Bekijk alle content

Op 1 juli treden er een aantal wetswijzigingen in werking, zoals de verhoging van het minimumloon. PW. heeft de belangrijkste wijzigingen voor HR op een rij gezet.

Investeren in (psychische) gezondheid van medewerkers is een belangrijke pijler in de P&O-strategie van Gemeente Den Haag. Hoe doen ze dat?

Nu grensoverschrijdend gedrag en ongewenste omgangsvormen meer en meer aan het licht worden gebracht, groeit de aandacht voor het vak van vertrouwenspersoon. Wat doet hij of zij precies en welke vaardigheden en kwaliteiten mag je verwachten?

Een werkgever moet ervoor zorgen dat werknemers hun wettelijke vakantiedagen kunnen opnemen. Als de werkgever deze plicht onvoldoende nakomt, dan vervallen de wettelijke vakantiedagen niet.

Wat moet je als werkgever doen om vreemdelingen (buitenlandse werknemers) legaal in dienst te nemen? Hierover lees je alles in deze praktijkgids over arbeid door vreemdelingen.

Tijdens de coronapandemie gold een landelijk advies tot thuiswerken. Het lijkt misschien lang geleden, maar dit advies werd pas vijf kwartalen geleden ingetrokken, op 15 maart 2022 om precies te zijn. Hybride werken is het nieuwe normaal. De sleutel tot het succes ervan ligt in handen van de direct leidinggevende.

Werkgevers nemen vaak een discretionaire bevoegdheid op in hun bonusregeling. Op basis hiervan mogen zij de bonus naar eigen inzicht toekennen. Maar is dit wel zo?

Er zijn verschillende gesprekken waarmee leidinggevenden het ziekteverzuim van medewerkers kunnen terugdringen

Onlangs mocht ik deelnemen een teamsessie lego serious play. Ik ging er sceptisch heen, maar ons team is sindsdien hechter geworden, schrijft Mirjam Baars.

Interview Sophie Geerts-Jaspers, CHRO Lidl: 'HR hoeft niet overal toestemming voor te vragen' ● Wetgeving vanaf 1 juli ● Kledingvoorschriften

Is ChatGPT een blijvertje of een hype? HR-experts delen hun inzichten over de impact, meerwaarde en gevaren van ChatGPT in de HR-sector.

Vóór het aangaan van een arbeidsovereenkomst heeft een werkgever al de plicht om zich als een "goed'' werkgever te gedragen.

Aan de hand van de gezichtspunten uit eerdere jurisprudentie komt het hof tot het oordeel dat een medewerker actief is als zzp'er.

Geldproblemen behoren op dit moment tot de belangrijkste oorzaken van verzuim, met grote gevolgen voor de vitaliteit van medewerkers.

Om te verzekeren dat je werknemers thuis een gezonde werkopstelling hebben geïnstalleerd, is aan te raden onderstaande checklist te gebruiken die aan Arbowetgeving voldoet.

Het is een dilemma waar veel HR-professionals mee worden geconfronteerd: volgen de medewerkers hun trainingen via het beeldscherm of in een klaslokaal? Waar laat je dat vanaf hangen?

Hoe kun je zo gezond mogelijk thuiswerken? Download onderstaande infographic met daarin arbotechnische tips voor de thuiswerkplek.

Zorgen dat medewerkers naar kantoor komen, ofwel return to office, is meer dan een management- en inrichtingsvraagstuk. Wat vraagt hybride werken van de organisatie, leidinggevenden en teamleden?