Bekijk alle content

Een werknemer die jaren lang flexibel mocht werken, eist voor de rechter dat deze situatie wordt voortgezet. Maar zijn flexibele werktijden een verworven recht?

Defensie heeft grote fouten gemaakt door te rigoureus te stoppen met de werving van nieuw personeel. Hierdoor kampt de krijgsmacht al jaren met een tekort aan personeel, onder meer op technisch en medisch vlak.

TNT Express heeft een grootscheepse reorganisatie aangekondigd. De komende drie jaar verdwijnen vierduizend banen, vooral in Europa. Het is nog onduidelijk wat de reorganisatie voor Nederland betekent.

Gefrustreerde werknemers vormen een groot risico voor de organisatie. Wanneer mensen zich slecht behandeld voelen zijn ze sneller geneigd om gevoelige informatie te lekken. Niet uit persoonlijk gewin, maar om de baas een hak te zetten.

Driekwart van de HR-managers en CFO's werkt in het weekend, 17 procent werkt ieder weekend. En de werktijden verschuiven alsmaar verder. 77 procent van de managers is nu vaker buiten werktijd beschikbaar dan een jaar geleden.

De modernisering van de Ziektewet kan het voor veel meer werkgevers lonend maken om te kiezen voor eigen risicodragerschap. Zij profiteren dan direct van de inspanningen voor de re-integratie van zieke werknemers, terwijl dat voor werkgevers in het publieke bestel pas na twee jaar lonend is.

Ontplooiing is een heel belangrijk criterium voor werknemers om voor u te kiezen. Maar wat maakt een beste werkgever? En wie zijn de beste werkgevers van Nederland?

613 duizend mensen in Nederland waren bij de laatste telling van het CBS werkloos, 21 duizend meer dan een maand daarvoor.

Banken mogen hun medewerkers vanaf volgend jaar niet meer onbeperkt bonussen toekennen. Alleen in uitzonderlijke gevallen is een bonus van twee keer een jaarsalaris nog toegestaan.

Bijna de helft (46%) van de werkende vaders vindt dat hij niet genoeg tijd doorbrengt met zijn kinderen. Dat schuldgevoel laat onverlet dat de meerderheid desondanks toch een fulltime baan wil.

De Stichting voor Christelijk Onderwijs wijst een sollicitante af omdat ze niet meelevend betrokken is bij een kerkelijke organisatie. Het College voor de Rechten van de Mens oordeelt dat er bij de werving en selectie onderscheid is gemaakt op grond van godsdienst. Maar dat is niet altijd verboden.

Voorzitter Corrie van Brenk van de Abvakabo is beschikbaar om de vakcentrale FNV te gaan leiden als die in mei opgaat in de nieuwe Vakbeweging. Zij heeft dat woensdag bevestigd.

De prestatiedoelen die worden opgelegd aan politieagenten in Engeland en Wales kunnen leiden tot disfunctioneel gedrag.

Hoewel slechts 5 procent van de werknemers slechte ervaringen heeft met Het Nieuwe Werken, zijn velen bang. Wat zijn de grootste angsten en belemmeringen voor Het Nieuwe Werken?

Driekwart van de werknemers denkt dat het management alleen mensen ontslaat als het echt niet anders kan. Maar zij hebben minder zin om naar hun werk te gaan dan vorig jaar en zijn ook niet van plan lang bij de huidige werkgever te blijven.

Een Chinese uitzendkracht wordt door zijn werkgevers zo slecht behandeld dat hij na een jaar ernstig is verzwakt. Toch is hier volgens de rechtbank geen sprake van inbreuk op de lichamelijke integriteit.

Slinkse werkgevers lozen werknemers twee jaar nadat ze een griepje hebben gehad. Dat zegt FNV Bondgenoten. Volgens de vakbond hebben werkgevers een sluiproute ontdekt door werknemers na kort verzuim nooit volledig beter te melden.

De arbeidsdeelname van de 60- tot 65-jarigen nam in 2012 onverminderd toe, ondanks de verslechterde situatie op de arbeidsmarkt. Het aantal werkzoekende ouderen nam ook toe.