Hoe ga je om met een werknemer bij wie je een alcohol- of drugsverslaving vermoedt?

Met nog iets meer dan 150 dagen te gaan tot de Olympische Spelen houden de hulpdiensten in Londen deze week een grote rampoefening. Woensdag en donderdag doen 2500 mensen een aanslag op de metro na. ‘Het is een van de extreemste scenario's waarmee we te maken kunnen krijgen', zegt de Britse terreurbestrijding. De oefening wordt

Net als veel andere gemeenten stapt ook de gemeente Arnhem over op  Het Nieuwe Werken. Dit nieuwe werken loopt parallel aan de inkrimping van de organisatie van 1700 naar 1400 fte. Voor de inrichting van de digitale werkplek zijn drie IT-leveranciers geselecteerd te weten Centric, IT Oost Nederland en QNH/Pecoma. Zij brengen in concurrentie steeds

Vrouwen bezetten in Nederland 19 procent van de topposities in organisaties en dat is internationaal gezien weinig. Dit blijkt uit onderzoek onder 5321 organisaties in meer dan 30 landen.

In de ziekenhuizen gebeurt het al en in 2013 gaan ook de instellingen voor de geestelijke gezondheidszorg (ggz) over op de zogeheten prestatiebekostiging waarbij de vaste budgetten vervallen en per behandeling wordt afgerekend. Minister Edith Schippers (Volksgezondheid) maakte dat dinsdag bekend. Ze denkt dat hiermee de administratieve lasten van de instellingen worden gehalveerd, ook al

Sinds de Venlose truckstop Heierhoeve in december 2011 is aangesloten op Secure Lane hebben zich geen incidenten meer voorgedaan. Er kwamen geen meldingen meer van pogingen tot diefstal of van daadwerkelijke diefstallen. Truckstop Heierhoeve was in december 2011 de eerste truckstop in Nederland die werd aangesloten op Secure Lane. Secure Lane is een met intelligent

De schoonmaakstakingen hebben op diverse plaatsen in de het land de nodige gevolgen. Zo ook op de locaties van hogeschool INHolland in Diemen en Amstelveen. Elvire Biegel, vestigingsdirecteur, heeft duidelijk haar buik vol van de staking, Zo valt op te maken uit een bericht op de website van  InHolland. "Inmiddels ondervinden de 4000 studenten en

Als het om vrouwen in de top gaat, bevindt Nederland zich in de onderste regionen van de ranglijsten. Nederland blijft maar net boven landen als Egypte en de Verenigde Arabische Emiraten.

Het besef groeit dat beveiligen niet alleen de verantwoordelijkheid is van vakbroeders, maar van alle medewerkers; het management voorop. Daarom is werken aan beveiligingsbewustzijn van medewerkers van belang. Tijdens de Security Management Actualiteitenmiddag verzorgt Wil van de Ven (Visser & Van de Ven security management) een praktische workshop over dit onderwerp. Daarin komen beveiligingsconcepten aan de

Het assessment. Voor veel sollicitanten is het het meest gevreesde onderdeel van de sollicitatieperiode. De sterke, maar ook de zwakke plekken worden aan het licht gebracht. Ook de baas zelf ontkomt niet aan dit onderzoek. Van Harte & Lingsma bekijkt de persoonlijke waarden en ambities van de directeur. Dit keer: onderwijsbestuurder Paul van Meenen.

Wie zijn chef duwt en niet direct excuses maakt, wordt terecht op staande voet ontslagen.

Het uiteindelijke doel van HR is dat mensen met veel plezier naar hun werk gaan, vindt Lizette Willemse, HR-directeur van PepsiCo. Maar dat plezier moet wel resultaat opleveren. 'Winst is voor een organisatie wat zuurstof is voor een mens.'

De economische krimp en oplopende werkloosheid zullen volgens het ING Economisch Bureau tot gevolg hebben dat de omzet van de flexbranche met 5 procent afneemt. De vraag naar technisch personeel blijft groeien.

Iain Duncan Smith, de Britse minister voor Werkgelegenheid, heeft uitgehaald naar mensen die kritiek leveren op een werkervaringsprogramma voor jonge werklozen.

Een disfunctionerende werknemer wekt bij voorbaat twijfels over zijn inzet bij een coachingstraject. Heeft dat traject dan wel zin?

Met de vergrijzing en de opschuivende pensioengrens in zicht wordt het steeds belangrijker om medewerkers fit te houden, zowel fysiek en intellectueel als emotioneel. Er is veel wat een werkgever daaraan kan doen.

De politie overtrad vorig jaar 350 duizend keer de Arbeidstijdenwet.

ZZP'ers krijgen recht op hetzelfde beschermingsniveau om veilig en gezond te kunnen werken als het niveau dat reeds geldt voor werknemers.