<p>Het ministerie van Financi&euml;n is samen met het ministerie van Infrastructuur en Milieu de mogelijkheden aan het verkennen om langs fiscale weg een bijdrage te leveren aan het bestrijden van files. Daarbij wordt ook gekeken naar een verlaging van de onbelaste kilometervergoeding. Die zou mogelijk naar 13 cent kunnen gaan. </p>

Een Roemeen is minder waard dan een Portugees'. FNV Eemshaven kreeg het bevestigd door het Nuon-management op hun bouwplaats in de Eemshaven, vlakbij Groningen.<br />Mitsubishi, die daar een nieuwe elektriciteitscentrale bouwt voor Nuon, had het ze uitgelegd. Eerder al zei een onderaannemer van Nuon hetzelfde tegen vakbondsbestuurders. 'Voor Poolse lassers betaal je minder dan voor Portugese lassers'.

Hoe zorgen we ervoor dat mensen met een beperking tot hun recht komen en echt kunnen meedoen? Gemeenten en zorgorganisaties hebben daarin een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Want kwetsbare inwoners als buitenstaanders behandelen is niet meer van deze tijd. Je ziet dit in veranderende wet- en regelgeving, zoals de overheveling van dagbesteding naar de WMO. Voor In voor zorg-deelnemer Dichterbij, een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, betekent dit een herori&euml;ntatie op dagbesteding en werk voor hun cli&euml;nten. Dichterbij is actief in 28 gemeentes in Noord-Limburg, Noordoost-Brabant en Zuid-Gelderland en moet met de overgang van AWBZ naar WMO nu dus met 28 gemeentes afzonderlijke afspraken maken. Tijdens dit congres laat Dichterbij zien hoe zij cli&euml;nten echt laten meedoen aan het leven. Samen met Dichterbij biedt In voor zorg! workshops aan op 3 thema&#39;s: 1. De cli&euml;nt centraal: Wat is er nodig, zodat zij echt meedoen? 2. Wat betekenen de veranderingen voor je organisatie? 3. Van AWBZ naar Wmo: wie zijn de partners en hoe werk je daar mee samen?

Het kabinet wil flexibelere arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die beter moeten aansluiten bij de marktsector. Voor een echte eerlijke arbeidsmarkt moet de overheid echter ook en het vacaturebeleid aanpassen. Pas dan wordt het gesloten bastion dat overheidsbaan heet, opengebroken.

Het aantal uitzenduren steeg in het vierde kwartaal van 2011 met 1 procent ten opzichte van het voorgaande kwartaal.

Om gemeenten te ondersteunen bij het nemen van de goede maatregelen om agressie en geweld tegen burgemeesters en wethouders tegen te gaan, hebben minister Spies van BZK en minister Opstelten van VenJ alle colleges een handreiking aangeboden. Daarin wordt beschreven: - welke maatregelen men het beste kan nemen;- wie daarvoor verantwoordelijk is;- wie de kosten

<strong>De afgetreden PvdA-fractieleider Job Cohen hoeft niet aan te kloppen bij het bedrijfsleven voor een nieuwe baan in het topsegment. Dat blijkt uit onderzoek van <em>Management Team</em>.</strong>

<strong>Willem van Rhenen stelt&nbsp;in zijn oratie dat productiviteit gemakkelijk kan toenemen. Hij sprak zijn oratie uit bij de aanvaarding van het hoogleraarschap Engagement and Productivity aan de Nyenrode Business University.</strong>

<strong>Artsen, docenten en andere professionals demonstreren regelmatig tegen allerlei maatregelen omdat ze deze niet zinvol vinden, niet zinvol voor de samenleving en niet zinvol voor hun eigen cli&euml;nten. Dat blijkt uit het proefschrift '<em>Beleidsvervreemding: Een analyse van ervaringen van publieke professionals met nieuw beleid</em>' van Lars Tummers.</strong>

Werknemers blijven hangen in een baan waar ze ontevreden zijn, of zijn juist hun baan kwijt geraakt. Bijna de helft van de respondenten gaat vanwege de crisis sneller op zoek naar een nieuwe baan en 70 procent is bereid om onder zijn niveau te werken. Ondanks de slechte arbeidsmarkt&nbsp;laat de voorbereiding op het sollicitatiegesprek vaak nog te wensen over.

Het conflict rond de schoonmaak-Cao lijkt voorlopig niet ten einde te komen. OSB meldde woensdag 22 februari verbaasd te zijn over het afwijzen van hun CAO-bod. FNV voerde acties bij Schiphol, KPN, ASR en Shell. Op 23 februari gingen de stakers bij Asito in Almelo langs. De stakingsacties van de schoonmakers begonnen begin januari. Bij

Britse topvrouwen achten het onvermijdelijk dat er een quotum komt voor vrouwen in de top van het bedrijfsleven. Zonder vastgesteld minimum blijft er een scheve verhouding tussen mannen en vrouwen in de bestuurskamers, zo stellen zij.

In tijden van krapte op de arbeidsmarkt is de verleiding groot om niet al te strenge eisen te stellen aan sollicitanten. Maar er zijn grenzen, zo blijkt uit deze sollicitatieblunders, verzameld door Amerikaanse recruiters.

Bouwvakkers hebben tijdens de vorstperiode geen gebruik durven maken van hun recht op vorstverlet, uit angst hun baan te zullen verliezen. Dat claimt FNV Bouw. De vakbond heeft zelf enkele bouwplaatsen stilgelegd.

<strong>Een groene economie is niet langer verbonden aan links of rechts, het is een onontkoombare richting. Dat zegt Jan van Betten, voormalig topman bij Reed Elsevier en oprichter van consumentenplatform Nudge.</strong>

<strong>'Een overbodig wetsvoorstel waar niemand op zit te wachten.' Dat vinden MKB-Nederland en VNO-NCW van het initiatiefwetsvoorstel dat Tweede Kamerlid Ineke van Gent van GroenLinks en haar CDA-collega Eddy van Hijum&nbsp;onlangs indienden.</strong>

Nederland en de Verenigde Staten gaan samenwerken bij het aanpakken van cybercriminaliteit. Minister van Veiligheid en Justitie Ivo Opstelten (VVD) heeft daartoe woensdagavond plaatselijke tijd in Washington een verdrag getekend. Over bescherming van de privacy is niets afgesproken, zei hij op Radio 1. De samenwerking richt zich volgens hem op het beschermen van vitale infrastructuur.

Het boek &lsquo;Authentieke leiders, echte leiders&#39; van Koos Groenewoud en Sylvia Main, dat eind vorig jaar is verschenen, heeft inmiddels veel reacties opgeleverd. De kracht van het boek (160 pagina&#39;s) is onder meer dat het in totaal 183 tips, inzichten en ervaringen bevat over het nieuwe leiderschap. Ze zijn afkomstig van nationale en internationale deskundigen