Het besef groeit dat beveiligen niet alleen de verantwoordelijkheid is van vakbroeders, maar van alle medewerkers; het management voorop. Daarom is werken aan beveiligingsbewustzijn van medewerkers van belang. Tijdens de Security Management Actualiteitenmiddag verzorgt Wil van de Ven (Visser & Van de Ven security management) een praktische workshop over dit onderwerp. Daarin komen beveiligingsconcepten aan de
Het assessment. Voor veel sollicitanten is het het meest gevreesde onderdeel van de sollicitatieperiode. De sterke, maar ook de zwakke plekken worden aan het licht gebracht. Ook de baas zelf ontkomt niet aan dit onderzoek. Van Harte & Lingsma bekijkt de persoonlijke waarden en ambities van de directeur. Dit keer: onderwijsbestuurder Paul van Meenen.
Wie zijn chef duwt en niet direct excuses maakt, wordt terecht op staande voet ontslagen.
Het uiteindelijke doel van HR is dat mensen met veel plezier naar hun werk gaan, vindt Lizette Willemse, HR-directeur van PepsiCo. Maar dat plezier moet wel resultaat opleveren. 'Winst is voor een organisatie wat zuurstof is voor een mens.'
De economische krimp en oplopende werkloosheid zullen volgens het ING Economisch Bureau tot gevolg hebben dat de omzet van de flexbranche met 5 procent afneemt. De vraag naar technisch personeel blijft groeien.
Iain Duncan Smith, de Britse minister voor Werkgelegenheid, heeft uitgehaald naar mensen die kritiek leveren op een werkervaringsprogramma voor jonge werklozen.
Een disfunctionerende werknemer wekt bij voorbaat twijfels over zijn inzet bij een coachingstraject. Heeft dat traject dan wel zin?
Met de vergrijzing en de opschuivende pensioengrens in zicht wordt het steeds belangrijker om medewerkers fit te houden, zowel fysiek en intellectueel als emotioneel. Er is veel wat een werkgever daaraan kan doen.
De politie overtrad vorig jaar 350 duizend keer de Arbeidstijdenwet.
ZZP'ers krijgen recht op hetzelfde beschermingsniveau om veilig en gezond te kunnen werken als het niveau dat reeds geldt voor werknemers.
Van de Nederlandse pensioenfondsen moeten er 103 gaan korten op de pensioenen. Toezichthouder De Nederlandsche Bank meldde maandag dat zij dit hebben aangegeven in een rapportage.
In 2010 werkte ruim driekwart van de werknemers in Nederland op vaste tijden of op variabele tijden vastgesteld door de werkgever. Bijna 8 procent van de werknemers kon zelf elke dag bepalen hoeveel uren men werkte. Bij deze mensen moeten de begin- en eindtijden wel binnen vaste tijdvakken vallen, zogenaamde bloktijden.
Bedrijfsleven stelt tegenstrijdige eisen aan leidinggevenden
Schoonmaakorganisatie Peeters Gebouwenservice BV heeft haar samenwerking met alle filialen van de Rabobank Parkstad Limburg verlengd. Na vijf jaren samenwerking is onlangs het nieuwe contract ondertekend, waarmee partijen zich voor nog eens drie jaren aan elkaar verbinden. Peeters Gebouwenservice is een regionaal middelgrote schoonmaakorganisatie gevestigd in Kerkrade (hoofdkantoor) en Echt ( filiaal). Directeur/eigenaar Michel van
De politie zet dit jaar met de carnaval in Maastricht voor het eerst een mobiele camera in. Volgens een woordvoerster van de politie wordt die gebruikt op plekken in binnenstad waar bestaande camera's net geen bereik hebben, maar die wel incidentgevoelig zijn gezien ervaringen in het verleden. Het gaat om zogenoemde dome-camera's die kunnen rondkijken,
Volgens Hans Simons, de voorzitter van Ambulancezorg Nederland, kan Nederland best toe met langere aanrijtijden voor ambulances naar de spoedeisende hulp. Want volgens Simons is de apparatuur in ambulances tegenwoordig zo goed dat veel zorg al onderweg gegeven kan worden. Ook het personeel is veel beter opgeleid dan vroeger. In de regel moeten spoedeisende hulpposten binnen 45 minuten worden aangereden. Dat
Carling Opleidingen start met de training assertiviteit voor de schoonmaakbranche. Na afloop moet de schoonmaker beter in staat zijn voor zichzelf op te komen. Het is volgens Gerard Spoor, directeur van Carling Opleidingen, een training van een dag met een duidelijk doel: het verbeteren van het adequaat reageren of beter opkomen voor de eigen mening,
<p>Het bevorderen van elektronisch factureren krijgt hoge prioriteit in de factureringsregels voor de btw-heffing die met ingang van 1 januari 2013 worden aangepast. Dit staat in het wetsvoorstel dat deze maand nog door de Tweede Kamer zal worden aangenomen.</p>
