Bekijk alle content

Wanneer zij een ander moeten beoordelen voor een nieuwe baan, hebben HRM'ers veel waardering voor interim-ervaring. Toch willen de meesten zelf niet op deze manier aan hun carrière werken.

Wie alle gedragingen van een medewerker in een zo slecht mogelijk licht plaatst, denkt misschien grond voor ontslag te hebben. Maar noch de rechtbank noch de voorzieningenrechter laten zich hierdoor overtuigen.

Een Britse HRM'er zegt dat hij zich gedwongen voelde om ontslag te nemen omdat hij zijn cv had gekoppeld aan zijn LinkedIn-profiel. Bovendien had hij aangevinkt dat hij geïnteresseerd was in nieuwe carrièremogelijkheden. John Flexman eist nu tonnen als vergoeding voor het verlies van zijn baan.

Wilt u Het Nieuwe Werken invoeren, maar bent u huiverig voor de juridische angels en voetklemmen? Advocaat Marilet Hollants schreef er een boek over. Haar advies: leg zoveel mogelijk vast in een duidelijk beleid. En controleer of dat beleid overeenkomt met de praktijk.

De Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa) heeft het Koninklijke Nederlandse Genootschap voor Fysiotherapie (KNGF) in een gesprek gewezen op concurrentiebeperkende risico's van haar advies aan de leden om als collectief op te treden richting zorgverzekeraars.Dergelijke adviezen kunnen de onderlinge concurrentie tussen fysiotherapeuten beperken. De NMa heeft de KNGF nadrukkelijk verzocht om haar leden duidelijk te maken dat

Gemeenten mogen geen extra 'besparingsbijdrage' vragen bij het verstrekken van hulpmiddelen vanuit de Wmo. Dat heeft de Centrale Raad van Beroep bepaald. De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) biedt geen ruimte om van gehandicapten een 'besparingsbijdrage' vragen, bijvoorbeeld bij het verstrekken van een hulpmiddel als een scootmobiel. Met die uitspraak bevestigt de raad het oordeel van

Gevoelens van macht, of deze nu reëel zijn of niet, zorgen ervoor dat een werknemer grondiger en analytischer nadenkt over zijn werk.

Veel werkzoekenden verlangen naar een andere werkplek of een carrièreswitch. Met 66 procent is een nieuwe baan zoeken het meest populaire werkvoornemen voor 2012.

Nooit eerder waren Nederlanders zo pessimistisch over de eigen financiële toekomst. Vooral lageropgeleiden zien het komende jaar somber in. 40 procent verwacht een verslechtering van de eigen situatie.

Een derde van de organisaties heeft geen idee welke personen een sleutelrol gaan spelen voor het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen de komende vijf jaar.

Het New Yorkse OV-bedrijf MTA ligt onder vuur omdat het tijdens de feestdagen bussen heeft stilgezet, zonder de roosters van de chauffeurs aan te passen.

Het Openbaar Ministerie (OM) in Breda seponeert de zaak tegen een beveiliger op het NS-station in Tilburg die werd verdacht van betrokkenheid bij de dood van een 21-jarige man in maart 2011. Volgens het OM is er geen verband tussen het aanleggen van een nekklem door de beveiliger en de dood van de man. Onderzoek

De lonen zijn in 2011 met gemiddeld 1,7 procent gestegen. Dit blijkt uit cijfers die werkgeversvereniging AWVN heeft bekendgemaakt.

De lonen zijn in 2011 met gemiddeld 1,7 procent gestegen. Dit blijkt uit cijfers die werkgeversvereniging AWVN heeft bekendgemaakt. De gemiddelde loonstijging is berekend op basis van alle 410 cao's die in 2011 tot stand kwamen. Hieronder vallen in totaal ruim 2,5 miljoen werknemers.

Het ROC van Amsterdam is gestart met schoonmaakopleidingen (niveau 1 en/of 2). De deelnemers starten met een taal- en rekentoets. Op basis van de uitslag worden taal en rekenen in de lessen geïntegreerd. Met deze aanpak wil het ROC van Amsterdam tegemoet komen aan de CAO-afspraak om alle medewerkers van de schoonmaaksector naar een gewenst

Eumedion, de belangengehartiger van institutionele beleggers, vindt dat aan het jaarverslag meer inhoudelijke eisen moeten worden gesteld dan nu het geval is. Ondernemingen zouden meer moeten rapporteren over de strategie en de doelstellingen, de risico's en prestatiemaatstaven en -indicatoren.

De lonen zijn in 2011 met gemiddeld 1,7 procent gestegen. Dit blijkt uit cijfers van werkgeversvereniging AWVN.

Rob Vinke stelt HRM in deze eerste column van het nieuwe jaar een gewetensvraag. Hiermee sluit hij tevens een lange reeks hoog gewaarde columns voor deze site af. Rob, bedankt!