Bekijk alle content

Het aantal vacatures daalde vorig kwartaal opnieuw. Aan het einde van december 2011 stonden er 123.000 vacatures open in Nederland. Dat waren er 10.000 minder dan in september vorig jaar.

Pensioencommunicatie: leuker kunnen we het niet maken, wel makkelijker. Daarom vier tips om het pensioen toegankelijk uit te leggen aan uw personeel.

Kodak wil aan enkele honderden personeelsleden bonussen betalen, terwijl het bedrijf failliet is verklaard.

Een op de drie Nederlandse organisaties verwacht de bonussen dit jaar te versoberen.

Werkgevers kunnen hun geld beter uitgeven aan het verbeteren van de hygiène op de werkplek, dan aan een griepprik voor het personeel.

De afwijzing van de gemeente Rotterdam van een sollicitant naar de functie van Klantmanager, omdat deze weigert vrouwen de hand te schudden, is niet onrechtmatig.

Directeur Marcel Wenting van VerzuimReductie, het grootste verzuimbedrijf van Nederland, is opgestapt na een storm van kritiek. Die kritiek ontstond na een uitzending van <a href="http://www.uitzendinggemist.nl/afleveringen/1244855" target="_blank">Zembla </a>drie weken geleden. Al eerder was oud-profvoetballer Jan van Halst uit de directie vertrokken.<br /><br />Wenting wordt opgevolgd door een interim-directeur, Ruud Pels.

<p>Politieke vervolging in de gangbare betekenis ziet op mensen die om hun godsdienstige, politieke of syndicale opvattingen vervolgd worden, doorgaans in landen met een autoritair regime. In China, bijvoorbeeld, is Liu Xiaobo veroordeeld tot 12 jaar gevangenisstraf omdat hij de Chinese staat zou hebben proberen te ondermijnen, en de Chinese kunstenaar Ai Wei Wei zat een half jaar zonder vorm van proces opgesloten wegens zijn opruiende kunst. </p>

<p>Bij een op de vier bedrijven hindert de organisatiecultuur het succesvol doorvoeren van Het Nieuwe Werken. Daarbij faciliteren werkgevers tijd- en plaatsonafhankelijk werken onvoldoende. Dat blijkt uit een facilitair tevredenheidsonderzoek van adviesbureau Integron.</p>

Staatssecretaris de Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft zijn visie op het stelsel voor gezond en veilig werken bekend gemaakt. Nederlandse regels worden beperkt tot wat internationale regels vereisen.

De gemeente Den Haag wil meer gaan doen met social media, mede om de burgerparticipatie te bevorderen. Ambtenaren moeten aan de bak in sociale netwerken. Dat meldt Binnenlands Bestuur. Social media en e-participatie zijn d&eacute; manieren om de &#39;onbenutte denk- en doekracht&#39; in de stad te benutten, stelt wethouder Ingrid van Engelshoven van Onderwijs en

De AWVN maakt zich zorgen om de loonontwikkeling. Volgens de werkgeversvereniging strookt de opgaande lijn niet met de grote economische onzekerheden van het moment.

De Raad van State trekt een eerder opgelegde boete in die de rechtbank opgelegde aan de Universiteit Nijmegen. De onderwijsinstelling liet een illegale tandheelkundestudent stage lopen, iets dat volgens de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) verboden is.

De voordelen van het op afstand plaatsen van personeel via payrolling zijn vooral financieel van aard. Voor de werknemers zitten er sowieso niet veel voordelen aan.

Waar het nieuwe werken wordt toegepast, is een bijna een kwart (24 procent) van de werknemers ontevreden over de inrichting van hun flexibele werkomgeving. Onder andere over het werkklimaat (voldoende licht, warmte en luchtkwaliteit) is men niet te spreken. Dit blijkt uit het onderzoek Facility beleving in Nederland 2012 van Integron. Het nieuwe werken (plaats-

Minister Kamp van Sociale Zaken wil het overleg met vakbonden en werkgevers nieuw leven inblazen maar wankelende vakbeweging is punt van zorg.

Workx Materieelverhuur heeft onlangs zes nieuwe generatie glasbewassingstrailers van Provi in gebruik genomen. Deze trailers maken deel uit van een complete serie van negen trailers waarvan eind vorig jaar de eerste drie al zijn geleverd.&nbsp; Workx Materieelverhuur en Provi werken al jarenlang samen op het gebied van reinigingsmachines. &quot;Workx en Provi zoeken constant naar reinigingsoplossingen

Bij een op de vier bedrijven hindert de organisatiecultuur het succesvol doorvoeren van Het Nieuwe Werken. Daarbij faciliteren werkgevers tijd- en plaatsonafhankelijk werken onvoldoende. Dat blijkt uit een facilitair tevredenheidsonderzoek van adviesbureau Integron.<br />