Nederlandse werknemers zitten op een werkdag gemiddeld 3,9 uur achter een beeldscherm. Het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS) meldt zaterdag dat werknemers tussen de 25 en 35 jaar de kroon spannen, met gemiddeld 4,6 uur achter de computer. De jongste categorie werkenden, tussen 15 en 25 jaar, doet dagelijks 1,9 uur aan beeldschermwerk, de oudste
In de huidige situatie behoort Nederland tot de landen met een zwak leiderschapspotentieel. Maar er is hoop voor de toekomst.
<p>De ondernemingsorganisaties van Nederland zijn gematigd positief over het conceptregeerakkoord van VVD en PvdA. VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland steunen de voortvarendheid waarmee structurele ingrepen in langslepende dossiers als woningmarkt, zorg, arbeidsmarkt en bestuurlijke herindeling worden aangepakt. Voorts zijn zij tevreden dat de overheidsfinanciën op orde worden gebracht. Minder blij zijn de ondernemingsorganisaties met de voorgestelde quotering op het gebied van de arbeidsmarkt.</p>
FNV vindt dat het regeerakkoord van VVD en PvdA een gevaarlijke combinatie oplevert van banenverlies en de verslechtering van de WW en de ontslagbescherming. De werkgevers zijn gematigd positief
Bijna alle OR's moeten hun rechten bevechten bij de directie. 87 procent van de ondernemingsraden moet in discussie gaan voor het adviesrecht of instemmingsrecht wordt gerespecteerd. En OR's kennen vaak hun eigen rechten niet.
Zodra de economie aantrekt gaan Nederlandse werknemers massaal op zoek naar een andere baan. 42 procent wil het liefst meteen weg uit van de huidige werkplek.
Wanneer: De twee vrijwel identieke bijeenkomsten zijn op 15 november en op 28 november 2012Waar: Martini Plaza te Groningen en Wereldculturencentrum RASA te UtrechtKosten: GratisOrganisatie: Expertisecentrum Veilige Publieke Taak Meer informatie: http://www.evpt.nl/aanmelden-geweld-onder-invloed of (070) 376 58 18
In het regeerakkoord dat VVD en PvdA hebben gesloten, staan veel punten die van belang zijn voor HR. Hieronder de hoofdpunten op een rij.
In het regeerakkoord dat VVD en PvdA hebben gesloten, staan veel punten die van belang zijn voor HR. Hieronder de hoofdpunten op een rij.
Bij grote bedrijven is er een jaarlijkse stijging van videoconferencing van 70 procent. De omstandigheden waaronder dit ondersteunend communicatiemiddel wordt gebruikt, zijn sterk voor verbetering vatbaar. Werkomgevingspecialist Steelcase komt met oplossingen.
De beste innovatieve ideeën en oplossingen voor maatschappelijke problemen komen vanuit de samenleving. De overheid moet gebruik maken van die denkkracht van ‘friskijkers' en ‘dwarsdenkers'. De vraagstukken van nu kunnen niet meer op de traditionele manier worden aangepakt.
De proef met extra toezichthouders in het openbaar vervoer wordt in elk geval met een aantal maanden verlengd. In een aantal regio's zijn hierdoor extra toezichthouders actief in bus en trein. Uit onderzoek blijkt dat het aantal zware incidenten door hun aanwezigheid is afgenomen. Bij de meeste geweldsincidenten zijn zwartrijders betrokken.
Meer dan een miljoen organisaties in 178 landen hebben zich sinds 1987, toen ISO de eerste series van ISO 9001 werden gepubliceerd, gecertificeerd voor deze norm voor managementkwaliteitssystemen. Hebben zij hiervan de financiële vruchten kunnen plukken?
Mensen helpen hun prestaties te verbeteren, is voor elke leidinggevende een van de belangrijkste prioriteiten. Enkele adviezen van het <em><a href="http://www.ppiweb.com" target="_blank">Practicing Perfection Institute</a></em> (PPI).
Branchevereniging OSB heeft grote bezwaren tegen het plan van staatssecretaris Paul de Krom om de vorstverletregeling aan te passen. De OSB volgt daarmee het voorbeeld van branchevereniging SieV. Het gevolg van de vorstverletregeleing is dat werkgevers in onder meer de schoonmaak- en glazenwassersbranche de lonen van de werknemers een langere periode zelf door moeten betalen
De overheid en het bedrijfsleven moeten op verschillende manieren de aanwas van veelbelovende toptalenten stimuleren om Nederland op termijn concurrerend en vernieuwend te houden. Volgens adviesbureau BCG dat maandag een rapport heeft overhandigd aan de Sociaal Economische Raad (SER), moet niet alleen worden gedacht aan het bevorderen van onderzoek, maar ook aan veranderingen op terreinen die minder voor de hand liggen.<br />
COT Instituut voor Veiligheids- en Crisismanagement en Security Management organiseren alweer voor de derde keer de Security Management Survey. Met behulp van dit onderzoek willen zij jaarlijks de actuele staat van het security management in Nederland inzichtelijk maken en relevante trends en ontwikkelingen op het gebied van security management identificeren. De resultaten van het onderzoek
De overheid en het bedrijfsleven moeten op verschillende manieren de aanwas van veelbelovende toptalenten stimuleren om Nederland op termijn concurrerend en vernieuwend te houden.
