Jongere verwacht salaris van 5000-plus
Bijna de helft van de jongeren van 12 tot 15 verwacht meer dan 5000 euro te gaan verdienen.
Wouter Hart: Gevoel van 'control'
Organisaties willen graag ‘in control' zijn en leggen daarom zoveel mogelijk vast. Maar het is juist de beweging, die waarde toevoegt. Dat schrijft Wouter Hart in dit fragment van zijn nog te verschijnen, nieuwe boek.<br />
Geschorst wegens uitbetalen per diploma
De directeur van de Academie Facility Management van de Haagse Hogeschool is op non-actief gesteld.
Thuis werken moet recht worden
Werknemers kunnen binnenkort waarschijnlijk vaker dan nu kiezen of ze thuis willen werken of op andere tijden.
Na verenigingsmagazine OSB, Service Management meest gelezen
OSB stuurde zijn leden in januari een enquête over het leesgedrag van vakbladen. De werkgeversorganisatie wilde weten hoe de leden deze bladen lezen. Uit het onderzoek blijkt dat na het verenigingsblad van de OSB, Service Management het meest wordt gelezen. Het merendeel van de leden (98,5 procent) leest wel eens één van de vakbladen. De
'Baas belonen bij bemiddeling werkzoekenden'
Het CDA wil werkgevers een grotere rol geven bij het bemiddelen van werklozen naar een baan nu uitkeringsinstituut UWV daarvoor steeds minder middelen krijgt.
'Baas belonen bij bemiddeling werkzoekenden'
Het CDA wil werkgevers een grotere rol geven bij het bemiddelen van werklozen naar een baan nu uitkeringsinstituut UWV daarvoor steeds minder middelen krijgt.
European Care Pathways Conference
The conference will allow delegates to share knowledge, to network and to learn. The mornings start with a key note speaker, followed by plenary sessions. After lunch break concurrent sessions start around the 6 subthemes. Both days will close with a plenary session held by a key note speaker.
Slotbijeenkomst Medicatie Overdracht in de keten
Hoe zorgt u dat de medicatieoverdracht van uw patiënten foutloos verloopt? Deze bijeenkomst voorziet u gratis en interactief van goede voorbeelden van uw collega’s uit het land. Daarnaast gaan experts en inspirerende gastsprekers de uitdaging aan om met u een antwoord te vinden op de knelpunten die u ervaart bij de implementatie van de Richtlijn Medicatieoverdracht in de keten. Tot slot is deze bijeenkomst ook voor u een podium om uw eigen goede voorbeelden en tips uit te wisselen.
Selfservice vervangt 'oude' balie
In het nieuwe stadskantoor van de gemeente Haarlem verdwijnt de centrale balie uit de publiekshal. Vanaf 1 september wordt er gewerkt met een nieuwe vorm van dienstverlening: een combinatie van digitale selfservicezuilen en proactieve klantadviseurs (hosts). Tien vragen en antwoorden.
Wettelijk recht op flexibel werk naar de Kamer
Nederlandse werknemers mogen in de toekomst zelf bepalen hoe laat ze aan het werk gaan en of ze dat thuis of op kantoor doen. Dat is de strekking van een wetsvoorstel dat CDA en GroenLinks vandaag indienen.
Werkgevers prijzen aanpak personeelstekort techniek
VNO-NCW en MKB-Nederland zijn hoopvol over het Masterplan van de negen topsectoren en het Platform Bètatechniek om het tekort aan bèta- en technologisch geschoold personeel op te lossen. Het plan geeft een duidelijke en integrale aanpak, aldus beide organisaties.
Zenuwachtige vrouw solliciteert beter
Vrouwen zijn vaak zenuwachtiger dan mannen voor een sollicitatiegesprek. Maar als het erop aankomt, presteren ze beter.
Onderzoek werksituatie en pensioen in schoonmaakbranche
Het Researchcentrum voor Onderwijs en de Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht voert een onderzoek uit onder werkgevers in de schoonmaakbranche. Het onderzoek wordt ondersteund door het BPF Schoonmaak, het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Stichting Instituut Gak. In het onderzoek wordt aan werkgevers gevraagd hoe werknemers gestimuleerd kunnen worden om langer door
Training gezamenlijk beslissen en gebruik van keuzehulpen (shared Decision Making)
In de geneeskunde treedt regelmatig een situatie op waarin het beschikbare wetenschappelijke bewijs geen uitsluitsel geeft over de beste optie voor diagnostiek of behandeling. De individuele wensen van patiënten zijn dan bepalend voor de uiteindelijke beslissing. We spreken dan van een ‘preference-sensitive decision’. Keuzehulpen (decision aids) kunnen patiënten helpen om samen met hun zorgverlener een beslissing te nemen die het beste bij hen past (shared decision making). Door het gebruik van keuzehulpen is veel winst te halen wat betreft goede informatievoorziening, de tevredenheid van patiënten met de zorgverlening, maar ook de therapietrouw, en het resultaat van de medische zorg.
Hospitality als integrale dienstverlening
De term hospitality is de afgelopen jaren regelmatig gebruikt als container begrip en is op congressen nog steeds een geliefd thema. Vaak wordt hospitality gekoppeld aan de dienstverlening door medewerkers van het facilitair bedrijf. Maar is dit wel terecht? En hoe zal zich dit verder ontwikkelen?
9 tips om (nóg) gastvrijer te worden
Dat het nodig is om de dienstverlening in Nederland gastvrijer te maken, zal niemand ontkennen. Maar zijn organisaties en managers ook daadwerkelijk met de juiste veranderingen bezig? Toegegeven, het is lastig om grote en logge organisaties in beweging te krijgen, maar met de volgende negen tips gaat het u lukken.
CFO's zien recessie als kans voor bedrijfsgroei
Investeren in goed personeel is volgens CFO's één van de belangrijkste succesfactoren voor bedrijfsgroei tijdens de recessie. Deze tijd van economische teruggang is volgens de financiële topmannen een uitgelezen kans voor het doorvoeren van hervormingen en het realiseren van bedrijfsgroei.