Er zijn zoveel regelingen voor werkgevers om gebruik te maken van subsidies, afdrachtverminderingen of variabele sociale verzekeringspremies, dat salarisadministrateurs het spoor vaak bijster raken. Werkgevers lopen hierdoor veel geld mis.

Rijksambtenaren kunnen tot 2016 niet worden ontslagen als gevolg van de voorgenomen reorganisatie van de rijksdienst.

Niemand vindt het leuk om negatieve feedback te krijgen, maar mensen met macht hebben over het algemeen wel heel lange tenen. Als HR kritiek heeft op de baas, moet dat dus vriendelijk worden verpakt.

Nu over het heetste hangijzer - de duur van de WW - overeenstemming lijkt te zijn bereikt, zal er naar verwachting volgende week een sociaal akkoord liggen. Werknemers die hun baan kwijtraken, blijven recht houden op maximaal drie jaar WW, al gaat dat wel extra premie kosten.

Wie draagt er schuld wanneern een werknemer uitvalt met zware psychische klachten? Is zijn burnout het gevolg van slecht werkgeverschap en onverantwoorde overbelasting? Of is de man een querulant zonder een sprankje flexibiliteit? De rechter vraagt het aan een deskundige.

De manier waarop de gemeente Enschede heeft geprobeerd ambtenaren aan te nemen via een doe-het-zelf-payrollconstructie werpt een smet op de reputatie van payrollbedrijven en is terecht veroordeeld door de rechter.

Schiphol acht zich niet verantwoordelijk voor beveiligers die op de luchthaven JFK in New York worden uitgebuit. FNV Bondgenoten vindt dat het Nederlandse luchthavenbedrijf daar wel iets aan moet doen, als eigenaar van de beheerder van een van de terminals op het Amerikaanse vliegveld.

De gemiddelde leeftijd op de werkvloer is vorig jaar weer verder opgelopen. Was de werkzame beroepsbevolking in 2011 nog gemiddeld 41,2 jaar. Vorig jaar hadden werknemers en zzp'ers gemiddeld 41,4 levensjaren achter de rug.

Heineken en Albron zijn nu ook door de Hoge Raad veroordeeld voor het schenden van rechten van werknemers. Heineken deed in 2005 zijn catering over aan Albron. De werknemers werden na de overname aanzienlijk lager betaald. Ook de Hoge Raad oordeelt nu dat dit tegen de wet is.

Het feit dat een gemeente subsidie verstrekt aan een organisatie, wil nog niet zeggen dat zij zich mag bemoeien met de salarissen. Dat verslavingszorginstelling Novadic-Kentron zijn directeuren ruim boven de balkenendenorm betaalt, gaat de gemeente Eindhoven dan ook niets aan.

Aan de cao-onderhandelingstafels zijn in het eerste kwartaal van dit jaar loonstijgingen afgesproken van gemiddeld 1,8 procent. Sinds eind 2009 stegen de lonen niet meer zo hard. Maar de inflatie van ongeveer 3 procent loopt nog altijd ver op de salarisverhogingen voor.

Al een paar keer leek duidelijk welke vorm het nieuwe ontslagrecht zou krijgen. Wat staat daar nu nog van overeind? En: welke zekerheden zijn er over het nieuwe ontslagrecht?

Moet een werkgever achterstallig loon betalen voor de jaren dat die de functie van een werknemer te laag heeft ingeschaald?

Bedrijven streven naar interne én externe mobiliteit van hun medewerkers. Maar wie durft er op te leiden voor de buren?

Het Havenbedrijf Rotterdam is een stoer bedrijf, dat fantastische loopbanen kan bieden. Dat is althans de mening van HR-directeur Jean Nijsten, die het als zijn taak ziet om ervoor te zorgen dat "zijn" haven in de top vijf van meest aantrekkelijke werkgevers komt.

Het personeel van met sluiting bedreigde gevangenissen hebben staatssecretaris een ultimatum opgelegd. Als zij geen inspraak krijgen in de bezuinigingsplannen, dan zijn de ondernemingsraden, vakbonden en actiecomités van plan het werk neer te leggen.

Drie mkb-bedrijven zijn genomineerd voor de ElkeDagBeterAward. Bakkerij Verba uit Brakel, Bosch Scharnieren uit Doetinchem en Hoppenbrouwers uit Udenhout werden gekozen uit een longlist van twintig mkb'ers.

Nederlandse managers mogen dan geloven in een democratische leiderschapsstijl, dat wil niet zeggen dat ze hun medewerkers ook weten te motiveren. 68 procent zet een domper op het werkklimaat.