Bekijk alle content

Bedrijven en sectoren waar het relatief goed gaat, moeten meer ruimte laten voor loonontwikkeling. Dat stelde althans vakcentrale FNV.

Als een medewerker een stuk appeltaart uit de vitrine eet, telt dat dan als diefstal? De rechter doet uitspraak.

Ook HR-zaken zullen steeds vaker via de mobiel geregeld worden. Waarvoor zal u binnenkort een app aan uw personeel aanbieden?

Wanneer werknemers worden geconfronteerd met veranderingen waar ze zelf niets over te zeggen hebben, nemen hun cognitieve vaardigheden af. Dit kan leiden tot een cynische cultuur.

Free Record Shop, dat faillissement aanvraagt, heeft het personeel laten weten dat ze geen salaris ontvangen, maar dat ze wel verplicht zijn door te werken.

Meer dan de helft van de tien populairste mbo-opleidingen geven weinig kans op een baan.

Hoewel hoogopgeleiden geen vertrouwen hebben in het vinden van een nieuwe baan, meent het overgrote deel wel wendbaar te zijn.

U wilt veel meer met minder mensen doen? Luister dan naar uw medewerkers. Niet alleen weten zij heel goed wat er verbeterd kan worden in uw bedrijf, meepraten leidt ook tot meer bevlogenheid. En bevlogen medewerkers zorgen voor een veel hogere productiviteit.

Het aantal niet-financiële bedrijven dat de winstgevendheid zag verslechteren, is in het eerste kwartaal van 2013 opnieuw toegenomen. Volgens de ondernemers daalden ook de omzet en de werkgelegenheid.

Europa bemoeit zich voorlopig niet met de financiële buffers van pensioenfondsen. Nederland is een fel tegenstander van Europese bemoeienis met de pensioenfondsen.

Hoe kunnen Nederlandse bedrijven optimaal profiteren van het sociale werken? HR heeft een belangrijke rol te spelen.

Vergeet het nieuwe werken, sociaal werken is het nieuwe buzzwoord. Informatiedelen met mensen binnen en buiten de organisatie is de toekomst van de Nederlandse werkvloer, denken deskundigen. Het enige obstakel is de mens die een weg moet vinden door een woud aan techniek.

Mag een bedrijf de arbeidstijden strakker trekken als de marktomstandigheden wijzigen? De rechter oordeelt.

De vakantieperiode breekt weer aan. Ook dan worden mensen ziek. Hoe zit het ook al weer met verzuimregels tijdens de vakantie?

Wereldwijd heeft de online arbeidsmarkt een omvang van een miljard dollar. En dat bedrag kan volgend jaar al verdubbelen. Dat stelt Elance, een netwerk van online professionals.

Ook in bedrijfstakken waar de vooruitzichten weer voorzichtig positief zijn, zoals de industrie, zullen dit jaar liever kiezen voor uitzendkrachten dan het aannemen van vast personeel. Daarom trekt de vraag naar flexkrachten in de tweede helft van dit jaar weer iets toe.

IT-dienstverlener Atos heeft een methode bedacht om in kaart te brengen hoe inzetbaar werknemers zijn op korte en langere termijn. Wat heeft HR daar aan?

Dalende inkomsten en stijgende werkloosheid verhinderen niet dat de Nederlandse consument iets minder pessimistisch is.