Eén op de vijf lager opgeleiden (LBO of MBO) kent een moeizame loopbaan, met ontslag (20%), problemen op het werk (24%) of met een niet-afgeronde opleiding (28%) achter de rug. Het Nieuwe Werken zien ze over het algemeen niet zitten.

Bezuinigingen, gebrek aan vrijheid en aansluiting naar lijn zorgen voor motivatieproblemen.

Directeuren die aanwezig zijn op de werkvloer, interesse tonen en zelf hard meewerken blijken een bijzonder positief effect te hebben op de inzet van de medewerkers.

Een medewerkster van Rijkswaterstaat die misstanden bij de Bouwdienst aan de kaak stelde, heeft bij haar onstlag voldoende schadevergoeding gekregen. Dat heeft de Centrale Raad van Beroep bepaald. Haar ontslag blijft gehandhaafd.

De WW-ingreep die het kabinet wil doorvoeren, geldt niet voor mensen die al voor 1 juli 2014 een WW-uitkering hebben. Alleen degenen die na die datum werkloos worden, krijgen ermee te maken.

Het Turkse bouwbedrijf Ha-Sa Insaat moet circa 700 bouwvakkers die de afgelopen jaren in verschillende periodes werkten aan de bouw van de energiecentrale van RWE/Essentinde Eemshaven een nabetaling doen van rond de 4 miljoen euro.

Organisaties die te veel focussen op het verhogen van de efficiency kunnen zich onvoldoende aanpassen aan veranderingen. Te veel efficiency is daarom net zo schadelijk als te weinig.

Dronken op een bedrijfsfeestje? 80 procent van de werknemers in de publieke sector vindt dat dat best moet kunnen. Maar kom niet te vaak te laat, want dat brengt de meeste schade toe aan je professionele imago.

De werkgelegenheid van mensen met een gemiddelde opleiding (veelal mbo'ers) staat onder druk. Tegelijkertijd neemt de loonongelijkheid toe, omdat hoogopgeleide werknemers uitlopen op de rest.

Het Stoutfonds, dat boetes betaalt voor werkgevers die stages aanbieden aan illegale jongeren die een beroepsopleiding volgen, wordt waarschijnlijk binnenkort opgeheven, nu het kabinet bereid is om de juridische strijd te staken.

De PvdA wil dat bedrijven niet langer personeel kunnen inhuren via andere bedrijven, om zo de cao te omzeilen. Tweede Kamerlid Mariëtte Hamer van deze partij zal minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) vragen een einde te maken aan deze constructie.

De SP wil dat de huidige WW-duur gehandhaafd wordt. Tweede Kamerlid Paul Ulenbelt komt volgende week bij de behandeling van de begroting van Sociale Zaken voor 2013 met een voorstel om dat te betalen door een opslag op de WW-premie. Ulenbelt heeft dat vrijdag gezegd.

Wijziging van overwerkregeling in bedrijfsreglement, goedkeuring van directie en OR voldoende of ook van individuele werknemers?

Denemarken heeft al jaren het beste pensioenstelsel ter wereld, alleen is het dit jaar voor het eerst meegenomen in de internationale vergelijkingen. Maar Nederland kan aan kop gaan, zegt Gaston Siegelaer, Service Line Leader DC Investments bij Towers Watson.

Nederlandse HR-managers zijn erg loyaal aan hun werkgever. 44 procent is op dit moment 6 jaar of langer bij dezelfde werkgever in dienst. Alleen HR-managers uit Ierland zijn nog trouwer aan hun baas (57 procent). Wereldwijd ligt het gemiddelde percentage op 40 procent.

Het merendeel van de werknemers in Groot-Brittanië, Frankrijk, Duitsland, Spanje en Italië gelooft voor een eerlijke organisatie te werken. Maar als ze zien dat er onethisch wordt gehandeld, dan knijpt meer dan de helft van de werknemers een oogje dicht.

De eisen voor het verkrijgen van een arbo-certificaat zijn verduidelijkt en aangescherpt. Deze eisen zijn door de branches zelf opgesteld. De stelselwijziging moet leiden tot meer vertrouwen in het certificeringstelsel.

De levensvreugde van werknemers wordt nauwelijks beïnvloed door een hogere pensioenleeftijd. Dat blijkt uit Amerikaans onderzoek.