Het idee dat goed gedrag aanstekelijk werkt, blijkt op de werkvloer niet op te gaan. Gulheid wordt nauwelijks doorgegeven, hebzucht vindt daarentegen vaak navolging.

Huisartsen en bedrijfsartsen wantrouwen elkaar. Daardoor werken zij slecht samen wanneer een werknemer ziek wordt.

Een gemeente ontslaat een ambtenaar die langer dan een maand nadenkt over het aanvaarden van een nieuwe functie. Hij vindt dat hij geen eerlijke kans heeft gekregen, maar volgens de Centrale Raad van Beroep valt de werkgever niets te verwijten.

De regio Eindhoven loopt het risico van oververhitting doordat het de vraag naar productie in de toekomst niet meer kan bolwerken. Dat vreest burgemeester Rob van Gijzel, die een tekort van tienduizenden mensen in het arbeidsproces voorziet.

Als het aan de Europese Commissie ligt, kunnen artsen die in de ene lidstaat zijn geschorst voortaan ook niet meer aan de slag in een ander EU-land. Brussel verwacht nog dit halfjaar een akkoord over een zwarte lijst voor artsen in de Europese Unie.

Vakbonden hebben boos gereageerd op het loonoffer dat van dure - veelal oudere - IT'ers wordt gevraagd. Bij Capgemini kan de salarisverlaging oplopen tot wel 10 procent.

Defensie heeft een handreiking gedaan aan de militaire vakbonden door te beloven dat in 2013 de inkomensachteruitgang voor militairen wordt gerepareerd. Door invoering van de Wet uniformering loonbegrip (WUL) zouden de militairen er anders tussen 1,2 procent en 4,8 procent op achteruit gaan.

Werkgevers investeren nog altijd fors in de ontwikkeling van hun werknemers. Jaarlijks wordt 1,7 miljard euro uitgegeven aan bedrijfscursussen, zo blijkt uit cijfers van het CBS.

Werkgevers zijn het nieuwe jaar ingegaan met een hoger verzuimrisico. Een milde griepepidemie heeft Nederland getroffen.

Minister Opstelten wil dat de bonden terugkeren naar de onderhandelingstafel om verder te praten over de vorming van de Nationale Politie. De bonden beschuldigden de minister vorig jaar van het breken van afspraken.

Superrijke Fransen moeten toch extra belasting betalen. Eerder werd de speciale belasting voor inkomens boven de 1 miljoen euro per jaar afgeschoten in de rechtbank.

Ziek of niet ziek, piloten van de Ierse luchtvaartmaatschappij Ryanair vliegen ook als ze daar eigenlijk niet toe in staat zijn. Wie verzuimt, krijgt niet betaald.

2013 wordt meer dan ooit het jaar van de technologie. Van mobile first eHRM tot de doodsstrijd van organisaties en werknemers die zich niet weten aan te passen aan de veranderende tijden. En bij alles geldt dat toegevoegde waarde de norm is.

De werkdruk bij de politie is zo hoog dat trainingen die de veiligheid van agenten en burgers moeten verhogen - zoals rij- of schiettrainingen - er bij inschieten. Dat zegt politievakbond ACP in een reactie op het feit dat agenten het afgelopen jaar betrokken waren bij bijna tienduizend aanrijdingen.

De Belgische tak van winkelketen Hema is over de schreef gegaan met het ontslag van een werkneemster die weigerde haar hoofddoek af te doen. Dat heeft de arbeidsrechter in Tongeren bepaald.

GroenLinks wil opheldering van minister Edith Schippers van VWS over het dreigend tekort aan bedrijfsartsen. Er zouden jaarlijks honderd tot honderdvijftig basisartsen de opleiding tot bedrijfsarts moeten volgen, maar in de praktijk zijn dat er maar tien tot twintig.

Vicepremier Lodewijk Asscher zegt dat het hem een lief ding waard was geweest als hij geen miljarden bezuiniging zou hoeven doorvoeren op de sociale zekerheid. De ingrepen zijn volgens hem echter onontkoombaar.

Mensen met een topfunctie in de (semi)publieke sector mogen voortaan niet meer verdienen dan 130 procent van het salaris van een minister. De wet die dat regelt (Wet Normering Topinkomens, WNT) is op 1 januari van kracht geworden.