Iedereen die personeel tegen een vergoeding uitleent aan andere werkgevers, moet vanaf 1 juli geregistreerd zijn. Malafide uitzendorganisaties moeten hiermee van de markt worden verdreven.
Vrouwelijke HR-managers zijn een populaire beroepsgroep op online datingsites. Na artsen krijgen ze de meeste contactverzoeken van mannen. Bij de vrouwen zijn artsen en advocaten en directeuren in trek.
De bonussen voor bestuursleden zijn het afgelopen jaar met 9 procent gedaald. De relatie tussen bonussen en de prestaties van het bedrijf lijkt echter niet altijd consistent. Van de verliesgevende bedrijven keerde 80 procent een bonus van gemiddeld 147.000 euro uit.
<p dir="ltr" align="left">Uit onderzoek van Symantec blijkt dat bedrijven nog steeds worstelen met het efficiënt beschermen van informatie.<br /></p>
Politici moeten forse keuzes maken om bezuinigingen in de zorg te realiseren. Maar de maatregel om het eigen risico te verhogen, kan averechts werken, zei oud-minister van Volksgezondheid Ab Klink gisteravond, 25 juni, in het grote BNR Zorgdebat dat in samenwerking met VvAA werd georganiseerd. Met Klink en Frank de Grave - voorzitter van de
Het Nationaal Ouderenfonds lanceert de week de OuderenOmbudsman: een vraagbaak en klachteninstituut, speciaal voor ouderen. Een initiatief dat volgens bestuur en directie van het Ouderenfonds hard nodig is in deze economisch moeilijke tijden, waarin ook de ouderen flink worden geraakt. Door de vele bezuinigingen en de brij aan regelgeving hebben veel senioren geen idee meer
Bijna de helft van de Nederlandse familiebedrijven ziet de waardering van de onderneming als het belangrijkste obstakel bij een mogelijke overdracht. Bijna 80% vindt dat vooral de waardering van de goodwill die betaald moet worden een belemmering vormt. Dat blijkt uit onderzoek van KPMG.<br />
De brandweer, politie en de GGD-organisaties bereiden zich op crises voor op basis van protocollen en daarvan afgeleide plannen. Deze plannen zijn vaak gebouwd op ervaringen en gebeurtenissen uit het verleden. Maar in de praktijk spelen onder andere onvoorspelbaarheid, individualisering en social media zo'n grote rol, dat traditionele besluitvormingsprocessen niet altijd goed meer werken, stelt Robert Biemans. Besluitvorming wordt steeds meer een collectief vermogen van een organisatie, stelt hij in het proefschrift dat hij woensdag 27 juni verdedigde aan Tilburg University.
De financieringsmaatschappij voor ontwikkelingslanden (FMO) heeft onlangs de gouden standaard van FNV Bondgenoten ondertekend. Op maandag 2 juli start Hago Next daar met zijn dienstverlening. FNV Bondgenoten kwam uit onvrede in december 2011 met een eigen gouden standaard. Dat is een standaard contractmodel dat opdrachtgevers kunnen tekenen. Het doel van de standaard is om verdergaande
Spanning kan bevorderlijk zijn voor uw prestaties. Tenminste, als je er goed mee omgaat. Er kunnen dan prachtige initiatieven en innovaties ontstaan. Bewijs daarvan was het congres ‘Spanning in en rond organisaties'.
Werkgevers vinden oudere werknemers te duur in relatie tot wat zij opleveren. Daarbij valt op dat vooral in Nederland sprake is van een negatieve houding ten opzichte van deze groep, schrijft de Tilburgse hoogleraar Ton Wilthagen in het Nederlands Dagblad.
De Nationale ombudsman Alex Brenninkmeijer vindt het 'heel erg jammer' dat het kabinet geen excuses wil aanbieden aan de slachtoffers van de Q-koorts. Hij zei dat woensdag voor het Radio 1-Journaal. Het kabinet stelde woensdag 10 miljoen euro beschikbaar voor steun aan patiënten met Q-koorts. Minister Edith Schipper van Volksgezondheid en staatssecretaris Henk Bleker van
Pikken, beledigen en discrimineren. Het lijkt een duidelijke zaak. Maar de kantonrechter ziet geen hard bewijs voor de diefstal en constateert dat het contract van de betreffende werknemer ook na de belediging nog werd verlengd. De uitlatingen op Facebook zijn echter voldoende aanleiding om te spreken van een onwerkbare relatie. De werknemer ontvangt een minimale ontslagvergoeding.
Nederlandse werknemers laten zich niet zomaar uit het veld slaan door een griepje. De meesten gaan gewoon aan het werk als ze ziek zijn.
René Akkermans is per 3 juli de nieuwe regiomanager zuid voor Tzorg. In deze functie is hij verantwoordelijk voor de provincies Zuid-Holland, Zeeland, Noord-Brabant en Limburg. René Akkermans werkte hiervoor bij Select HR waar hij de functie van regiodirecteur Zuid- en Oost Nederland vervulde. Hier was hij zowel operationeel als commercieel eindverantwoordelijk voor het aansturen
Zanger Ben Saunders (winnaar van de Voice of Holland) kreeg onlangs uit handen van David Nadin (Numatic) en Richard van Hessel (eigenaar Solution) zijn ‘eigen' Henry-stofzuiger. De eerste reactie na het zien van het unieke exemplaar? "Vet cool!" Ben Saunders, een geboren Brit, had twee maanden eerder op de toonbank van Solution, gevestigd aan De
De nieuwe cao voor werknemers in de zorg is rond. De achterban van de Federatie voor Beroepsorganisaties in de Zorg (FBZ) stemde als laatste partij in met de nieuwe afspraken. Zowel werkgevers als werknemers reageren positief op de cao.
De inleg op levenslooprekeningen stond in 2011 het laagst sinds de introductie van de regeling in 2006. Werknemers legden 13 procent minder in dan een jaar eerder.
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.