Bekijk alle content

Ondanks de versnelde verhoging van de AOW-leeftijd blijft het aantal pensioengerechtigden de komende jaren sterk toenemen ten opzichte van het aantal werkenden. Dat meldde adviesbureau Mercer donderdag.

Pensioenfonds ABP kan volgend jaar zijn pensioenen niet verhogen. De dekkingsgraad, die bepaalt of de pensioenen op lange termijn nog betaalbaar zijn, is hiervoor niet hoog genoeg. Over 2012 zijn de pensioenen ook niet geïndexeerd.

Werkgevers zijn bij recruitment vaak meer gefocust op de vraag of iemand sociaal bij ze past, dan of de kandidaat de allerbeste is voor de baan.

De SP wil dat de VUT weer wordt ingevoerd, zodat jongeren meer kans maken op een baan. Tweede Kamerlid Sadet Karabulut heeft dat donderdag voorgesteld in een rapport over het aanpakken van de jeugdwerkloosheid.

De arbeidskansen voor 55-plussers, het naar een andere baan begeleiden van werklozen, opleiding en scholing zijn centrale thema's in het overleg dat het kabinet de komende tijd wil voeren met vakbonden en werkgeversorganisaties.

Door de huidige economische crisis durft 42 procent van de Nederlanders niet van baan te veranderen. Alleen hoogopgeleiden blijven zich bewust van hun waarde op de arbeidsmarkt en durven daarom risico's te nemen.

UWV wil met een hoorzitting het hiaat opvullen dat valt nu de kantonrechter grotendeels buitenspel komt te staan bij ontslagzaken. Hiermee komt de uitkeringsinstantie tegemoet aan critici die erop wijzen dat een procedure bij UWV in de regel schriftelijk is.

Werknemers met een laag inkomen houden volgend jaar netto iets minder over. Dat komt doordat de inkomstenbelasting voor de eerste schijf wordt verhoogd van 33,1 procent naar 37 procent.

Zeven op de tien werkloze 55-plussers zijn na een jaar nog niet aan het werk. Het aantal WW-uitkeringen voor ouderen steeg in een jaar tijd met 20 procent. Dat blijkt uit cijfers van het UWV dat hieruit zelf de conclusie trekt dat ouderen dus niet helemaal kansloos zijn.

Een 53-jarige verpleegkundige wordt geschrapt uit het beroepsregister vanwege diefstal van morfine en slaapmiddelen bij verschillende werkgevers. De vrouw zelf zegt dat ze veel uren werkte en dat alleen kon volhouden met middelen. Ze zegt dat ze nu niet meer verslaafd is.

P&O-afdelingen onderschatten veelal de consequenties van de invoering van eHRM. Dat leidt maar al te vaak tot systemen die onvoldoende benut worden. Terwijl er zoveel winst valt te behalen uit eHRM.

De werkgelegenheid voor uitzendkrachten is in oktober verder gedaald. Dat meldde de brancheorganisatie voor uitzendbureaus ABU dinsdag.

De gemeente Amsterdam wil dat de top van luchthaven Schiphol minder gaat verdienen. De beloning van een nieuwe bestuursvoorzitter zou tussen de 400.000 en 450.000 euro moeten uitkomen.

Slechts 2 procent van de pensioenregelingen voldoet momenteel aan de voorgestelde fiscale kaders voor middelloonregelingen van kabinet Rutte II. Maar dat is volgens Towers Watson niet per se slecht nieuws.

Sinds 2001 is de inkomensongelijkheid in Nederland nauwelijks veranderd. Ook in 2011 waren de verschillen tussen inkomens nagenoeg even groot als een jaar eerder. Nederland hoort bij de top-5 landen met de kleinste inkomensongelijkheid.

Videosollicitaties kunnen nooit de plaats innemen van een persoonlijk gesprek, daarover zijn vriend en vijand het wel eens. Maar daarna lopen de meningen uiteen. Want waar de een de efficiency van de videosollicitatie prijst, noemt de ander dit bijna beledigend. 'Als ik dertig kandidaten heb, dan zie ik die allemaal persoonlijk.'

Drie op de vijf MKB-ondernemers vinden dat zij zich met een ongezonde levensstijl van een werknemer mogen bemoeien. Lijdt het werk onder factoren als roken, alcohol of ongezond eten, dan vindt maar liefst 92 procent het gerechtvaardigd een medewerker daar op aan te spreken.

Meer dan de helft van de HR-professionals heeft een vooroordeel tegen vrouwen met overgewicht. Over mannen wordt iets milder geoordeeld; ongeveer 40 procent van de HRM'ers heeft onbewust een hekel aan dikke mannen.