Bekijk alle content

Minister De Jager (Financiën) is teleurgesteld dat gemeenten vasthouden aan een loonsverhoging voor gemeenteambtenaren, terwijl het kabinet de salarissen wil bevriezen.

<strong>Acht op de tien Nederlanders vinden dat wanneer een organisatie in de problemen komt doordat het bestuur niet goed gehandeld heeft, het bestuur maar ook de raad van commissarissen financieel aansprakelijk moeten worden gesteld. Dit blijkt uit onderzoek van MarketResponse.</strong>

Werknemers van 55 tot en met 64 jaar denken hun huidig werk te kunnen voortzetten tot een leeftijd van gemiddeld 64,7 jaar. Dat is anderhalf jaar later dan werknemers momenteel met pensioen gaan.

Een van de bezuinigingsmaatregelen die de overheid wil doorvoeren is het gedeeltelijk verschuiven van de financiering van WW-uitkeringen van het UWV naar de werkgevers. Volgens deze maatregel moeten werkgevers vanaf 2014 de eerste zes maanden van de WW-uitkering gaan betalen van werknemers die ze ontslaan.

Ruim een kwart van de werknemers maakte zich vorig jaar zorgen over hun baan. Dat is flink meer dan de 16,4 procent in 2007. Alleen in 2010, toen de werkloosheid wat afnam, werd de trend van toenemende gevoelens van baanonzekerheid even onderbroken.

<strong>Managers moeten niet meer als een soort verlengstuk van de markt worden gezien. De uitkleding van de managementfunctie tot een financi&euml;le functie heeft er toe geleid dat leiderschap los is komen te staan van de managementfunctie.</strong>

<strong>Kan bijna niet missen: Apple. En Google. Net als vorig jaar. Fortune vraagt elk jaar in samenwerking met Hay Group aan hoge managers, directeuren en (beurs)analisten welke grote internationale ondernemingen zij het meest bewonderen.</strong>

Palliatieve zorg voor mensen met dementie of een verstandelijke beperking is wezenlijk anders dan palliatieve zorg aan uitbehandelde oncologiepati&euml;nten. De nadruk ligt hier op het verliezen van zelfregie en het steeds meer afhankelijk worden van de pati&euml;nt. Deze afhankelijkheid vraagt een heel andere benadering en manier van zorg verlenen. StudieArena organiseert het Landelijk Congres Palliatieve Zorg, van autonomie naar afhankelijkheid. Dit congres vindt plaats op 10 september 2012 in het congrescentrum De Werelt in Lunteren. Het programma wordt inhoudelijk ondersteund door V&VN afdeling Palliatieve Zorg, Palliactief (Nederlandse vereniging voor professionele palliatieve zorg) en Vilans (Kenniscentrum langdurende zorg). Het liefst wil je de zorg tijdens de laatste levensfase zo goed mogelijk afstemmen met de cli&euml;nt zelf. Maar wat als deze afstemming beperkt of niet (meer) mogelijk is, zoals bij mensen met dementie of een verstandelijke beperking? Hoe ga je om met ethische dilemma&rsquo;s rond zelfbeschikking, stoppen met voeding en euthanasie? Hoe anticipeer je op pijn en onbegrepen gedrag? Wat is de toegevoegde waarde van spirituele en complementaire zorg? Hoe kan de samenwerking in de palliatieve zorg optimaal worden afgestemd? Kortom, hoe geef je inhoud aan zorg, welzijn en zingeving in de palliatieve fase? U kunt uw eigen programma samenstellen uit 35 inspirerende sessies met de volgende thema&rsquo;s: &bull; Organisatie &bull; Samenwerking &bull; Familie- en mantelzorg &bull; Benadering en communicatie &bull; Signalering en interventies &bull; Ethiek &bull; Spiritualiteit en zingeving &bull; Complementaire zorg &bull; Palliatieve netwerken Voorbeelden uit de dagelijkse praktijk worden gecombineerd met vernieuwende visies op palliatieve zorg en de laatste inzichten uit wetenschappelijk onderzoek. Een veelzijdig programma, waarin verschillende disciplines uit de palliatieve sector, dementiezorg en verstandelijk gehandicaptenzorg elkaar ontmoeten en inspireren.

Donderdag 10 mei geeft wethouder Visscher het startsein voor GA! voor je toekomst. Dit project brengt studenten in contact met ouderen. De zeven studentenverenigingen die onder Contractus Groningen vallen adopteren een verzorgingsinstelling in Groningen. Het project is bedoeld om jongeren en ouderen met elkaar in contact te brengen om zo van elkaar te leren. Studenten

Nederlanders moeten gezonder gaan leven en ouderen minder snel onderbrengen in bejaardenhuizen om de zorgkosten in de hand te houden. Dat is een van de conclusies uit een vergelijking van de prestaties van de publieke sector in 28 ontwikkelde landen door het Sociaal en Cultureel Planbureau die gisteren werd gepresenteerd. Daaruit blijkt dat Nederland met

Werkgeversvereniging AWVN hekelt het plan om de onbelaste reiskostenvergoeding af te schaffen. &#39;Dit betekent een lastenverzwaring voor werknemers en voor werkgevers en een uitbreiding van het loonbegrip -- met onvermoede effecten.&#39;

CNV Vakmensen heeft een ultimatum gesteld aan de directie van SCA Packaging Benelux. De bond zegt een goede cao te willen voor de ruim 600 werknemers. Het ultimatum loopt af op vrijdag 11 mei, om 12.00 uur. Als de directie voor die tijd niet ingaat op de eisen van het ultimatum, volgen er acties. De

Managers moeten niet meer als een soort verlengstuk van de markt worden gezien. De uitkleding van de managementfunctie tot een financiële functie heeft er toe geleid dat leiderschap los is komen te staan van het managen zelf.

Het flexibel werken lijkt zijn hoogtepunt te hebben bereikt in het MKB. Meer dan de helft van de Nederlandse midden- en kleinbedrijf wil de mogelijkheden voor flexibel werken niet verder uitbreiden in de toekomst.

Zorgverzekeraars hebben vorig jaar weer meer opgespoord aan fraude en onterechte declaraties dan in 2010. De teller bleef in 2011 steken op 175 miljoen euro. Bovendien werd nog eens 800 miljoen euro aan vergoedingen afgewezen. Een woordvoerster van Zorgverzekeraars Nederland bevestigde woensdag een bericht hierover in De Telegraaf. Zorgverzekeraars jagen al langer op gesjoemel met

De Europese invloed op de zorgstelsels van EU-lidstaten neemt toe. Hoe krijgt de EU dat toch voor elkaar? De Europese burger en kiezer speelt hier een belangrijke rol. Hoever mag de macht van Europese Unie zich uitstrekken? Veel kiezers willen dat gezondheidszorg een nationale bevoegdheid blijft. En dat geldt ook voor de EU-lidstaten: in de

HRM&#39;ers weten maar zelden door te dringen tot de hoogste echelons van het bedrijfsleven. Uit Brits onderzoek blijkt dat slechts 1 procent van de bestuurszetels van de vijftig grootste beursgenoteerde bedrijven wordt bezet door iemand met een HR-achtergrond.

Een werknemer die in het belang van het bedrijf belangrijke testresultaten vroegtijdig meedeelt aan zijn medewerkers om onrust rond een organisatie weg te nemen, mag niet op staande voet ontslagen worden.