Vandaag stemt de Tweede Kamer over een wetsvoorstel tot modernisering van de Ziektewet. De Kunduz-coalitie schaarde zich al eerder achter het voorstel dus er bestaat een reële kans dat de wet er komt. Wat betekent dit voor HR?
‘De wereldwijde epidemie van overgewicht wordt erger gemaakt door de manier waarop de voedselindustrie zijn producten maakt en in de markt zet. Daarom is er regelgeving nodig om uitwassen te voorkomen en het publiek te beschermen.' Die ferme woorden bezigt gezondheidswetenschapper Kelly Brownell van de Universiteit van Yale in een artikel over multinationals in de
Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid past de Pensioenwet aan, waardoor de communicatieverplichtingen voor pensioenuitvoerders om hun deelnemers goed te informeren over de aanvullende pensioenen, worden aangescherpt.<br />
De artsen in opleiding tot specialist (aios) zijn teleurgesteld over het verwerpen van de motie in de Tweede Kamer tegen de eigen bijdrage aan de opleiding. Zij zullen hun verzet tegen de invoering van een eigen bijdrage aan de opleiding voortzetten. Ook blijven zij protesteren tegen de doorvoering van Europese minima voor de opleidingen en
Door een versoepeling van de regels lijkt de grootschalige pensioenverlaging die volgend jaar zou ingaan, deels van de baan.
Het first-in-last-outprincipe bij de overheid verdwijnt, als het aan minister Spies ligt. De uitstroom van jongeren bij de overheid is torenhoog, maar de instroom erg laag.
Het optimisme onder hoogopgeleide financials over de eigen kansen bij een volgende carrièrestap zijn gedaald. Registeraccountants en registercontrollers zien weinig beweging, worden nauwelijks benaderd en een deel ervaart de huidige arbeidsmarkt zelfs als moeizaam en onaantrekkelijk. Dat blijkt uit de derde Alterim Arbeidsmarktindex, een onderzoek onder 598 hoogopgeleide financials.<br />
Regelmatig bewegen is goed voor de gezondheid en de concentratie van iedereen. Om de passieve routine van mensen met een zittend beroep, die vaak gekluisterd aan hun bureau zitten, te doorbreken met dynamisch werken, ontwikkelde TNO in samenwerking met Markant en Klein, de Oxidesk. De ‘Oxidesk' is een kantoormeubel waarop je een half uur gaat
Een re-integratiebedrijf mag niet zomaar een ontslag van een gestreste werknemer accepteren.
Omdat een werkgever verantwoordelijk is voor de veiligheid op de werkplek moet hij daar veel aandacht aan besteden. Het personeel moet veiligheidsinstructies krijgen, moet persoonlijke beschermingsmiddelen ontvangen en de werkgever moet er op toe zien dat er op tijd rustpauzes worden ingelast, om op die manier bijvoorbeeld RSI of burn out te voorkomen. Omdat de goede zorg voor de werknemers zo belangrijk is, kent de wet het systeem van een alles of niets aansprakelijkheid.
Tijdens NVPs ontbijtsessie 'Strategie voor HR-directeuren) voorspelde Ber Damen van Berenschot de top 5 van HR prioriteiten voor 2013.
Bezuinigingen en decentralisatie dwingen gemeenten om handhaving & toezicht efficiënter aan te pakken. Tegelijkertijd eisen burgers en bedrijven meer transparantie over de effectiviteit van het beleid. Het afgelopen jaar hebben gemeenten al wel steeds meer gegevens vastgelegd over klachten, meldingen en de burgertevredenheid. Maar die gegevens worden nog weinig gebruikt om een toekomstvast beleid te
De cao blijft van groot belang. Dat stelt vakcentrale CNV naar aanleiding van de adviesaanvraag van het kabinet aan de SER. Minister Kamp wil dat de SER het draagvlak van de collectieve arbeidsovereenkomst onderzoekt.
Stoppen met het JSF-project gaat Nederland veel werkgelegenheid kosten. Op korte termijn zal dat gaan om honderden banen, maar over vier jaar jaar zal dat oplopen naar duizenden.
Het wetsvoorstel om flexwerkers sneller recht op een vastcontract te geven, is onnodig en ongewenst. Dat stelt werkgeversorganisatie VNO-NCW.
Wie gebruik wil maken van ESF-vergoedingen kan tot 1 augustus 2012 hierop een beroep doen via het O&O-fonds. De subsidie is goed voor 40 procent van de opleidingskosten. Om scholing binnen de schoonmaakbranche te bevorderen, vraagt de RAS jaarlijks de ESF-subsidie aan voor de gehele branche. Ook dit jaar is de subsidie toegekend. Werkgevers kunnen
Wat beweegt jongeren van 18 tot 25 jaar op de arbeidsmarkt? Hoe zoeken ze werk en waarom vinden ze de ene werkgever aantrekkelijk en laten ze de andere links liggen? Manpower deed onderzoek.
Wereldwijd werkten nooit eerder zoveel mensen in loondienst. Deze trend is al minstens een eeuw gaande, ondanks de publieke opinie die denkt dat we allemaal zzp-ers zijn of moeten worden.
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.