Terwijl in het onderzoek van vorig jaar de zorg lager dan gemiddeld scoorde op HR-beleid en grip op de arbeidsmarkt, zien we nu dat de zorg op diverse fronten binnen het HR-beleid aanzienlijk beter scoort. Opvallend is ook dat de zorg de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt beter in kaart heeft dan de andere branches. Dit

Onverantwoord computergebruik veroorzaakt jaarlijks miljoenen euro's aan schade. Security awareness-programma's maken werknemers bewust van de gevaren én leren ze hoe te handelen als zich toch een beveiligingsincident voordoet.

Werknemers maken weinig gebruik van verlof voor zorg en ouderschap.

Saxion hogeschool wil een docent ontslaan die een student een tentamen met antwoorden had gegeven. De hogeschool noemt het kwade opzet, de docent ontkent dat daar sprake van was.

Amerikaanse computersystemen zijn zo kwetsbaar voor cyberaanvallen dat Amerikaanse leiders er beter aan doen geen oorlog te voeren met andere landen. Dat heeft Richard Clarke, in het verleden topadviseur van drie verschillende Amerikaanse presidenten, gezegd. De Amerikaanse cyberveiligheid is zo gebrekkig dat de belangrijkste computernetwerken niet kunnen worden beschermd, aldus Clarke. Andere landen kunnen verwoestende

Werknemers zijn in toenemende mate voorzichtig met wat ze op sociale media plaatsen. Maar ook werkgevers moeten uitkijken met wat ze doen op de sites. Wie te veel informatie verzamelt via Facebook of Twitter, loopt het risico zich schuldig te maken aan discriminatie.

Het aantal vacatures in de financiële sector neemt duidelijk af. In de bancaire sector daalde het aantal vacatures de afgelopen twaalf maanden met 7 punten, in de accountancy sector met 2 punten, zo blijkt uit de Monster Employment Index, de maandelijkse onafhankelijke barometer van de online-arbeidsmarkt. De algehele Index steeg in oktober met 1 punt en staat 1 punt lager dan een jaar geleden.

Niemand is alleen maar zijn werk. Iedereen heeft dingen die hem of haar binnen en buiten het werk drijven en inspireren. Wat is de inspiratie van de HRM'er? Deze maand: Rita Verduin (manager Personeel & Organisatieontwikkeling voor Wegener Media) en haar passie voor Twitter (@runningrita).

Een lid van de vrijwillige brandweer wist wie een brand in een container had gesticht, maar hield hier zijn mond over. Toen het uitkwam werd hij eerst geschorst en later ontslagen. Hij vindt dat onterecht, maar de bestuursrechter denkt daar anders over.

Met een werknemer is afgesproken dat hij als afvloeiingsregeling acht bruto maandsalarissen meekrijgt. Toch heeft de werknemer een probleem; hij heeft onvoldoende arbeidsverleden om aanspraak te kunnen maken op WW.

In Japan begint de veelgeprezen loyaliteit van werknemers aan hun werkgever te tanen. En dat heeft consequenties voor de onderwereld.

Deze rubriek biedt in het kort nieuws uit met name het bedrijfsleven dat van belang is voor de zorgsector. Klik op de kop 'KORT (BEDRIJFS)NIEUWS' om alles te zien.- Laurens komt met nieuwe merkstrategie- Rookveilig vluchten in nieuw Meander Medisch Centrum- Zorghuis Şefkat wint Avicennaprijs 2011- Kliniek ViaSana lanceert mobiele website- Gratis 'Help bij Nood

De nieuwe generatie medisch specialisten heeft de 'dure plicht' om kritisch te kijken naar de zorg die ze leveren, om die in de toekomst betaalbaar te houden. Zij zitten immers aan de knoppen en bepalen wanneer er welke zorg wordt geleverd. Dat zei minister Edith Schippers (Volksgezondheid) zaterdag 4 november 2011 op een bijeenkomst met

Nederlandse ondernemers worden door hun internationale zakenpartners als meest integer gezien. Dat blijkt uit de <em>Bribe Payers Index 2011</em> van Transparency International. De organisatie vroeg 3000 ceo&rsquo;s naar hun beeld van bedrijven uit 28 verschillende landen over de mate waarin deze bedrijven zich inlaten met omkoping van buitenlandse ambtenaren bij het verkrijgen van orders.<br />

Mensen die niet komen opdagen bij een afspraak in een ziekenhuis (no show), moeten volgens de VVD opdraaien voor een groot deel van de kosten ervan. Volgens Tweede Kamerlid Anne Mulder van de regeringspartij komt 7 &agrave; 10 procent van de pati&euml;nten hun afspraak niet na, wat &#39;honderden miljoenen&#39; per jaar kost.Die kosten kunnen worden

De Limburgse zorginstelling Mondriaan schrapt volgend jaar 133 van de ruim 1800 banen. De afslanking is nodig door de opgelegde rijksbezuinigingen, maakte Mondriaan maandag 7 november 2011 bekend. De instelling verwacht geen gedwongen ontslagen. Banen kunnen verdwijnen door natuurlijk verloop, pensionering en het niet verlengen van tijdelijke contracten. Ook in personele voorzieningen wordt gesneden. De

&#39;Verbind het eigen huis en het pensioen met zorg.&#39; Dat idee oppert Paul Schnabel, directeur van het Sociaal en Cultureel Planbureau, zaterdag 5 november 2011 in een interview in de Volkskrant waarin hij het heeft over de stijgende zorgkosten door de vergrijzing. &#39;Als ouderen een eigen huis hebben, zouden ze de waarde kunnen inzetten om

Tweede Kamerlid Fatma Koser Kaya van D66 heeft maandag een initiatiefwetsvoorstel ingediend om het ontslagrecht te hervormen. Dat is volgens haar nodig omdat de huidige ontslagprocedure kostbaar en tijdrovend is en werkgevers daarom huiverig zijn om mensen aan te nemen.