Bekijk alle content

'Als de overheid zich zorgen maakt over vergrijzing moet ze niet alleen de pensioenleeftijd verhogen, maar ook meer uren werken op de agenda zetten,' zo concludeert economisch geograaf Inge Noback na onderzoek.

Om de concurrentiepositie vast te houden moeten bedrijven investeren in innovatie, zo adviseert Rabobank. Dat hoeft geen geld te kosten. Welke rol kan de HR-afdeling nemen?

Het nationaal Kwaliteitsinstituut voor de zorg, dat in 2013 operationeel wordt, gaat een gedifferentieerde aanpak voor de cure en de care hanteren. Dat zei minister Schippers van VWS in een overleg met de Tweede Kamer op dinsdag 11 oktober. Hoewel de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) positief is over de toezegging van de minister, maakt de vereniging

Deze rubriek biedt in het kort nieuws uit met name het bedrijfsleven dat van belang is voor de zorgsector. Deze keer:- Eerstelijns MRI bespaart werkgever tot 30 miljoen euro- ParkinsonPunt Parkstad opent klinische afdeling bij Adelante in Hoensbroek- Kwaliteitsimpuls voor cardiologische zorg. Eerstelijns MRI bespaart werkgever tot 30 miljoen euroEen recent onderzoek dat in opdracht

De gemeentelijke ombudsman in Amsterdam, Ulco van de Pol, is bezorgd over de dienstverlening aan zorgbehoeftigen in de hoofdstad. In een brief aan VVD-wethouder Eric van der Burg (zorg en welzijn) schrijft hij dat zowel de gemeentelijke dienst wonen, zorg en samenleven als hulpmiddelenleverancier Welzorg de zaken niet op orde heeft, dat maakte hij 18 oktober

Joep Verbugt, voorzitter raad van bestuur concern GGzE, heeft besloten om het komende jaar 5 procent van zijn salaris in te leveren. Dit komt neer op een bedrag van ongeveer 10.000 euro. Joep Verbugt heeft hiertoe besloten omdat de afgelopen jaren regelmatig de discussie werd gevoerd over de hoogte van bestuurderssalarissen in zorg. Met deze

Een jonge HRM'er wil een andere baan. Zijn huidige werkgever wil hem aan een non-concurrentiebeding houden, wat inhoudt dat hij een jaar lang niet voor concurrenten mag werken. De kantonrechter vindt dat te streng.

Bouwend Nederland en de Aannemersfederatie Nederland (AFNL) trekken weer samen op bij de komende cao-onderhandelingen. Begin dit jaar kondigde de AFNL nog aan een eigen cao te willen voor middelgrote en kleine ondernemingen in de bouw. Maar die plannen zijn nu van de baan.

Nederland kan een economische groei realiseren van 3,4 procent per jaar, mits de arbeidsproductiviteit stijgt. En dat kan heel goed, zegt de Nationale Denktank 2011.

Diefstal en fouten zorgden vorig jaar voor een verlies van 1,26 miljard euro voor de retailsector. De schade door diefstal door het eigen personeel is enorm. Een oneerlijke medewerker steelt gemiddeld ruim veertien keer meer bij elkaar dan een winkeldief.

Samenwerking en afstemming medici en managers. Hoe goed zijn bedrijfsvoering en medische inhoud geïntegreerd en wat zijn de effecten hiervan op prestaties en kwaliteit van zorg? Een symposium dat niet alleen is gericht op de bedrijfskundig managers van ziekenhuizen, maar ook op de medici en bestuurders.

Pas op voor smartphones op de werkvloer, want deze halen de grappenmaker in werknemers naar boven. Uit Amerikaans onderzoek blijkt dat de helft van de werknemers hun telefoon wil gebruiken om genante filmpjes van collega's te maken.

Accountants, zowel RA’s als AA’s, willen in overgrote meerderheid dat er geen extra PE-eisen gesteld worden bij een functiewisseling. Voor herinschrijving geeft een ruime meerderheid aan wel voorstander te zijn van het stellen van extra PE-eisen. Dit blijkt uit de voorlopige resultaten van de enquête over de huidige en toekomstige PE-regeling die NIVRA en NOvAA hebben gehouden.

Ondernemerschap moet in deze tijd ook de kwaliteit en innovatie van de maatschappelijke dienstverlening in de zorg, de volkshuisvesting en het onderwijs verbeteren en een bijdrage leveren aan de noodzakelijke kostenbeheersing in deze sectoren. Prof. mr. Louis Houwen heeft daarvoor een maatschappelijk ondernemingsmodel ontwikkeld in zijn inaugurele rede, getiteld 'Van maatschappelijk belang', die hij op

Een van de grootste winkelketens van Australië moet 877 werknemers achterstallig loon betalen. De rekening voor Super A-Mart bedraagt ruim 1,3 miljoen dollar.

Is een kerstfeest kwetsend voor allochtone medewerkers? En wat doen we dan met Sinterklaas?

Het streven om meer allochtone agenten te werven en te behouden voor de politieorganisatie loopt stuk op wantrouwen. Allochtonen vertrekken juist omdat zij subtiele mechanismen van uitsluiting ervaren.

De nieuwe thuiszorg is een toekomstbestendige thuiszorg. ZorgAccent & Thuiszorg Noord West Twente werd in 1,5 jaar tijd een nieuwe thuiszorgorganisatie met kleine zelfsturende wijkteams naar het concept van Buurtzorg. Met als uitgangspunt het 'eenvoudig organiseren van mensgerichte zorg’. In dit congres licht de Twentse zorgorganisatie samen met In voor zorg! alle bouwstenen toe die nodig zijn voor deze transitie. Hoe geeft u uw zorgverleners hun vak terug? Wat betekent dat voor de inrichting van uw organisatie? Welke veranderingen vraagt dat van het management en de ondersteuning? Leer van de ervaringen van ZorgAccent & Thuiszorg Noord West Twente. Niet alleen de managers, maar ook de zorgverleners zelf vertellen over hun praktijkervaringen.