Bekijk alle content

Werkgevers moeten ophouden onderscheid te maken tussen flexwerkers en personeelsleden met een contract. Personeelsbeleid voor werknemers, moet personeelsbeleid voor werkenden worden.

De vakorganisaties CNV en FNV zijn blij dat de Europese Commissie het stakingsrecht vorlopig met rust laat. Deze week trok de Commissie een voorstel in dat het recht op staking moest beperken wanneer de acties grensoverschrijdende effecten zouden hebben.

Werkgevers die alleen jonge mensen aannemen, halen wel de slimste mensen uit de arbeidsmarkt. Maar of die slimmeriken hun kennis ook over kunnen brengen, is nog maar de vraag. De Nederlander piekt verbaal na zijn veertigste.

Bemoeizorg verbetert de kwaliteit van leven van mensen met complexe verslavings- en psychiatrische problematiek. Dat is de conclusie van een onderzoeksrapport van Tranzo, wetenschappelijk centrum voor zorg en welzijn van Tilburg University. Al zo'n twee decennia bestaan in Nederland bemoeizorgprogramma's voor mensen met complexe verslavings- en psychiatrische problematiek. De mensen op wie bemoeizorg zich richt,

Ziekenhuis Nij Smellinghe en Zorggroep Pasana gaan definitief fuseren. De nieuwe organisatie, waarvan de naam nog niet bekend is, bestaat uit een ziekenhuis met locaties in Drachten en Dokkum en zorgcentra in Feanwâlden, Damwâld, Dokkum, Ternaard, Metslawier en Hollum. Bij de zorggroep werken meer dan 2.500 mensen. Begin dit jaar werd bekend dat Pasana en

Bij organisatieveranderingen is het van belang dat werknemers een positieve en actieve insteek hanteren om zo een win-win situatie te bereiken. Dat is beter dan een houding van passiviteit en onmacht.

Aan alles komt een eind. Zo ook aan mijn directe betrokkenheid bij Gids voor Personeelsmanagement. Vanaf 1993 heb ik deel mogen uitmaken van de redactie van dit mooie blad, waarvan ook een drietal jaren als hoofdredacteur. Maar goed, alles heeft zijn tijd, en na bijna 20 jaar trouwe dienst acht ik de tijd rijp voor verversing.

Werkgeversvereniging AWVN roept werkgevers op minder onderscheid te maken tussen flexwerkers en vast personeel. Personeelsbeleid voor werknemers moet het beleid voor alle werkenden worden. Ook secundaire arbeidsvoorwaarden als opleidingsmogelijkheden moeten worden gelijkgetrokken, vindt AWVN.

De gemeente Den Haag snijdt in de subsidie van onder meer drie zorgorganisaties, omdat deze bestuursleden meer betalen dan de Balkenende-norm. Ook Rotterdam en Amsterdam bekijken of zij organisaties gaan korten, aldus Zorgvisie. Vorige week maakte Den Haag bekend dat semipublieke instellingen die directeuren in 2011 een salaris boven de Balkenende-norm (193.000 euro) hebben gegeven, gekort worden. Ook

VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland zijn tevreden over de uitslag van de verkiezingen. Zij denken dat de winst van VVD en PvdA betekent dat het populisme voor het eerst in lange tijd op de terugweg is.

De juiste aansturing van personeel kan een groot verschil maken. Steun, autonomie en feedback maken dat werknemers hun taak beter uitvoeren. En dat leidt tot meer bevlogenheid en betere prestaties, stelt Arnold Bakker, hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie.

Zwolse zorginstellingen aangesloten bij het Zwols Veiligheidsnetwerk roepen patiënten op hun persoonlijk medicatieoverzicht actief actueel te houden. Jaarlijks belanden in Nederland namelijk circa 16.000 patiënten in het ziekenhuis als gevolg van medicatiefouten. Veel medicatiefouten ontstaan bij overdrachtsmomenten tussen zorginstellingen. Het Zwols Veiligheidsnetwerk wil deze medicatiefouten zo veel mogelijk voorkomen. Via een campagne wordt aan patiënten

Het aantal rechtszaken over sociale media neemt toe, zeker als het gaat om activiteiten van ex-werknemers. Rechters laten contacten via netwerksites wel degelijk onder relatie- of geheimhoudingsbedingen vallen. Wat is eigenlijk de reikwijdte van het relatiebeding?

Wat gebeurt er als je probeert een verbinding te maken tussen de harde en zachte kanten van de organisatie en tussen mensen en afdelingen onderling? Rob de Wilde en Antonie van Nistelrooij verzamelen verschillende ervaringen van diverse praktijkbeoefenaars van Large Scale Intervention (LSI). In het onlangs bij Kluwer verschenen Praktijkboek Large Scale Intervention gaan de

Ziekenhuizen in Nederland schieten nog ernstig tekort bij het terugdringen van wondinfecties in de operatiekamer. Dat komt doordat er maar bij één op de tien operaties volgens het boekje wordt gewerkt. Daardoor overlijden patiënten onnodig. Dat blijkt volgens de NOS uit eigen onderzoek. Postoperatieve wondinfecties (powi's) zijn infecties die in de operatiekamer ontstaan. Het is

Minister Kamp van Sociale Zaken zal op korte termijn een besluit nemen dat bepaalt in hoeverre pensioenfondsen de komende jaren moeten korten op uitkeringen. Volgende week bespreekt hij de pensioenproblemen met werkgevers en vakbonden, die in de fondsbesturen zitten. Daarna komt het onderwerp ‘in de boezem van het kabinet' aan bod.

In 1989 zongen Van Kooten en De Bie uit volle borst hun hit ‘Ouwe lullen moeten weg, ouwe lullen staan alleen maar in de weg'. Bijna 25 jaar later is de AOW definitief aangepast en over 10 jaar gaat iedereen in plaats van met 65 pas met 67 met pensioen. Het werkzame leven van de oudere werknemer wordt bewust verlengd: niks ‘weggaan' dus, maar ‘blijven'!.

Er zijn nog steeds werkgevers die denken dat de nieuwe Werkkostenregeling niet meer is dan een proefballonnetje. Dit is een gevaarlijke vorm van struisvogelpolitiek, want wie niet de tijd neemt om de werkkosten te inventariseren, kan later voor onaangename verrassingen komen te staan.