Hoe kunnen Nederlandse bedrijven optimaal profiteren van het sociale werken? HR heeft een belangrijke rol te spelen.

Vergeet het nieuwe werken, sociaal werken is het nieuwe buzzwoord. Informatiedelen met mensen binnen en buiten de organisatie is de toekomst van de Nederlandse werkvloer, denken deskundigen. Het enige obstakel is de mens die een weg moet vinden door een woud aan techniek.

Mag een bedrijf de arbeidstijden strakker trekken als de marktomstandigheden wijzigen? De rechter oordeelt.

De vakantieperiode breekt weer aan. Ook dan worden mensen ziek. Hoe zit het ook al weer met verzuimregels tijdens de vakantie?

Wereldwijd heeft de online arbeidsmarkt een omvang van een miljard dollar. En dat bedrag kan volgend jaar al verdubbelen. Dat stelt Elance, een netwerk van online professionals.

Ook in bedrijfstakken waar de vooruitzichten weer voorzichtig positief zijn, zoals de industrie, zullen dit jaar liever kiezen voor uitzendkrachten dan het aannemen van vast personeel. Daarom trekt de vraag naar flexkrachten in de tweede helft van dit jaar weer iets toe.

IT-dienstverlener Atos heeft een methode bedacht om in kaart te brengen hoe inzetbaar werknemers zijn op korte en langere termijn. Wat heeft HR daar aan?

Dalende inkomsten en stijgende werkloosheid verhinderen niet dat de Nederlandse consument iets minder pessimistisch is.

In een poging ambulancemedewerkers te beschermen tegen geweldplegers, worden portofoons in Den Haag voorzien van een camera. In geval van nood kunnen de medewerkers met een druk op de knop beelden maken van agressievelingen.

Het feit dat Apple de mazen in de wet zoekt om miljarden aan belastingen in eigen zak te kunnen houden, levert juist banen op. Dat stelt de topman van het bedrijf dat in Amerika onder vuur ligt voor zijn legale manier van belastingontduiking.

Een werkgever houdt een leidinggevende verantwoordelijk voor de verziekte cultuur op een afdeling. Is dat terecht? En mag zij daarvoor worden ontslagen?

Een groot deel van de werknemers die dagelijks in de file staan, beginnen hun werkdag achter het stuur. Levensgevaarlijk, zo meent Aernout van der Bend, directeur van De Verkeersonderneming.

Er bestaan diverse cao's waarin het bedrijven verboden wordt om zelfstandig ondernemers in te huren voor reguliere werkzaamheden of waarbij de ondernemingsraad daar vooraf toestemming voor moet geven. FNV Zelfstandigen wil van deze bepalingen af.

Oliemaatschappij Shell geeft toekomstige werknemers geen enkele zeggenschap over het eigen pensioen. Het bedrijf wil daarover ook niet met de bonden praten. Dat zegt De Unie in een schriftelijke verklaring.

De Italiaanse president Giorgio Napolitano noemt de werkloosheid in zijn land beangstigend en dramatisch. Italië investeert de komende tijd fors in banen voor jongeren.

Voor elke organisatie is het van belang dat het bruist van de energie. De grote uitdaging voor elke organisatie is het creëren van een cultuur, waarin dit langdurig het geval is. Demotie hoort daar bij.

Werknemers met een flexibele arbeidsrelatie lopen meer gezondheidsrisico's en hebben meer problemen met de inzetbaarheid dan werknemers met een vaste arbeidsrelatie.

Het Nieuwe Werken, de opmars van social media... de moderne manager heeft steeds meer moeite om de nieuwe ontwikkelingen bij te houden. Het gros van de leidinggevenden heeft daardoor een verhoogd risico op een burn-out.