<p>Acht op de tien Nederlanders vindt dat wanneer een organisatie in de problemen komt doordat het bestuur niet goed gehandeld heeft, het bestuur, maar ook de Raad van Commissarissen, financieel aansprakelijk moeten worden gesteld. Dit blijkt uit onderzoek van Research- en Consultancybureau MarketResponse. </p>

Wie zich goed voorbereidt op een sollicitatiegesprek, heeft de meeste kans op een goed resultaat. Dat geldt voor de kandidaat, maar zeker ook voor de recruiter of HRM&#39;er aan de andere kant van de tafel.

Werknemers vervelen zich massaal, maar durven dat niet te tonen. Van alle gevoelens wordt alleen boosheid vaker verborgen gehouden.

Ja maar-zeggers. We kennen ze allemaal. Ze hebben bij elk idee en bij elke vraag wel iets op te merken omdat ze vooral gefocust zijn op iets dat er niet is. Ze belemmeren met hun opmerkingen vaak innovatie en vooruitgang. Hieronder een lijstje van 20 &#39;Ja maar&#39;-opmerkingen. 1. In de praktijk werkt het niet2. Dat

<p>Een leverancier die het niet-betalen van zijn afnemer zo zat was dat hij het contract opzegde en een creditfactuur stuurde, krijgt de btw van de factuur niet terug. Dat oordeelde de rechtbank te Arnhem vorige maand.</p>

<p>In april overeengekomen nieuwe cao&#39;s kennen een loonstijging van 1,8 procent. Dat is aanzienlijk hoger dan het gemiddelde van alle cao&#39;s van 2012 (1,6 procent). Dat blijkt uit cijfers van werkgeversvereniging AWVN, de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van het Nederlandse bedrijfsleven. De vereniging is bezorgd over de opwaartse loonontwikkeling.</p>

In plaats van zwartboeken en de misstanden benadrukken, moet juist de nadruk gelegd worden op de goede dingen in de zorg. &lsquo;Zeker gaan er dingen mis, maar de laatste jaren is er een enorme kwaliteitsslag gemaakt. Steeds meer mensen raken ervan doordrongen dat de kwaliteit van de zorg afhangt van de kwaliteit van het personeel.

Werkgevers in de Amerikaanse staat New Jersey kunnen niet meer naar believen sollicitanten afwijzen om de simpele reden dat iemand ooit is gearresteerd.

Nederlandse medewerkers zijn ontevreden over de promotiekansen en doorgroeimogelijkheden op hun werk. Ook missen de werknemers aandacht voor loopbaanontwikkeling en opleidingsbehoeftes.

Mensen die dagelijks een grote afstand moeten reizen tussen huis en werk, zijn vaker te dik en lopen meer risico op een hoge bloeddruk. Dat blijkt uit een Amerikaanse studie.

De Inspectie SZW zet de komende jaren stevig in op de aanpak van misstanden in de asbestsector. De boetes gaan omhoog en er worden extra inspecteurs ingezet om te controleren of de regels voor asbestverwijdering worden nageleefd.

Een beveiliger van de Radboud Universiteit in Nijmegen heeft een kunstwerk van de Arnhemse kunstenaar Peter Otto van de muur van het collegezalencomplex gehaald en in de papiervernietiger gegooid. De beveiliger herkende de 12 meter lange tekening niet als kunst. Dit hebben de kunstenaar en de cultuurorganisatie van de universiteit gezegd. Een woordvoerder van de

In april overeengekomen nieuwe cao's kennen een loonstijging van 1,8 procent. Dat is aanzienlijk hoger dan het gemiddelde van alle cao's van 2012 (1,6 procent). Dat blijkt uit cijfers van werkgeversvereniging AWVN, de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van het Nederlandse bedrijfsleven.

Sociale media zoals LinkedIn, Facebook en Twitter worden steeds belangrijker voor ondernemers. Driekwart van het Nederlandse midden- en kleinbedrijf is er actief, vooral op LinkedIn. Ondernemers gebruiken sociale media om te netwerken en om het eigen bedrijf onder de aandacht te brengen. Ruim een derde van de ondernemers gebruikt de sociale media ook om onderzoek te doen naar het eigen personeel.

<p>Als het aan Nederlandse ondernemers ligt, betalen werknemers voortaan zelf voor een deel hun reiskosten. Dit blijkt uit onderzoek bij het 5minutenpanel van onderzoeksbureau Panteia onder een representatieve groep van 705 Nederlandse ondernemers. Slechts 19 procent van de ondernemers in Nederland geeft aan de reiskosten voor hun werknemers voor hun rekening te nemen, nu de onbelaste reiskostenvergoeding van 0,19 cent per kilometer wordt afgeschaft. </p>

In april overeengekomen nieuwe cao's kennen een loonstijging van 1,8 procent. Dat is aanzienlijk hoger dan het gemiddelde van alle cao's van 2012 (1,6 procent). Dat blijkt uit cijfers van werkgeversvereniging AWVN.

Een kinderopvangorganisatie wil een pedagogisch medewerker in opleiding ontslaan omdat ze de grenzen van het betamelijke zou hebben overschreden met de vader van een van de kinderen. De kantonrechter vindt het gedrag van de werkneemster hooguit een evaluatiepuntje in het kader van haar opleiding.

Verschillende Britse bedrijven vinden dat aandeelhouders niet zo moeilijk moeten doen over bonussen en hoge beloningen voor de top.