Het Kenniscentrum Werk en Vervoer deed breed onderzoek onder ruim tienduizend werknemers uit 22 organisaties in de profit- en non-profitsector. Veel wensen van werknemers over Het Nieuwe Werken (HNW) worden daarin duidelijk. Het gaat hen niet om de mooie iPad, maar om een prettige (thuis)werkplek. En: ze willen hun werk goed kunnen doen vanuit onderling

Het Nieuwe Werken meteen maar invoeren? Psycholoog Nico Smid raadt dat af: "Dat is vragen om moeilijkheden. Veel mensen moeten de competenties ervan nog aanleren. Dat geldt voor alle medewerkers en zeker ook voor leidinggevenden. Daarom is het aan te raden eerst hun talenten en competenties in kaart te brengen. Dat maakt maatwerk in ondersteuning en

Twee directieleden van woningcorporatie Laurentius in Breda mogen weer aan het werk. De rechter is van oordeel dat Laurentius als werkgever geen voldoende reden heeft gegeven voor de schorsing van de directeuren, niet in een gesprek en ook niet in een brief.

Veel werkgevers weten niet dat zij kosten kunnen besparen en productiviteitswinst kunnen behalen op beeldschermwerk. Directeur John van Hooft van ErgoDirect International: "Wij zijn van mening dat medewerkers veel comfortabeler, geconcentreerder en efficiënter met de computer kunnen werken. Zie je een comfortabele werkplek en beheersing van computervaardigheden als voorwaarde voor efficiënt werken, dan draag je

Ontuitive ondersteunt medewerkers tijdens het werk en leert hen hoe zij het beste met nieuwe software kunnen omgaan. Het Nieuwe Werken (HNW) leunt steeds zwaarder op informatietechnologie. Werknemers die dat snel onder de knie hebben, verhogen de productiviteit van het bedrijf.

Nederland loopt Europees gezien flink achter wat betreft het aantal vrouwelijke hoogleraren en docenten. Al jaren staat Nederland in de onderste regionen; alleen België, Cyprus en Luxemburg scoren lager.

Telewerkforum ziet Het Nieuwe Werken (HNW) als een noodzakelijke hype in de ontwikkeling van werk. Directeur Willem de Jager legt uit hoe economische, ecologische en sociaal-maatschappelijke belangen samengaan in de ontwikkeling naar duurzaam werken.

De drie vakcentrales FNV, CNV en MHP willen dat Nederland snel met een banenplan komt om de werkloosheid te bestrijden. Ze hebben premier Mark Rutte daartoe donderdag in een brief opgeroepen. .

Alliander, DNV Kema en KPN richten samen met TNO en de Radboud Universiteit een nieuw Europees kenniscentrum voor cyber security op, het European Network for Cyber Security (ENCS). ENCS gaat zich bezighouden met onderzoek, testen, kennisdelen en training op het gebied van cyber security voor vitale infrastructuren zoals energie-, water- en telecomnetten en helpt zo

Investeringen in de gezondheid van werknemers leveren miljarden op. 1 procent minder ziekteverzuim scheelt 2,6 miljard euro aan kosten per jaar.

Een man werkt sinds 1975 bij een bedrijf, op het laatst als bedrijfsleider. Vanaf midden 2007 worden de perioden van werken afgewisseld met ziekteperioden. In juni 2010 wordt de werknemer wegens vermeend ongeoorloofd gedrag vrijgesteld van het werk. Ook wordt de arbodienst ingeschakeld om te onderzoeken of de werknemer nog wel zou kunnen functioneren.

<p>De zes maatregelen uit de wet Overige fiscale maatregelen 2010 om de fiscale positie van directeuren-grootaandeelhouders te verbeteren, lijken effectief te zijn. Dat heeft staatssecretaris Weekers van Financi&euml;n bericht in zijn aan de Tweede Kamer toegezegde effectenrapportage dga-pakket.</p>

Als bedrijven beginnen te reorganiseren, wil het blikveld zich wel eens vernauwen. Werkgevers staren zich blind op juridische regels, en kiezen daarmee onbewust voor een conflictmodel. HRM-docent Auke Klijnsma schreef er&nbsp;samen met bedrijfsjurist Isma&euml;l el Mecky&nbsp;een boek over. Een managementboek dus. Maar anders dan anders.

Wanneer: 15 november 2012Waar: Kantoor Thysia, Haagsemarkt 1 te BredaKosten: gratisOrganisatie: DIN SolutionsMeer informatie: http://www.dinsolutions.nl/Inschrijven: http://www.dinsolutions.nl/default.asp?id=267&template=contact.htm&parentID=0 of bel naar (043) 604 90 80

Bijna 40 procent van de Nederlandse werknemers denkt binnen nu en twee jaar makkelijk een nieuwe baan te vinden. De meerderheid verwacht dat dit een hogere functie is dan de huidige baan.

Uit onderzoek blijkt dat bedrijven met een divers personeelsbestand succesvoller zijn. Voor bedrijven ligt daarom nu en in de toekomst de uitdaging meer diversiteit in het werknemersbestand aan te brengen. Het Nationaal Integratiediner van Asito brengt vanavond (woensdag) uitkomst. 150 Nederlandse bedrijven pleiten voor meer diversiteit in het personeelsbeleid. Tijdens het Nationaal Integratiediner wordt aan

De inkomens van zelfstandig werkende medisch specialisten zijn in Nederland hoog in vergelijking met andere landen, zelfs nu de omzet van deze artsen sinds 2010 met 20 procent is gedaald. Specialisten die in loondienst werken, zitten wat betreft salaris in de middenmoot. Dat constateert de commissie-Meurs in een rapport. Pauline Meurs, onder meer hoogleraar aan

Werkgevers profiteren fors als ze investeren in een betere gezondheid van hun personeel. Een daling van het ziekteverzuim met 1 procent scheelt alle bedrijven samen jaarlijks 2,6 miljard euro aan kosten. Per werknemer komt dat neer op circa 400 euro per jaar.