Bekijk alle content

Het Nieuwe Werken is ondertussen zo ingeburgerd, dat het eigenlijk al niet nieuw meer is. Maar werkt het wel voor iedereen? En hoe nieuw werkt de werknemer dan? Een nieuwe app maakt het duidelijk.

Werkgevers en vakbonden morrelen nu al aan het vorige week gesloten pensioenakkoord. De sociale partners vinden een pensioenopbouw van 1,85 procent toch te mager.

De fysieke aanwezigheid van recruiters is volstrekt irrelevant. Waar de recruiter vroeger zijn contacten warm moest houden door een biertje te drinken met zijn kandidaten, zitten deze daar nu niet meer op te wachten. Online contacten worden de norm.

Meer dan de helft van de HR-professionals (63%) stelt niet juist te zijn uitgerust om een antwoord te kunnen bieden aan de toenemende complexiteit van het vakgebied.

Omdat ze niet in korte broek mogen werken, gaat een aantal Zweedse machinisten tegenwoordig in een rok naar hun werk. Dit kledingstuk behoort namelijk wel tot het basisuniform.

Het gebruik van kinderopvangtoeslag is in het eerste kwartaal van 2013 met 10 procent gedaald ten opzichte van het gemiddelde van 2012. De daling is deels te wijten aan de toegenomen werkloosheid.

Bijna driekwart van de werkgevers erkent dat zij op korte termijn hun medewerkers niet de gelegenheid kunnen geven om hun ambities waar te maken. 74 procent van werkgevers verwacht dat werknemers op korte termijn niet of nauwelijks hun ambities waar kunnen maken binnen het bedrijf.

Minister Jet Bussemaker (Onderwijs) is zeer bezorgd over het gebrek aan stageplaatsen voor studenten.

Zzp'ers moeten weten welke risico's zij lopen op de werkvloer en hoe zij veiliger kunnen werken. Ook is het belangrijk dat zij de arboregels kennen. Een campagne van de overheid in samenwerking met belangenverenigingen voor zelfstandigheden moet duidelijkheid scheppen.

64 procent van de sollicitanten praat na afloop van de sollicitatieprocedure negatief over de organisatie waar ze eerst graag wilden werken. De sollicitatie-ervaring krijgt over het algemeen een onvoldoende (5,4).

Bijna tweehonderd Eftelingmedewerkers dreigen met acties wanneer zij hun zondagstoeslag verliezen. Volgens de cao hebben de werknemers geen recht meer op de toeslag.

Een werkgever verdenkt een werknemer van diefstal en ontslaat hem op staande voet. Het is dan al bekend dat de werknemer ongeneeslijk ziek is. Volgens de rechter des te meer reden om heel zorgvuldig met deze zware sanctie om te gaan.

Nederlandse werknemers zijn het meest honkvast van heel Europa. Maar werkgevers moeten er rekening mee houden dat dit stilte voor de storm is.

De prijs van roken is niet alleen hoog voor de nicotineverslaafde zelf, maar ook voor diens werkgever. Rokers kosten hun werkgever jaarlijks 4.431 euro.

Werknemers kunnen wel degelijk op begrip rekenen van hun werkgever, wanneer zij naast hun werk ook mantelzorgtaken hebben. Maar de werknemer moet wel reëel blijven. Dat zeggen werkgeversorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW.

Om de haperende Japanse economie weer aan het groeien te krijgen, wil premier Shinzo Abe de koopkracht fors verhogen. Alle inkomens moeten de komende jaren met 3 procent per jaar stijgen.

Veel ambtenaren krijgen tijdens hun werk te maken met agressie en geweld, maar niemand vaker dan gerechtsdeurwaarders. 92 procent van hen wordt belaagd tijdens het werk.

Wie een Nederlandse naam op zijn of haar cv kan zetten, oogst op banensites veel meer belangstelling van potentiële werkgevers dan iemand van Arabische afkomst.