Sinds kort kunnen werkgevers en werknemers terecht op taalwerkt.nl als zij informatie zoeken over (de aanpak van) laaggeletterdheid. Taalwerkt.nl is een initiatief van Stichting Lezen & Schrijven en de Stichting van de Arbeid. Naast werkgevers en werknemers kunnen ook brancheorganisaties, vakbonden, medezeggenschapsorganen en Opleidings- en Ontwikkelingsfondsen op de website terecht om de benodigde informatie te

Een werkgever heeft de plicht om zorg te dragen voor een veilige werkomgeving. Maar hoe zit dat wanneer een werknemer kantoorstoel en bureau inruilt voor krukje en keukentafel? Tijdens het Congres Over Het Nieuwe Werken op 6 december in Nieuwegein komen dit soort kwesties aan de orde. Het staat in elk geval vast dat een

Het opzetten van online-communities maakt de zorg persoonlijker. Dat blijkt volgens de AutomatiseringsGids uit promotieonderzoek van Annemijn Aarts, gynaecoloog in opleiding bij de Radboud Universiteit Nijmegen. Aarts deed bij MijnZorgnet, een dochterorganisatie van UMC St Radboud, onderzoek naar het verbeteren van persoonsgerichte patiëntenzorg, ook wel ‘personalized medicine' genoemd. MijnZorgnet biedt patiënten, mantelzorgers, zorgverleners en zorginstellingen

Laten we eerlijk zijn: in deze tijden van economische tegenwind is niemand zeker van zijn baan. Ook P&O'ers niet. Wat is de beste strategie om de volgende reorganisatie ongeschonden door te komen? Je zelf onzichtbaar maken? Integendeel.

Op 23 november 2012 nemen de internationaal gerenommeerde professoren Van der Gaag en Buitelaar u mee in de wereld van wetenschap en praktijk. Zij geven een blik op de laatste wetenschappelijke ontwikkelingen op het gebied van autisme en ADHD. Daarnaast worden tijdens deze dag kennis en ervaringen gedeeld, die aansluiten op de thema’s cognitie, verstand, gedrag en toekomst. Een greep uit de workshops: klinische syndromen en licht verstandelijke beperking, autisme en flexibiliteit, dialectische gedragstherapie, vroegdiagnostiek en cogmed werkgeheugentraining.

Doordat fusiepartners zich onvoldoende verdiepen in cultuur en leiderschap, boeken ze veel minder resultaat dan zou kunnen. De besparingen worden teniet gedaan door een onnodig lang integratietraject.

Een werkgever heeft de plicht om zorg te dragen voor een veilige werkomgeving. Maar hoe zit dat wanneer een werknemer kantoorstoel en bureau inruilt voor krukje en keukentafel? Tijdens het Congres Over Het Nieuwe Werken op 6 december in Nieuwegein komen dit soort kwesties aan de orde.

Mensen in organisaties gaan taaie vraagstukken graag uit de weg. Die vraagstukken zijn toch niet te hanteren, hoor je dan. Zonde, zegt veranderkundige <strong>Hans Vermaak</strong>. Taaie vraagstukken gaan vaak over de kernprocessen van een organisatie en zijn dus belangrijk. Vakmensen binnen zo'n organisatie halen er zelfs de meeste motivatie uit. De truc is om de complexiteit vooral te handhaven, maar de taaiheid er vanaf te halen. &lsquo;Als je maar een beetje vals durft te spelen.'

Pati&euml;nten vinden het niet erg om door meerdere artsen behandeld te worden, mits deze goed samenwerken. Als de informatie over klacht en behandeling goed wordt overgedragen, is dit volgens zowel zorggebruikers als artsen geen probleem. Afstemming en informatieoverdracht zijn nu echter vaak nog onder de maat. Dit blijkt uit onderzoek van het Nederlands instituut voor

<p>Minister kamp is iets te hard van stapel gelopen toen hij probeerde het overschot aan vakantiedagen terug te dringen. De verplichting om vakantiedagen binnen anderhalf jaar op te maken, is strijdig met Europese wetgeving. </p>

Wanneer HR door outsourcing het contact met de medewerkers verliest, kan dat leiden tot conflicten, langdurig verzuim of wilde stakingen.

Wanneer HR door outsourcing het contact met de medewerkers verliest, kan dat leiden tot conflicten, langdurig verzuim of wilde stakingen.

Een werkgever verwerpt de eis van een medewerker dat er een OR wordt opgericht. Een convenant waarin de medezeggenschap wordt geregeld, is meer dan voldoende, meent zij. Eén medewerker denkt daar anders over, en roept de hulp van de kantonrechter in.

De voordelen van flexibel werken toelichten en het bespreekbaar maken in de organisatie? Sinds kort kan dat met een speciale uitgave van de Donald Duck. Hierin zorgt de beroemde eend voor een vrolijke en luchtige noot. Het boek begeleidt werknemers bij het veranderingsproces dat nodig is om Het Nieuwe Werken succesvol in te voeren. Door

Een man werkt sinds 1992 bij een groot hotel op Aruba. In 2004 krijgt hij een schriftelijke waarschuwing, omdat een vrouwelijke collega erover had geklaagd dat hij gedreigd had persoonlijke zaken van haar bekend te maken als zij niet met hem uitging.

Een kenmerk van organisaties is dat ze worden &lsquo;opgeknipt&#39; in sectoren, afdelingen, teams, etc. Dat is vaak heel nuttig -&nbsp;totdat de opgeknipte subsysteempjes te veel een eigen leven gaan leiden. Wat is het gezamenlijk referentiepunt in uw organisatie? <br />

Minister kamp is iets te hard van stapel gelopen toen hij probeerde het overschot aan vakantiedagen terug te dringen. De verplichting om vakantiedagen binnen anderhalf jaar op te maken, is strijdig met Europese wetgeving.

Eurocommissaris Viviane Reding wil een wetsvoorstel indienen dat bedrijven ertoe verplicht in 2020 minstens veertig procent vrouwen op directieniveau in dienst te hebben.