In de eerste helft van 2012 werden wereldwijd 17 noodlottige ongevallen gerapporteerd waarbij mobiele hoogwerkers betrokken waren. Dit blijkt uit de voorlopige resultaten van de databank hoogwerker incidenten van IPAF. De International Powered Access Federation zet zich wereldwijd in voor een veilig en effectief gebruik van hoogwerkmaterieel in de breedste zin des woords. De oorzaken

Op 20 juli 2012 is Peter Bakker, voormalig CEO van TNT, benoemd tot vice-voorzitter van IIRC, de International Integrated Reporting Council.

<p>De Hoge Raad heeft op 21 juni j.l. NEN in het gelijk gesteld:&nbsp; NEN-normen zijn geen algemeen verbindende voorschriften.</p>

Met 8000 kinderen is Spring Kinderopvang een grote speler in Zuid-Nederland. Louise Joosten en mede-directeur Jos Nauts hebben een eigen methodiek ontwikkeld omdat 'kwaliteit veel verder gaat dan alleen certificatie'.<br />

Zwitserland, Zweden en Singapore zijn de meest innovatieve landen. Dat blijkt uit de Global Innovation Index 2012, een onderzoek van INSEAD.

De rol van de huidige babyboomgeneratie op de arbeidsmarkt is nog lang niet uitgespeeld. Veel bedrijven beginnen de meerwaarde van de oudere werknemer in te zien en zetten hen in een kennisoverdragende functie.

Door de avonduitzendingen van de Olympische Spelen gaan werknemers later naar bed dan gewoonlijk. Ook worden ze overdag afgeleid van het werk. 365/ArboNed gaat monitoren of dit leidt tot extra verzuim op de werkvloer.

Het verbod op het stellen van vragen over gezondheid en ziekte(verzuim) van een sollicitant komt duidelijker in de wet.

<p>Stuart Cross is in het Verenigd Koninkrijk een bekende kenner van strategievraagstukken. Volgens hem vereist het strategieproces snelheid, doortastendheid en volharding. Hier zijn vier aandachtspunten. </p>

De NS heeft woensdag laten weten op zoek te zijn naar duizenden nieuwe medewerkers, waaronder veel techneuten. Vanaf deze zomer start het spoorbedrijf dan ook met de TechniekFabriek. Met een baangarantie worden leerlingen naar deze bedrijfsschool gelokt.

De afgelopen jaren zijn steeds meer Nederlanders hun bankzaken gaan afhandelen via internet. Bijna vier op de vijf Nederlanders tussen 16 en 75 jaar doen aan internetbankieren, zo blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) publiceerde.

Wat zijn de gevolgen van het Pensioenenakkoord en het Lente-akkoord? Krijg ik nog wel het pensioen dat mij is beloofd? En wanneer? Het zijn vragen waar veel medewerkers mee worstelen - tenminste, als ze zich &uuml;berhaupt in hun pensioen hebben verdiept.

Een coupeuse van een chique kledingzaak krijgt ontslag wegens bedrijfseconomische redenen. De werkgever geeft blijk van goed werkgeverschap door onder meer vrijstelling van taken met behoud van loon, en de werkneemster vindt vervangend werk. Toch eist ze een schadevergoeding voor kennelijk onredelijk ontslag. De rechter wordt gevraagd te oordelen.

<p>In juli overeengekomen nieuwe cao&#39;s kennen een loonstijging van 1,6 procent. Dat is net onder het gemiddelde van geheel 2012: 1,7 procent. Dit betekent een stabilisatie van de afgesproken loonstijgingen net onder het niveau van de inflatie, maar ondanks de verslechterde economische situatie wel op hetzelfde niveau als in 2011. Dat constateert werkgeversvereniging AWVN in zijn maandelijkse overzicht van de ontwikkelingen in het cao-overleg.</p>

Het binnenhalen én houden van toptalent is voor veel organisaties een uitdaging. Recruiters houden zich nu vooral bezig met een vastomlijnd wervingsproces, maar zouden ook gastheer van de organisatie moeten zijn.

De belangenvereniging voor musici roept muzikale talenten op om geen auditie te doen bij het Maleisisch Philharmonisch Orkest. De directeur van het orkest ontsloeg negen belangrijke muzikanten en wil hen vervangen door mensen die een veel slechter contract krijgen.

Nederlandse werknemers vinden ethisch handelen de belangrijkste eigenschap van een leider, samen met inspirerend zijn voor het personeel. Besluitvaardigheid scoort minder hoog.

De vakantieperiode is voor veel bedrijven zeer fraudegevoelig. Door afwezigheid van managers en een slechte overdracht aan plaatsvervangers is er te weinig oog voor beveiliging binnen het bedrijf. 3 tips voor beveiliging in de zomermaanden.