Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) sluit niet uit dat uiteindelijk een vergunningplicht wordt ingevoerd voor uitzendbureaus om malafide praktijken in de branche uit te bannen.
Steeds meer organisaties gaan aan de slag met zelfroosteren. Het maakt deel uit van Het Nieuwe Werken en veel cao's, constateert Abvakabo FNV. Volgens de vakbond is de positieve aandacht voor zelfroosteren een goede zaak.
<p>Werknemers in de financiële sector ervaren een zeer hoge werkdruk en meer dan de helft van het bankpersoneel heeft last van ‘imagostress'. Dit blijkt uit een online enquête naar werkdruk en stress in de financiële sector die FNV Bondgenoten hield in november en december 2011.</p>
Per 1 januari 2012 veranderde de vakantiewetgeving. In dit artikel krijgt u een aantal praktische tips voor omgang met de nieuwe regels in de praktijk.
<p>Accountants bij financiële instellingen of beursgenoteerde bedrijven moeten na acht jaar plaatsmaken voor andere controleurs, dat vindt de PVV in de Tweede Kamer. Op die manier kunnen nieuwe accountants weer met een frisse blik naar de boekhouding kijken.</p>
Mocht de Elfstedentocht vrijdag worden gereden, dan wordt het stil op de Nederlandse werkvloeren. 40 procent van de werknemers neemt de dag vrij, 10 procent bekijkt het evenement via de computer op het werk.
Oliemaatschappij Shell gaat zijn pensioenregeling veranderen. Volgens FNV Bondgenoten gaat Shell hiermee van de allerbeste naar de allerslechtste pensioenregeling.
Miranda van de Camp van Accurate Cleaning Partners BV heeft het initiatief genomen voor een petitie. Daarin spreekt ze de zorgen uit dat de werkgelegenheid bij schoonmaakbedrijven in het MKB in gevaar komt als de looneisen van het FNV worden ingewilligd. Meerdere MKB-bedrijven hebben de petitie ondertekend. Van de Camp over haar beweegredenen: "We vrezen
<strong>Jaarplannen van Nederlandse organisaties worden onvoldoende benut. Slechts 51% wordt gebruikt. Bij meer dan een kwart (26%) van de organisaties blijven de plannen in de kast liggen. Bij nog eens 23% van de respondenten is onduidelijk in hoeverre het jaarplan in de praktijk gebruikt wordt.</strong>
Werkgevers mogen zich niet door de publieke opinie laten verleiden om onderscheid te maken tussen mannen en vrouwen. De rechtbank in Haarlem oordeelde deze week dat een kinderopvangorganisatie een mannelijke peuterspeelzaalleider moet toelaten tot zijn oude werkplek.
Mochten de gebeden van schaatsminnend Nederland worden verhoord, dan worden bij de Friese politie alle verloven ingetrokken. Als de Elfstedentocht doorgaat, komen naar verwachting minstens 1,5 miljoen bezoekers naar Friesland.
Het aantal mobiele apparaten voor privégebruik dat contact maakt met het zakelijke netwerk is in de afgelopen twee jaar meer dan verdubbeld. Bijna de helft van deze apparaten zoals smartphones en tablets bevat gevoelige bedrijfsdata. Volgens 71 procent van de respondenten heeft het gebruik van dergelijke mobiele apparaten een toename in beveiligingsincidenten veroorzaakt. Deze bedrijven
<p>De Eerste Kamer heeft gisteren het wetsvoorstel Verduidelijking van het rechtsvermoeden van werkgeverschap aangenomen. Dit voorstel wijzigt de Wet minimumloon en minimumvakantiebijdrage (WML). </p><p> </p>
Met een website waarop een direct verband wordt gelegd tussen criminaliteit en werknemers uit Midden- en Oost-Europa, wil de PVV klachten verzamelen over met name Poolse arbeidsmigranten.
Het lijkt een vrij onschuldig moment als een directielid van een metaalwarenfabriek op vrijdagmiddag gehaktballen uitdeelt aan het personeel. Toch kan dat moment leiden tot ontslag.
Alle honderdvijftig leerkrachten van een Amerikaanse basisschool zijn op non-actief gesteld nadat twee van hun collega's eerder werden gearresteerd voor het misbruik van leerlingen.
Werknemers zijn weer vaker bereid om te verhuizen voor een baan. In theorie tenminste, want het komt er nog niet vaak van.
In januari presenteerde Ernst & Young in New York de resultaten van onderzoek naar trends in duurzaamheid onder 270 bedrijven (85 procent uit de VS) in 24 sectoren. Er zijn zes trends.
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.