Pensioenverlaging waarschijnlijk deels van de baan
Door een versoepeling van de regels lijkt de grootschalige pensioenverlaging die volgend jaar zou ingaan, deels van de baan.
'Stop first-in-last-outprincipe'
Het first-in-last-outprincipe bij de overheid verdwijnt, als het aan minister Spies ligt. De uitstroom van jongeren bij de overheid is torenhoog, maar de instroom erg laag.
Optimisme hoogopgeleide financials daalt
Het optimisme onder hoogopgeleide financials over de eigen kansen bij een volgende carrièrestap zijn gedaald. Registeraccountants en registercontrollers zien weinig beweging, worden nauwelijks benaderd en een deel ervaart de huidige arbeidsmarkt zelfs als moeizaam en onaantrekkelijk. Dat blijkt uit de derde Alterim Arbeidsmarktindex, een onderzoek onder 598 hoogopgeleide financials.<br />
TNO ontwikkelt speciaal beweegmeubel voor kantoren
Regelmatig bewegen is goed voor de gezondheid en de concentratie van iedereen. Om de passieve routine van mensen met een zittend beroep, die vaak gekluisterd aan hun bureau zitten, te doorbreken met dynamisch werken, ontwikkelde TNO in samenwerking met Markant en Klein, de Oxidesk. De ‘Oxidesk' is een kantoormeubel waarop je een half uur gaat
Accepteer een ontslag niet zomaar
Een re-integratiebedrijf mag niet zomaar een ontslag van een gestreste werknemer accepteren.
Safety first?
Omdat een werkgever verantwoordelijk is voor de veiligheid op de werkplek moet hij daar veel aandacht aan besteden. Het personeel moet veiligheidsinstructies krijgen, moet persoonlijke beschermingsmiddelen ontvangen en de werkgever moet er op toe zien dat er op tijd rustpauzes worden ingelast, om op die manier bijvoorbeeld RSI of burn out te voorkomen. Omdat de goede zorg voor de werknemers zo belangrijk is, kent de wet het systeem van een alles of niets aansprakelijkheid.
Prioriteiten voor HR
Tijdens NVPs ontbijtsessie 'Strategie voor HR-directeuren) voorspelde Ber Damen van Berenschot de top 5 van HR prioriteiten voor 2013.
Tijd voor de stap van registreren naar regisseren
Bezuinigingen en decentralisatie dwingen gemeenten om handhaving & toezicht efficiënter aan te pakken. Tegelijkertijd eisen burgers en bedrijven meer transparantie over de effectiviteit van het beleid. Het afgelopen jaar hebben gemeenten al wel steeds meer gegevens vastgelegd over klachten, meldingen en de burgertevredenheid. Maar die gegevens worden nog weinig gebruikt om een toekomstvast beleid te
CNV pleit voor voortbestaan cao´s
De cao blijft van groot belang. Dat stelt vakcentrale CNV naar aanleiding van de adviesaanvraag van het kabinet aan de SER. Minister Kamp wil dat de SER het draagvlak van de collectieve arbeidsovereenkomst onderzoekt.
Stoppen met JSF kost duizenden banen
Stoppen met het JSF-project gaat Nederland veel werkgelegenheid kosten. Op korte termijn zal dat gaan om honderden banen, maar over vier jaar jaar zal dat oplopen naar duizenden.
Werkgevers verwerpen flexvoorstel van PvdA en SP
Het wetsvoorstel om flexwerkers sneller recht op een vastcontract te geven, is onnodig en ongewenst. Dat stelt werkgeversorganisatie VNO-NCW.
Aanvraag ESF-vergoedingen opleidingen tot 1 augustus
Wie gebruik wil maken van ESF-vergoedingen kan tot 1 augustus 2012 hierop een beroep doen via het O&O-fonds. De subsidie is goed voor 40 procent van de opleidingskosten. Om scholing binnen de schoonmaakbranche te bevorderen, vraagt de RAS jaarlijks de ESF-subsidie aan voor de gehele branche. Ook dit jaar is de subsidie toegekend. Werkgevers kunnen
Hoe werft u jongeren op de arbeidsmarkt? Tien tips.
Wat beweegt jongeren van 18 tot 25 jaar op de arbeidsmarkt? Hoe zoeken ze werk en waarom vinden ze de ene werkgever aantrekkelijk en laten ze de andere links liggen? Manpower deed onderzoek.
We werken weer meer, harder en flexibeler
Wereldwijd werkten nooit eerder zoveel mensen in loondienst. Deze trend is al minstens een eeuw gaande, ondanks de publieke opinie die denkt dat we allemaal zzp-ers zijn of moeten worden.
4 dingen die een werkgever kan doen om duurzame inzetbaarheid aantrekkelijk te maken
Duurzame inzetbaarheid is een actueel thema voor veel organisaties waarop beleid wordt ontwikkeld. Maar is het daarmee ook automatisch een thema voor de werknemers? Nee, zegt Ester de Bruine van de <a target="_blank">Loopbaanonderhoudsgroep</a>.
Jaarcongres Procesmanagment 2012
<p>Innovatie van klantprocessen staat vandaag centraal. Wat wil de klant? Organisaties richten hun processen steeds meer in op basis van het klantproces. Dat betekent anders denken. Begin bij de klant, richt processen in op basis van klantgedrag, en innoveer. Makkelijker gezegd dan gedaan. </p><p>Kom donderdag 22 november 2012 naar het Jaarcongres Procesmanagement. U hoort dan hoe diverse profi t en non-profi t organisaties hun processen hebben aangepast om beter te voldoen aan de vraag van de klant. U leert hoe u businessmodellen en business rules kunt toepassen bij het innoveren van uw processen. </p><p>Innovatie is belangrijk in alle sectoren en daarbij speelt procesmanagement een belangrijke rol. Zelfs in de ruimtevaart, waar André Kuipers u alles over zal vertellen. Maar ook bij de overheid - wat te denken van een gemeente zonder gemeentehuis - in de luchtvaart en bij lifestyle producten. Kom donderdag 22 november naar Arnhem en leer van de inzichten én valkuilen van anderen.</p>
Camera's @migoboras 1 augustus in werking
Het camerasysteem @migoboras waarmee de Koninklijke Marechaussee het mobiel toezicht veiligheid in de grenszone met Duitsland en België ondersteunt, gaat op 1 augustus in werking. Met het systeem kan de KMar illegale migratie en illegaal verblijf effectiever en efficiënter bestrijden. De camera's ondersteunen het werk van de Koninklijke Marechaussee. In het systeem is de kennis
UWV start met banenmarkten via Twitter
UWV wil inspelen op de toenemende invloed van sociale media op de arbeidsmarkt door banenmarkten via Twitter te organiseren.