Een samenwerkingsverband van 40 huisartsen in West Brabant laat na 5 jaar regionale samenwerking aantoonbaar zien dat een organisatiestructuur met DBC financiering en meer samenhang tussen zorgverleners leidt tot een betere kwaliteit van zorg en tevreden patiënten. Door een organisatie die zorgverleners uit de 1e en 2e lijn met elkaar verbindt en die geleverde zorg

Eén van de gepatenteerde technologieën van Aseptix Health Sciences, een Nederlandse specialist in desinfectieproducten, is verwerkt in een nieuwe lijn van reinigings- en desinfectieproducten van het Amerikaanse Clorox Professional Products Company. Deze divisie van The Clorox Company richt zich met de nieuwe lijn op basis van geactiveerde waterstofperoxide, op de Amerikaanse gezondheidszorg. De producten zijn

Het automatisch ontslag bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd is voor een deel van de werknemers van de baan. Dat concluderen juristen van FNV Bondgenoten die hebben uitgezocht hoe de nieuwe wet uitpakt die regelt dat mensen voortaan pas vanaf hun 65e verjaardag AOW krijgen en niet meer vanaf de eerste van de maand waarin ze 65 worden. Die nieuwe wet gaat op 1 april in. <br /><br />

Pati&euml;nten die zo agressief zijn dat het gevaarlijk wordt voor de hulpverlener, hoeven niet meer te worden geholpen. Elke zorgsector zou duidelijk moeten aangeven wat wel acceptabel is en wat niet. Dat staat in het actieplan &#39;Veilig werken in de zorg&#39; dat het kabinet donderdag naar de Tweede Kamer stuurt. Minister Edith Schippers (Volksgezondheid) pleit

Samenwerking met collega&#39;s van andere disciplines of diensten is niet altijd gemakkelijk. Want ieder heeft vaak een eigen kijk op de situatie. Bekijk de film &lsquo;Zorgen doe je samen met andere disciplines&#39;. In 60 seconden krijg je nuttige tips hoe je komt tot een prettige samenwerking. Als helpende of verzorgende ken jij je cli&euml;nt het

Het UMC St Radboud in Nijmegen start eind maart met een ziekenhuisbrede meting naar de ervaringen van pati&euml;nten over de geleverde zorg. Dat gebeurt met behulp van de Consumer Quality (CQ)-index, een gestandaardiseerde methode om de ervaringen van pati&euml;nten in kaart te brengen. Het UMC St Radboud is het eerste UMC dat ziekenhuisbreed gebruik gaat

Overheidsinstellingen zijn zo bang voor de korte termijneffecten van bezuinigingen, dat ze verzuimen actie te ondernemen. Dit zorgt ervoor dat strategische personeelsplanning niet van de grond komt.

Het automatisch ontslag bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd is volgens FNV Bondgenoten voor een deel van de werknemers van de baan. Dat komt door de veranderde datum waarop mensen AOW krijgen. VNO-NCW erkent het gelijk van de vakbond, maar vindt dat Bondgenoten de aanpassing van de bepalingen frustreert.

Jaren geleden werkte ik in een middelgroot ziekenhuis. Ik had een leidinggevende functie. Mijn team bestond uit ongeveer twintig mensen.

Een medewerkster met een contract voor bepaalde tijd is binnen vier maanden letterlijk ziek van het werk. Haar werkgever vindt dat zij weigert mee te werken aan re-integratie en zet de loondoorbetaling stop. Maar daar is hij volgens de kantonrechter niet toe bevoegd.

CNV en FNV verwachten dat vandaag meer dan tienduizend mensen zullen demonstreren tegen de Wet werken naar vermogen (WWNV). Met deze wet wil de regering bewerkstelligen dat iedereen die kan werken dat ook doet. Volgens de vakbonden laat Nederland met deze wet de kwetsbaarste mensen op de arbeidsmarkt vallen.

Amerikaanse werkgevers vinden het heel normaal om sollicitanten te vragen naar de inloggegevens voor e-mail accounts en sociale media. Slechts weinig werkzoekenden durven te weigeren.

Het aantal HR-vacatures is in februari 2012 met 42 procent gestegen ten opzichte van januari 2012. De HR-functie lijkt zich hiermee te herstellen van de zware klappen die het in 2011 opliep, zo stelt detacheringsorganisatie Yacht.

Mensen die van jongs af aan volledig opgaan in werken met en communiceren via een computer, kunnen ongeschikt worden voor werk waarbij je emoties en bedrog moet kunnen herkennen in anderen.

Ter ondersteuning van werkgevers en werknemers in het MKB stelt staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken samen met zijn collega van VWS en in afstemming met de sociale partners een actieplan Gezond Bedrijf op. Dat schrijft de staatssecretaris aan de Tweede Kamer.

Nationaal onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid 2012 laat zien dat meestijgen salaris met leeftijd minder vanzelfsprekend wordt gevonden.

<p>Het Centraal Planbureau (CPB) heeft gereageerd op een artikel dat gisteren in <a href="http://fd.nl/Print/krant/Pagina/Voorpagina/607747-1203/planbureau-tegen-hogere-btw_bron_fd_krant" target="_blank">Het Financieele Dagblad</a> verscheen met de kop &lsquo;Planbureau tegen hogere btw&#39;. Het CPB meldt dat dit onjuist is en zegt zich niet over btw te hebben uitgelaten.</p>

Minister Henk Kamp en staatssecretaris Paul de Krom (Sociale Zaken) willen fors hogere straffen voor uitkeringsfraude en bedrijven die bij herhaling personeel onderbetalen en zich schuldig maken aan illegale arbeid. Maar het belangrijkste adviesorgaan van de regering vraagt zich af of dat nodig is en niet eerst gewerkt moet worden aan goede handhaving.