar.
Fair Produce, het keurmerk waarmee champignontelers kunnen aantonen dat zij goede werkgevers zijn, is gebonden aan een strenge beoordeling. Tientallen telers werken nu aan een eenvoudiger en goedkoper certificaat.
Tijdens een ruzie tussen twee werknemers van een bedrijfje in Eindhoven is vrijdagmiddag een man neergestoken en korte tijd later overleden.
